1樓：
人事局職能：
（一）負責研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復議制度並監督檢查;負責擬定國家機關人員定崗和分流的政策。
（二）負責擬定國家機關和事業單位工作人員及離退休人員的規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計畫和工資計畫。
（三）負責管理專業技術人員和專業技術隊伍建設；負責專門人才規劃、培養和有突出貢獻中青年專家、享受**特殊津貼專家的選拔工作;負責管理來華(回國)定居專家;負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助; 研究和落實博士後制度;擬定專業技術骨幹人才出入國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理政策並組織實施。
（四）負責擬定事業單位人事制度改革方案和事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理的政策並組織實施;歸口管理專業技術人員的職稱工作，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度。
（五）貫徹執行國家公務員管理的政策法規，檢查和指導實施國家公務員制度;負責國家公務員和專業技術人員的繼續教育。
（六）負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動政策，管理和指導人才市場，建立國(境)外人才進入我市人才市場的准入制度，建立和完善人事行政復議和人事爭議仲裁制度;提出急需並應予保證的高校畢業生指令性分配計畫;負責擬定大中專畢業生就業政策並組織實施；承辦特殊需要人員的選調。
（七）貫徹執行國家制定的機關、事業單位工資制度和政策；負責機關、事業單位工資審批和管理工作；貫徹執行國家機關、事業單位工作人員離休、退休政策;負責機關、事業單位離休、退休人員管理工作；負責機關事業單位工人技術等級認定和綜合管理工作；組織執行機關、事業單位工勤人員崗位等級規範。
（八）負責審核以市**名義獎勵表彰的人員和以市**名義實施的獎勵表彰活動，指導和協調**各部門獎勵表彰工作；負責上級行政獎勵人員的考核、推薦工作；負責目標責任制工作；代市**承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續。
（九）負責制定軍隊轉業幹部安置和培訓計畫並組織實施；負責退役軍官工資、福利和日常管理工作。
（十）指導和協調有關人事人才方面的國際交流與合作；承辦**間有關人事工作協定合作專案的實施工作。
（十一）負責對**系統和**部門人事工作進行指導、監督檢查和協調服務; 指導市行政幹部管理學院業務工作;負責人事系統宣傳、科研和資訊工作。
（十二）承辦市**交辦的其他事項。
2樓：職場導師張可
回答人社局即人力資源和社會保障局，屬於**職能部門。
具體職能有以下幾個方面
3、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
6、負責對**系統和**部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務，組織指導人事系統的調研工作，協調管理人事資訊工作。
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人事局主要是幹什麼的
3樓：手機使用者
人事局主要職能
1.貫徹執行國家、省有關方針政策和法規，制定人事制度改革規劃、方案，編制機關、事業單位人員計畫和工資計畫並組織實施;管理機關、事業單位、工資總額和工資**;管理和指導國家公務員的錄用考試及各類培訓工作;負責各鎮（街道）和市直機關公務員錄用和調任、轉任工作;負責市外調進人員事宜;負責專業技術人員職稱改革、專業技術人員職稱資格考試和資格評審工作;負責專業技術人員繼續教育工作;負責高階專門人才規劃、培養和管理工作;負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動和人才市場管理規定，發展、規範人才市場;執行機關、事業單位工作人員的工資制度、政策、標準及調控措施;負責機關、事業單位退休人員的人員管理工作;組織實施國家獎勵表彰制度。
2.高州市機構編制委員會辦公室:統一管理全市機構編制工作，研究擬定機關、事業單位機構改革方案並組織實施;審核市機關「三定」方案和鎮（街道）機關機構設定與編制配備方案;協調市直機關之間、市直機關與鎮（街道）之間的職能分工;審核全市事業單位編制，負責事業單位登記管理的指導協調工作，監督檢查市、鎮（街道）機關機構改革方案和機構編制各項政策、制度、法規的執**況;承辦市委、市**、市編委和上級機構編制管理機關交辦的其他事項。
4樓：職場導師張可
回答人社局即人力資源和社會保障局，屬於**職能部門。
具體職能有以下幾個方面
3、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
6、負責對**系統和**部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務，組織指導人事系統的調研工作，協調管理人事資訊工作。
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人事局主要是幹什麼的？
5樓：5姐妹快樂
人社局，即人力資源和社會保障局，屬於**職能部門。
貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉公升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
6樓：職場導師張可
回答人社局即人力資源和社會保障局，屬於**職能部門。
具體職能有以下幾個方面
3、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
6、負責對**系統和**部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務，組織指導人事系統的調研工作，協調管理人事資訊工作。
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7樓：匿名使用者
1、貫徹執行黨和國家以及省市有關人事工作的方針、政策和法律、法規，研究擬定全縣人事管理工作的有關政策、規定並組織事實。
2、負責全縣國家機關、事業單位工作人員的巨集觀規劃、結構調整和巨集觀管理，編制國家機關、事業單位的人員和工資計畫，對縣直機關、事業單位工作人員統一發放工資進行審核。
3、研究制定全縣機關、事業單位人事制度改革的規劃、方案並組織實施，會同有關部門協調指導全縣企業人事制度改革。
4、負責全縣國家公務員隊伍建設，研究制定全縣國家公務員管理辦法，並負責組織實施。
5、綜合管理全縣專業技術員隊伍建設。研究制定全縣專業技術員隊伍建設的政策和辦法並組織實施；推進職稱改革工作，制定全縣專業技術員職務聘任的政策和辦法，統一管理全縣專業技術資格評定、考試和專業技術人員職業資格制度的實施工作；組織指導機關、事業單位工人技術等級考核工作；負責享受**特殊津貼、有突出貢獻的專家和縣級專業技術拔尖人才的選拔評審及綜合管理服務工作。
6、管理全縣**行政獎勵表彰和國家行政機關、事業單位工作人員的考核工作；負責有關懲戒與申訴控告工作；承辦縣委管理的部分領導人員的行政任免手續。
7、負責全縣人才資源規劃、開發工作。制定全縣人才流動規劃和政策，負責全縣人才市場的規劃、指導、和人才中介機構的綜合管理工作；綜合管理全縣人事爭議仲裁工作；綜合管理行政機關工作人員、事業企業單位管理人員和專業技術人員的調配工作；負責援建地區、重點建設專案和其他特殊需要人員的選調派遣工作；管理非教育系統出國留學人員的選派和回國留學人員安置的協調工作；負責有關人員家屬戶口"農轉非"的審批工作。
8、負責推行全縣機關、事業單位的工資制度改革，研究制定全縣機關、事業單位工作人員的工資、津貼政策和標準並組織實施；研究完善機關、事業單位的福利制度；研究擬定機關、事業單位工作人員離休、退休政策，規定並組織實施；負責研究、制定機關事業單位工作人員工傷認定及有關待遇的政策、規定；負責審定事業單位工作人員傷殘等級；綜合管理全縣機關事業單位工作人員休假工作。
9、綜合管理全縣國家公務員的培訓和專業技術人員的繼續教育工作。
10、負責全縣專業軍官的接收安置工作，組織全縣軍隊專業軍官上崗前的培訓，指導自主擇業專業軍官的管理及有關工作。
11、研究推進大中專畢業生就業制度改革，負責擬定全縣非師範類大中專畢業生、畢業研究生的就業政策、規定，編制就業計畫並組織實施；負責非師範類大中專畢業生就業指導工作；負責擬定招才引智政策，並組織實施緊缺專業高層次人才的引進招聘工作。
12、綜合管理全縣引進國外智力和赴國（境）外的培訓工作。編報國家引進國外智力專項經費和聘請外國教科文衛等專家經費分配方案，對經費使用情況進行監督檢查；負責來沂源工作外國專家（含海外華人專家以及港澳台地區的專家）的管理與服務工作；負責全縣出國（境）培訓專案、人員的審批、審核和備案工作；組織指導全縣對外人才交流工作。
13、負責對**系統和**部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務；組織指導全縣人事系統的調研工作，協調管理人事資訊工作。
14、承辦縣委、縣**交辦的其他事項。
人事局是幹什麼的
8樓：風箏lk人生
（一）負責研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政復議制度並監督檢查;負責擬定國家機關人員定崗和分流的政策。
（二）負責擬定國家機關和事業單位工作人員及離退休人員的規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計畫和工資計畫。
（三）負責管理專業技術人員和專業技術隊伍建設；負責專門人才規劃、培養和有突出貢獻中青年專家、享受**特殊津貼專家的選拔工作;負責管理來華(回國)定居專家;負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助; 研究和落實博士後制度;擬定專業技術骨幹人才出入國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理政策並組織實施。
（四）負責擬定事業單位人事制度改革方案和事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理的政策並組織實施;歸口管理專業技術人員的職稱工作，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試制度。
（五）貫徹執行國家公務員管理的政策法規，檢查和指導實施國家公務員制度;負責國家公務員和專業技術人員的繼續教育。
（六）負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動政策，管理和指導人才市場，建立國(境)外人才進入我市人才市場的准入制度，建立和完善人事行政復議和人事爭議仲裁制度;提出急需並應予保證的高校畢業生指令性分配計畫;負責擬定大中專畢業生就業政策並組織實施；承辦特殊需要人員的選調。
（七）貫徹執行國家制定的機關、事業單位工資制度和政策；負責機關、事業單位工資審批和管理工作；貫徹執行國家機關、事業單位工作人員離休、退休政策;負責機關、事業單位離休、退休人員管理工作；負責機關事業單位工人技術等級認定和綜合管理工作；組織執行機關、事業單位工勤人員崗位等級規範。
（八）負責審核以市**名義獎勵表彰的人員和以市**名義實施的獎勵表彰活動，指導和協調**各部門獎勵表彰工作；負責上級行政獎勵人員的考核、推薦工作；負責目標責任制
組織部管幹部 那人事局管什麼，組織部，人事局，公務員局和人事勞動和社會保障局是什麼關係？
組織部管的是副科以上幹部和黨群口公務員，人事局管非領導公務員，事業人員，其他 人員。這是黨管幹部原則。組織部管副科級及以上的幹部。人事局管辦事員，科員，事編和企業職工 組織部是黨委部門 而人事局是 部門 各有各的分工 沒有可比性 舉個例子 有的人的人事關係在組織部 有的人在人事局 你能把他們混了嗎 ...
我的檔案怎麼從人事局轉出來
首先確認你的檔案是否在人事局，自己去人事局問，他們接待就業協議蓋章的事，問你們的輔導員或主管學生工作的書記，具體怎麼辦他會給你意見 公司應該不用辦什麼，等把檔案和戶 給他們，他們就會負責辦理相關的事宜 抓緊啊學校放假了吧 因為你沒有及時協議就業協議,學校對你的檔案只保管當年,也就是說你的檔案今年估計...
江油火車站到江油人事局坐幾路車啊？
坐二路車 在馬路灣鴻飛公司下車 現在人事局和市 臨時辦公地點搬到鴻飛公司去了。江油火車站到江油汽車站距離 公交線路 江油19路環線二線，全程約公里1 從江油火車站步行約210公尺，到達火車客站2 乘坐江油19路環線二線，經過14站，到達江油汽車客運站 也可乘坐江油19路b環線 3 步行約140公尺，...