1樓：
在遼寧男籃和北控的比賽中，賀天舉沒有出現在12人名單中，所以球迷們猜測賀天舉是正常輪換還是藏在雪地裡。馬丁內斯在昨天的比賽後發表了講話，讓球迷們感到興奮。他說，賀天舉受傷，缺陣多久取決於隊醫的最終決定。
本賽季遼寧常規賽還剩三場，季後賽將接踵而至。賀天舉如果採用這種休養方式，不排除直接賽季報銷！
廖籃歡迎壞訊息！賀天舉或者賽季報銷，楊鳴還有外教？這對於廖籃球隊來說確實是個壞訊息，因為最近幾場比賽，賀天舉似乎找到了以前的手感，不再是過去那種鬱悶的賀天舉了。
最大的原因可能是新教練馬丁內斯給了賀天舉無限的火力，他逐漸找到了手感，但除此之外。
很多球迷都想知道賀天舉傷在**，這讓他休息了兩年。是得，那是一次嚴重的膝傷。這個賽季初，這個傷病還是反覆影響著他。
從半決賽開始，賀天舉又扭傷了腳踝，接下來的比賽都是帶傷進行的，但是昨天的比賽用的是北控。遼寧隊看起來更像是乙個家庭氛圍濃厚的球隊。郭士強和郭是親戚。
不用說，好管理嗎？肯定不好管理，平時隨機性太大。賀天舉，高世炎，趙奇偉等。
都是從小一起玩的哥們，郭士強更像是領導而不是教練。
雖然有時候成績不好，遼寧隊會換教練，但是本地的教練比如郭士強、接君、吳慶龍會互換，這樣會增加球員之間的隨機性。正是這種所謂的家庭關係和哥們忠誠，導致他們不分青紅皂白地毆打被別人勸服的保安，並被停職。要知道，這是總決賽期間或者兩會期間，輸了冠軍的是四川。
生日會上也有肆無忌憚的爭吵，導致賀天舉髕骨骨折，這個賽季報銷。如果是紀律嚴明的團隊，會出現這種情況嗎？
影在三場加時賽中獲勝後！賀天舉意外賽季報銷，為什麼他們總是受傷？隊員之間的團結甚至親密沒有錯，但是作為職業球員，他們和普通人是不一樣的。
普通人可以在ktv隨意玩。他們瘋了沒關係，但是職業選手能做到嗎？別說傷病，就算你在場上表現不好，也會被千夫所指。
哈登就是證明！所以，可以肯定的是，如果廖籃球不加強球隊文化建設，讓球員明白職業球員該做什麼不該做什麼，否則就算這次能過關風險，那下次呢？
現在cba競爭激烈，只***員工的整潔才能笑到最後。現在遼寧絕對已經輸了，而且經不起折騰！當然，遼寧男籃必須盡力幫助賀天舉恢復。
但由於常規賽即將結束，季後賽賽程密集，賀天舉可能趕不上本賽季，賀天舉的缺失意味著少了一門高射炮。楊鳴和馬丁內斯應該處理，這是他們應該考慮的問題。
2樓：董球姐
「巔峰造就了虛偽的擁護者，黃昏見證真實的信徒」，這是賀天舉在自己社交平台上的激勵語。曾幾何時，他是中國男籃最出色的3d球員，模板是cba傳奇名宿朱芳雨，一度被nba奧爾良鵜鶘邀請進入夏季聯賽。可是就是這樣天賦異稟的球員，上天卻總喜歡跟他開玩笑。
一次生日宴會上的意外，讓賀天舉的賽季直接報銷，在傷癒復出之後，所展現出來的狀態卻大相徑庭。
從快攻振奮人心的扣籃到慢慢悠悠的上籃，從百步穿楊的外線到失去準心的投籃，很難想象，賀天舉的狀態竟會出現如此**。當球迷開始在賀天舉背後指指點點的時候，他意識到了，只有努力才能改變如今的現狀。通過不斷的訓練，賀天舉的狀態也在慢慢恢復，遼寧男籃在上個賽季意外殺進了總決賽，賀天舉付出了不少努力。
正當球迷認為他即將迎來職業生涯第二春的時候，命運跟他再次開了乙個玩笑。手部骨折，預計缺席新賽季的所有比賽，對於僅剩下投籃技能包的賀天舉而言，無疑是毀滅性的打擊。可以說他的職業生涯已經到此結束，只是進入了乙個漫長而又痛苦的倒計時。
那麼問題來了，賀天舉受傷之後，遼寧男籃還需要為其支付薪水嗎？
答案是否定的，為了不斷完善cba的規則，保護球員的利益，籃協主席姚明與贊助商達成了合作。如果球員在訓練或者比賽途中遭遇受傷的話，球隊俱樂部可以停止支付接下來的工資費用，而球員的薪水全部由人壽承擔。唯一的區別，就是沒有贏球獎金，在大部分cba球員的合同中，場次贏得越多，薪水會越豐厚。
希望賀天舉能夠盡快痊癒，早日回到比賽場上。
3樓：浮生清池傾世
小賀真是自古英雄多魔難。想當年少年英豪，現如今英雄遲置暮讓人嘆惜，但願能夠延續好職業生涯，感謝小賀為我們帶給我們的快樂
4樓：
需要支付剩餘的工資。因為合同就是為了保障運動員的利益，讓他們在受傷的情況下也能夠領到薪水。
5樓：體壇剖析者
不需要。賀天舉意外受傷後，其休賽期的薪水將會由保險公司來承擔。
6樓：貓屋情感樹洞
需要的。球員都是有勞動保障的，所以球隊依然需要支付工資。
支付銀行代發工資的手續費的應記入什麼科目？
7樓：餘湧泉
計入管理費用科目
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用。為支付工資發生的手續費很明顯屬於為了組織和管理生產經營活動產生的費用。
而根據《企業會計準則附錄-會計科目和主要賬務處理》及《小企業會計準則附錄-會計科目、財務報表和主要賬務處理》檔案中，都設定了管理費用科目用來歸集核算為組織和管理生產經營活動而產生的各項費用。
8樓：豆豆
對的，和利息是乙個科目，子科目可以設個代發工資手續費
銀行轉賬支付工資記賬憑證怎麼做
9樓：
計提工資
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
批量入卡發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
發放現金工資
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
10樓：匿名使用者
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
11樓：匿名使用者
計提工資
借：管理費用-工資
貸：應付工資
發放工資
借：應付工資
貸：銀行存款
代扣代繳個人交個人所得稅的計入貸方
用銀行存款支付工資86000元-編制會計分錄
12樓：如空磐石
借：應付工資薪酬－應付工資 86000
貸：銀行存款 86000.
在實際賬務處理時，還要分配這些工資進入成本。應付職工薪酬的會計分1、工資分配時： 借：管理費用
貸：應付工資薪酬--應付工資
2、發放工資時：
借：應付工資薪酬--應付工資
貸：其他應付款－－－社保（養老，醫療．失業自己負擔部分） 其他應付款－－－住房公積金（個人負擔部分） 應交稅金－－－個人所得稅
銀行存款／現金（實際發放給員工的）
3、繳納社保費、住房公積金時： a:先提企業部分到應付職工薪酬借: 管理費用－－社保費（養老，失業．工傷生育單位負擔部分） －－住房公積金（單位負擔部分）
應付福利費－－醫療保險（單位負擔部分） 貸:應付工資薪酬－－社保費（單位負擔部分） －－住房公積金（單位負擔部分） －－醫療保險 （單位負擔部分）
13樓：shjdnx小新
借應付職工薪酬—職工工資
貸銀行存款
如果代扣有個稅和社保
借應付職工薪酬—職工工資
貸應交稅費—個稅
其他應收款—社保個人部分
銀行存款
14樓：世外桃源
借：應付職工薪酬86000 貸：銀行存款86000
15樓：安陽資訊港
借：應付職工薪酬----工資 86000
貸：銀行存款 86000
希望我的回答對你有所幫助。
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