1樓：愛生活的冀學長
公務員病假50天應該是不能享受什麼補貼的。
2樓：匿名使用者
我國目前對公務員病假沒有具體規定，不過可以參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調。機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。
工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。 工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。
恢復工作後，因工作過於勞累舊病**，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。
公務員病假可以請多久
3樓：
《公務員法》
沒有對公務員病假做明確的規定。
但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規定。
國家對國家公務員(機關工作人員)休假的規定：
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;
(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;
(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;
(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;
(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。
上述人員在參
加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。
(六)個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。
(七)病事假可先用年休假抵扣，全數抵扣後再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。
(八)有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不稱職(不合格); 2、當年事假累計超過20天;3、當年病假累計超過30天;4、當年病假、事假累計相加超過40天。如當年享受了年休假以後，其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規定的，則其不再享受下一年度的年休假。
(九)年休假待遇
符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發，福利待遇不受影響。
另外，《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。
工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。恢復工作後，因工作過於勞累舊病**，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。
我是一名公務員，生病了，請問公務員請病假工資怎麼算
4樓：最美年份
公務員請事假是否扣工資要看事假時間長短。
國目前對公務員病假沒有具體規定，可以參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調。
1.機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：
2.工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發。
3.病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。
4.工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。
5.恢復工作後，因工作過於勞累舊病**，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。
一.詳細機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執行：
1.事假期間的工資按下列規定扣發；當年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）。
2.當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發本人基本工資。
二、事假期間的工資、津貼補貼計發：
1.全年累計事假在8個工作日及以下的，其工資和省規定的津貼補貼照發。
2.全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、省規定的津貼補貼或績效工資按日減發。其日減發計算方式為：
每月列入工資**管理的扣除改革性補貼外的應發工資總額除以21.75天。
5樓：紅旗
公務員。修改價16年工資可以停嗎？
6樓：匿名使用者
我國目前對公務員病假沒有具體規定，不過可以參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》來進行協調。機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。
工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。 工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。
恢復工作後，因工作過於勞累舊病**，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。
公務員病假能請多長時間
7樓：匿名使用者
《公務員法》
沒有對公務員病假做明確的規定。
但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規定。
國家對國家公務員(機關工作人員)休假的規定：
(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;
(二)參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;
(三)參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;
(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;
(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。
上述人員在參
加工作時間滿規定年限後，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。
(六)個人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。
(七)病事假可先用年休假抵扣，全數抵扣後再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。
(八)有下列情況之一的，當年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不稱職(不合格); 2、當年事假累計超過20天;3、當年病假累計超過30天;4、當年病假、事假累計相加超過40天。如當年享受了年休假以後，其病、事假假期超過了本條第2、3、4
款其中一款規定的，則其不再享受下一年度的年休假。
(九)年休假待遇
符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發，福利待遇不受影響。
另外，《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資的80%。工作人員在病休假期間，繼續享受所在單位的生活福利。
工作人員病假超過6個月以上的時間不計算連續工齡。病休人員要求恢復工作的，需出具醫院關於病癒的證明。恢復工作後，因工作過於勞累舊病**，或另患其他疾病需要繼續休養的，其病假時間可以重新計算，否則其恢復工作前後的病假時間連續計算。
8樓：石祖新律師
國家層面並無具體規定。病假及期間待遇具體由各省人社部門制定。
一般不超過2個月，最長不得超過1年。超期仍不上班的，按辭退或者解聘處理。經鑑定，喪失勞動能力的，辦理退休（職）手續。
【法律依據】地方規定
黑龍江省《關於機關事業單位工作人員病假期間工資福利待遇有關問題的通知》
（一）因病休假連續2個月或1年內累計6個月，且不能恢復工作的，須經當地機關事業單位醫務工作能力鑑定委員會鑑定，並根據鑑定情況作如下處理：
1、經醫務工作能力鑑定，能堅持正常工作，但本人不上班的，從第3個月或第7個月起，停發工資和福利待遇；滿1年仍不上班的，按辭退或解除聘用處理。
2、經醫務工作能力鑑定，確屬完全喪失工作能力的，須按相關規定辦理退休（職）手續。
3、經醫務工作能力鑑定，因病不能恢復工作，沒有完全喪失工作能力的，可繼續休病假；從鑑定之日計算，滿1年再進行鑑定，經兩次鑑定均達到大部分喪失工作能力且不能恢復工作的，一般應辦理退休（職）手續。
（二）工作人員病休達到規定時限，不按要求參加當地機關事業單位醫務工作能力鑑定的，不再享受病假工資待遇，按曠工處理。
（三）病假人員病癒後2個月內能夠堅持正常工作，以後再休病假的，其病假時間重新計算；2個月內不能堅持正常工作，且又休病假的，應將恢復工作前後的病假時間連續計算。
（四）試用期（見習期、熟練期）工作人員在試用期間，病假累計超過2個月的，相應地延期轉正定級。
9樓：匿名使用者
國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定 ： 一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。 二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：
（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十； （二）工作年限滿十年的，工資照發。 三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資： （一）工作年限不滿十年，發給本人工資的百分之七十； （二）工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十； （三） 一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發給本人工資的百分之九十。
上述（一）、（二）、（三）項工作人員中，獲得省、市、自治區人民**和***各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省、市、自治區人民**和***各部門批准，可以適當提高 。 九、國家機關所屬事業單位可參照本規定執行。
我是一名公務員，生病了，請問公務員請病假工資怎麼算
公務員。修改價16年工資可以停嗎？我國目前對公務員病假沒有具體規定，不過可以參照 國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定 來進行協調。機關事業單位傷病殘人員，不符合退休 退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為 工作人員病假在2個月以內的，發給原工資 病假...
公務員不幹5年不能辭職嗎，公務員不幹5年不能辭職嗎？
一般是要求最低服務兩年。有些職位是要求5年或者更多的。當時考公務員的時候職位說明會有明確的。實在不懂，你可以問一下領導。每個單位是不一樣的。祝你好運。您好，中公教育為您服務。一般是要求最低服務兩年。有些職位是要求5年或者更多的。當時考公務員的時候職位說明會有明確的。實在不懂，你可以問一下領導。每個單...
如果正在工作公務員筆試過了，能參加公務員面試嗎？面試的時候說待就業還是就業呢
首先不管你工作還是不工作，只要是今年畢業的就是應屆畢業生。其次，公務員招考不管你就業不就業，只看考試成績，一切以成績為衡量標準。最後，面試過了，必須先辭職再辦理公務員入職手續 公務員筆試過了之後，不去參加面試有什麼影響麼？意味著你被pass了，這個影響看你自己怎麼看了 公務員筆試面試都過了之後，工作...