1樓：江西財智名家論壇****
幾乎所有成功的、出色的、一流的企業家都是優秀的演講家。世界著名投資家巴菲特的一句話，讓全世界的企業家都知道了演講的重要性。巴菲特說：
「有一種能力你必須具備，不管你喜歡與否，那就是輕鬆自如地進行公眾演講，這是一種財富，將伴隨你五十到六十年，如果你不喜歡，你的損失同樣是五十到六十年!」
現在商場的競爭越來越激烈，越來越殘酷，企業的競爭不僅僅是產品品牌的競爭，更重要的是老闆與老闆之間的競爭，包括綜合素質，演講行銷能力等。
二戰中英國首相邱吉爾說：「乙個人能面對多少人，就代表這個人的成就有多大」。企業家傑出的口才將是叱吒商場的制勝法寶。
企業家應該善用演講力提公升自己的魅力，用出色的口才提高身價，語言傳達的不僅是一種資訊，更是一種力量。作為乙個當代企業家，善於運用語言的藝術，不僅對領導活動的順序開展和領導目標的順利達成產生重要影響，而且對企業家樹立良好的個人形象至關重要。
語言是隨著為滿足表達和交際的需要而產生的，具有社會性、工具性和符號性，其初始形成就是說話。古今中外的企業家，對語言的功用歷來都十分重視。「一人之辯重於九鼎之寶，三寸之舌強於百萬之師」。
擁有一對多的當中演講能力和現場行銷能力，在最短的時間裡，以清晰、簡明、富有感染力的語言說服他人，是乙個人能否出人頭地的關鍵。
馬雅可夫斯基說：「語言是人的力量的統帥。」在當今這樣的資訊時代、文明社會，企業家無論是開會講話、上傳下達，還是交際應酬、傳遞情感，都需要用語言交流。
衡量乙個企業家是否有力量，這種力量能否變現出來，在很大程度上要看他的說話能力。企業家精湛的口語表達能力，在實際工作中具有不可估量的魅力。
有許多著名的政治家，都是天才的演說家，他們利用語言這把利器，圓滿地完成了各項政治使命。***、**在風雲變幻的國際政治生涯中善於辭令，機智、雄辯，大大提高了新中國的國際地位和聲望。二戰時期，邱吉爾、戴高樂每一次鏗鏘有力地演說，都成為射向法西斯的利箭，極大地鼓舞了人們戰勝法西斯的鬥志。
所有這些，都說明企業家具有口語表達藝術，能夠創造巨大的精神財富和物質財富。
企業家應該善用演講力提公升自己的魅力，所以，企業家不能僅僅滿足於一般的語言溝通，而要善於說話，真正能言善語，這是企業家不可或缺的領導才能。企業家的演講能力決定了他能走多久！
2樓：山海有彼岸
企業家為什麼要學習演說？
當乙個領導者具備演說能力的時候，他的狀態是不一樣的，演說是思想的傳遞，讓思想發聲，影響更多的人。演說能夠幫助企業家抓住企業的精神、文化、使命、目標以及企業的價值觀，只有掌握了這些，公司才能進一步發展和提公升。
由此可見，身為一名企業家能具備演說能力是十分重要的。同時引用我非常認可孫鍵老師的一句話。
未來的中國企業家必將是教育型企業家，不僅僅會講話，更應該學會成為團隊的導師、企業的領袖、產品的代言人。
3樓：
對於企業家來說，不管是正式的演講台上，還是在任何一次和客戶、員工的交談中，你話語中傳達的能量有多大，你在客戶和員工心目中的價值就有幾分。
當你所表達的觀點能夠撼動人心，影響公眾，那麼，你就在人們心中有了價值，人們就願意為了你的價值而心甘情願地買單。
這是乙個人人需要演講的時代，演講不再限於正式場合，隨時隨地、簡短便捷，只要有即興交流的需要，就可以稱之為即興演講。
精彩的即興表達，不但能夠為你塑造良好的個人形象，還能讓你展示自己的專業能力。演講者的每次說話都是乙個潛在的領導力時刻，做好準備，就能放大這個時刻的影響力。
職場上，深入思考的能力，決定了你能走多遠
4樓：匿名使用者
職場是最能顯現個人能力的戰場，懂得深入思考的人，在做事的時候，早已在腦子中預演了無數遍。所謂沒有經驗，腦子來湊，要盡量不做錯事，深入思考的能力是核心競爭要素，一次深入的思考，勝過一百次草率的行動。那些職場上能力超強的人，除了拼命努力外，都是懂得深入思考的牛人。
無論是在學校還是在職場，總是能看到很多劣質的勤奮者，上課拼命抄筆記，下課追著老師問問題，晚自習也是最後乙個離開教室，但成績總是不理想。一樣的問題，變一下思路就不會解了，這就是不懂得深入思考，舉一反三的勤奮，是極其低效浪費時間的勤奮。
羅素說過：很多人到死都不願意思考。事實上，他們也確實懶得思考，一直用盲目的努力自欺欺人。
懂得深入思考的人就是能從繁雜的工作中看出問題的本質，從而抓重點，一擊中的。如果能多問幾個為什麼，就會知道領導交給你的工作是想要讓你達到什麼效果，就會知道這個工作的讓你來做的原因在**，我要如何能做成，並做得漂亮。多觀察前輩的工作，進而思考自己的工作方法是否有提公升的可能。
同一件事情，多問自己有沒有更好的解決辦法。
所謂天道酬勤，從來酬的都是懂得動腦的勤奮。人類區別於動物，人類得以進化的原因和原動力，都**一顆會思考的大腦。
決定乙個人能走多遠,不是取決於工作能力，你認為取決什麼？
5樓：加百列
管理時間的習慣。時間，是世界上最公平的奢侈品。每個人每天都有24小時。我們常常會聽到身邊的人抱怨時間不夠，一天什麼都沒有做，時間就這樣過去了。
平時太忙了，根本沒有時間去學習，沒有時間看書，**有時間提公升自己。但是如果我們連這唯一公平的因素，時間都把握不住，那就不用想如何才能成功了。有句話說得好：
愚蠢者等待時間，懶惰者喪失時間，聰明者利用時間。
時間是我們所擁有的最好的資源，也是最平等的資源。有的人可以利用時間，達成意義非凡的成就。有的人卻只能碌碌無為，白白浪費光陰。
其實，沒有人不懂得時間的重要性，但卻依然做不到珍惜時間，有效利用時間。其中最重要的原因之一就是，不會管理時間。
管理學大師彼得·德魯克說：「時間是最珍貴的資源，不能管理時間，便什麼也無法管理。」所以要學會管理時間，管理時間就是管理我們自己。
6樓：日常嘮文化
取決於為人處世的方式。學做事之前，就要學會做人，不會做人，就會得罪人，很容易吃虧上當。做事情先做人，這是乙個千古年來不變的人生道理，誰也無法改變。
做人的首要品質是誠實和正直。乙個人如果沒有這些品質，即使現在事業風光無限，但在前行的道路中還是會敗北的。
因為不管誰都希望和誠實正直的人打交道，都怕與人前人後兩個樣的打交道，畢竟什麼時候在背後捅一刀都不知道。所以說做人和能力都是相輔相成的。比如乙個人不管多麼的有能力，如果沒有人品，一切都是零，不管走到**，別人都會避如蛇蠍，退避三舍，這樣的話就不會走的很好，很遠。
首先做人要具備量好的品質：有遠大的理想和實現理想的決心與行動；善於思考身邊事物；有很強的求知慾和學習能力；善於總結反思自己；善於在別人面前表達自己，語言表達能力強；胸懷寬廣；正直、善良、孝順；自信，堅強；適應能力強等品質，有這種良好的品質具備才能做好事情。
7樓：sim公尺糯公尺
不是工作能力的話，那就是機遇和人脈了。確實有很多人辛辛苦苦工作，勤勤懇懇上班，但是就是走的沒有那些人際關係好或者幸運的人遠。就和中彩票一樣，有的人買一次就中了，然後想走多遠走多遠。
彩票說的是機遇，說人脈的話，可能最直接的就是父母怎麼樣，有沒有關係，上面有沒有人。如果父母就能幫帶來資源，那肯定走的比一般人自己努力遠。
另外就是遇到貴人，人脈好，圈子大，遇到貴人引路是會發一筆橫財，然後起點就會高。能力、運氣這些都是影響因素。有時候成功可遇不可求。
8樓：籃球酷愛者
家庭背景，出身基本就決定了這輩子的最高成就。
9樓：
我認為很大部分取決於他是不是富二代。
10樓：漬漬
取決他會不會發展自己其他的工作技能。
11樓：古時簡
我認為取決於乙個人的人品、人緣、溝通能力。
12樓：代鑠
我認為取決於他家現在有多少錢。
13樓：遠容岫
乙個人的為人處世方式，他和不同人打交道的方式。
14樓：暱稱最多m個字
取決於自己有沒有進取向上的心。
15樓：方經年
運氣，不是實力的話就只能是運氣了或者交際能力。
16樓：匿名使用者
去決議他有多少錢，他想不想走。
17樓：星光照亮歸途
取決於他的學識和境界。
為什麼企業家要學習演說，企業家要學習演講麼？
對於企業家來說，不管是正式的演講台上，還是在任何一次和客戶 員工的交談中，你話語中傳達的能量有多大，你在客戶和員工心目中的價值就有幾分。當你所表達的觀點能夠撼動人心，影響公眾，那麼，你就在人們心中有了價值，人們就願意為了你的價值而心甘情願地買單。這是乙個人人需要演講的時代，演講不再限於正式場合，隨時...
形容企業家辛勞的詞語,讚美企業家的詞語
舉步維艱，含辛茹苦，苦心經營，忍氣吞聲，疲於奔命，沒日沒夜，處處碰壁，倍受煎熬，食少事煩，停辛貯苦辛勞長期纏身。形容經歷了不少艱難困苦。同 停辛佇苦 不敢告勞，暫勞永逸 日理萬機 食少事煩 每日吃飯很少，可是處理的事務非常繁重。形容工作辛勞，身體不佳。停辛貯苦 辛勞長期纏身。形容經歷了不少艱難困苦。...
企業家的社會責任感,企業家要回報社會嗎
企業家是要回報社會的,尤其是關注社會弱勢群體。國家改革開放政策,是允許一部分人先富起來,帶領另外一部分人富起來。企業家為什麼要承擔社會責任?如果做公益對企業有什麼好處 什麼是企業家的社會責任呢?人們的理解並不同。許多人認為,企業家的社會責任就是當慈善家。錢捐的越多,承擔的社會責任越大,越是有社會責任...