1樓：匿名使用者
1.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，離職後可以申請勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外），然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
5.因為各個地區在提交申請材料及程式上存在些許差異，建議申請前先撥打12333諮詢一下當地人社局！
工傷認定書下來了，傷殘鑑定還沒做，能辭職嗎？
2樓：baby無知的螞蟻
員工工傷認定書下達之後，員工就可以享受工傷待遇，如果在醫療期結束之後，員工是可以選擇辭職的，並不影響員工領取相應工傷待遇。
員工工傷，選擇辭職之後，在領取工傷待遇上需要和單位協商，以免對工傷鑑定結果下達之後造成員工領取待遇造成困難。
工傷流程如下：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後乙個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
3、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
5、工傷待遇審核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及領取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷鑑定書已經有了，但是還沒做傷殘鑑定，現在離職是否對賠償有影響？ 10
3樓：軒轅雪擁
最好還是等鑑定結果出來之後再離職，按照規定，一次性就業補助金是按照不同的傷殘等級在員工離職時由單位支付給你的，你現在走，因為等級結果沒出來，單位沒辦法給你支付一次性就業補助金。
已經認定為工傷，辭職後能做傷殘鑑定嗎
4樓：baby無知的螞蟻
員工受傷，已經認定為工傷之後，在員工傷情穩定時是可以申請勞動能力鑑定判定傷殘等級的。和是否辭職並沒有直接關係。
依據《勞動能力鑑定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑑定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；
（五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑑定工作期限可以延長30日。
5樓：北京新生利華
可以。申請工傷認定後鑑定等級主張賠償。
6樓：孜孜不倦探索者
可以呀，事先聯絡一下原單位，妥善處理為好。
7樓：匿名使用者
能作鑑定，但辭職後工傷相關待遇和賠償難落實。
8樓：原創**夢工廠
這個完全可以，望採納
工傷出院後多久可以做傷殘鑑定？
9樓：甜美志偉
工傷出院1個月後可以申請勞動能力鑑定。
在實際操作中，申請鑑定越遲，勞動能力恢復得越好，所以應盡早申請鑑定越對傷者有利，即越早鑑定其勞動功能障礙鑑定等級越高。
申請勞動能力鑑定的前提是要通過工傷認定，用人單位認為勞動關係成立屬於工傷的，在工傷認定申請表中確認蓋章，用人單位對是否屬於工傷有異議的，由受傷害者向社會保險行政部門提出工傷認定申請認定，由用人單位承擔舉證責任。
憑工傷認定書、入院、病歷、出院證明及醫學影像資料到設區市勞動能力鑑定機構申請勞動能力鑑定。
擴充套件資料：
工傷鑑定機構
勞動鑑定機構的組織形式一般為「勞動鑑定委員會」，在有的中小型企業稱為「勞動鑑定小組」。縣以上勞動鑑定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。
勞動鑑定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的**負責人擔任。
省、市、縣三個層次的勞動鑑定委員的職責範圍各有不同：
1、縣(縣級市)勞動鑑定委員會職責範圍：
2、企業勞動鑑定委員會(小組)職責：
執行上級勞動鑑定有關政策、法規和規章;
職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
3、省(自治區、直轄市)級勞動鑑定委員會職責範圍：
4、地(市)級勞動鑑定委員會的職責範圍：
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。
社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
社會保險行政部門進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務的證件。
社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：
（一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場；
（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄；
（三）記錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。
社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據工作需要，委託其他統籌地區的社會保險行政部門或者相關部門進行調查核實。
社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，應當履行下列義務：
（一）保守有關單位商業秘密以及個人隱私；
（二）為提供情況的有關人員保密。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
10樓：金果
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（按法定程式處理勞動關係爭議的時間不計算在工傷認定的時限內），並自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位。
交通事故傷殘評定須知。
一、交通事故的當事人因傷致殘，在**終結後，可向公安交通管理機關或者起訴後向法院申請傷殘評定。
二、傷殘評定前應準備以下病情材料：
1、身份證、醫院的診斷證明、住院病歷（影印件）。
2、骨折傷者要準備受傷初期及**期間的x光、ct片。
3、交通隊、法院或者律師事務所的委託書。
三、法醫可根據病情需要做進一步檢查。
如評定材料不足後未到評定時機不予受理。
建議：骨折及輕、中度顱腦損傷3個月以上，高度顱腦損傷6個月以上進行評定。
自己去鑑定的，如果對方不認可，打到法院，可能還需要重新鑑定。申請工傷傷殘鑑定程式：
先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫**，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。
傷殘鑑定能不能鑑定出新傷還是舊傷
一般醫院就可以檢查出來。然後鑑定機構根據你提供的醫院材料還有相關 來鑑定是否是新傷還是陳舊傷。新傷和舊傷，做法醫鑑定能鑑定出來嗎 應該是，可以鑑定出來的。不過，費用可能有點高。傷情鑑定，是否能鑑定出新傷還是舊傷 可以鑑定出來是新形成的傷，還是陳舊性的傷。但是也是有期限的限制的。具體可以向法醫詳細諮詢...
到離職能不能得到賠錢
主動離職就沒有賠償，如果你沒犯錯，而被辭退，那就能賠錢。這個要看你和公司簽定的合同時間，還有你在公司的工作年限，另乙個就是你主動辭職還是公司主動勸退你。這要看你自己的勞動合同是如何簽訂的。你們當初籤的合同裡面，有沒有規定。你好，自己主動離職是沒有賠償金的。勞動法規定只有被辭退才能領取失業金，按在職一...
拿到工傷認定後，什麼時侯做傷殘鑑定
工傷職工傷情穩定後，一般是在醫療終結後，向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。申請時應當提交勞動能力鑑定申請表 工傷認定決定書 原件和影印件 完整的醫療材料 身份證或社會保障卡原件和影印件。法律依據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能...