1樓：yoyo瑤姐
在醫院可以讓醫生開個傷殘鑑定，邊住院邊**，出院就可以新農合報銷，報銷之後拿傷殘報告和出院發票給老闆。
2樓：輝明伍
能，工傷保險與新農合是兩碼事。
3樓：孫林律師
回答您好，我是律臨平台合作律師許倩律師，很高興為您服務
提問你好，請問住院費新農合報銷了，工傷還能報銷嗎？
在嗎？回答
在的工傷費用是不能按照新農合進行報銷的，工傷費用應該由單位和工傷保險基#金共同承擔，員工是不用承擔醫療費用的，也不能進行其他突進進行報銷。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基#金中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷#殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷#殘就業補助金。
所以你的新農合
叫做醫保
和工傷賠償是毫不相關的兩碼事
提問好，知道了，謝謝，我還能做工傷鑑定嗎？
回答當然
完全可以做鑑定
一、事故傷害發生後，單位主管及同事應協助受傷害員工於第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。
工傷認定申請的相關資料如下﹕1. 工傷認定申請表;2. 工傷員工的身份證影印件;3.
工傷員工的初次診療記錄原件、影印件;4. 工傷員工的勞動關係證明原件及影印件、受傷當月的考勤記錄;5. 見證人的證人證言(2人)和證人工作證影印件，證言需證人簽名並按指模。
四、申領工傷待遇1.工傷認定書影印件1份;2.工傷職工的身份證影印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;3.
定點醫院醫療費用單據及對應的費用明細清單、門診處方;4.定點醫院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告;5.用人單位銀行帳號資料;6.
工傷職工本人銀行帳號資料;7.領取相關待遇須提交的其他資料。
提問請問我的清單和發票原件交醫保局了，怎麼在辦理手續報工傷保險？
回答依據《工傷保險條例》第十五條規定，以下
（3）自殘或者自殺的。
3. 決定：一般自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷
注：根據鑑定標準，對於同一器官或系統多處損傷，或乙個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行
是的。發生工傷事故後，應前往當地與工傷保險經辦機構簽署服務協議的醫療機構（簡稱工傷保險定點醫療機構，名單由當地社保部門公布）進行**。因搶救等特殊緊急情況，可先就近就醫，脫離危險後再轉到工傷定點醫院就醫。
需到統籌地以外就醫的，應經醫療機構出具證明，報社保經辦機構同意。提醒大家，發
提問請問我是3月份6號上班受傷的，骨折，當時醫生務診，為其他病**，過21天又去本醫院複查，才查出骨坼，現在有3個月沒交材料上去，公司經理同意我見**，並且我是誇省**的，現在還能報工傷嗎？
回答可以
說了，保險和工傷完全是兩回事
提問請問，報工傷有時間限定嗎？我擔心我己經有3個月沒堤交資料，還有效嗎？謝謝。報工傷非要原件是嗎？影印件怎麼辦？
回答三個月才
完全可以
一、事故傷害發生後，單位主管及同事應協助受傷害員工於第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。
工傷認定申請的相關資料如下﹕1. 工傷認定申請表;2. 工傷員工的身份證影印件;3.
工傷員工的初次診療記錄原件、影印件;4. 工傷員工的勞動關係證明原件及影印件、受傷當月的考勤記錄;5. 見證人的證人證言(2人)和證人工作證影印件，證言需證人簽名並按指模。
四、申領工傷待遇1.工傷認定書影印件1份;2.工傷職工的身份證影印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;3.
定點醫院醫療費用單據及對應的費用明細清單、門診處方;4.定點醫院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告;5.用人單位銀行帳號資料;6.
工傷職工本人銀行帳號資料;7.領取相關待遇須提交的其他資料。
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4樓：匿名使用者
1、建議先做工傷認定，取得工傷認定書，才能保障你後續的傷殘等級待遇。
2、如果買了社保的，醫療費社保**全報，如果沒買社保，則醫療費由單位承擔；
3、看情形你是沒有買社保的，發票可以拿回去報新農合，報銷一部份，但報銷時不能說是工傷，只能說是自己誤傷，不然新農合不給你報銷。
4、是否用新農合報銷與享受傷殘等級待遇沒有必然關係。但前提是必需先到社保局做工傷認定，取得社保局發出的《工傷認定決定書》。
5樓：匿名使用者
可以的，新農合報銷過，公司也要賠償工傷錢的。兩個不矛盾，賠償方不同
6樓：
其他報銷，會影響到工傷鑑定前先要做的工傷認定
7樓：平嬡曾依波
其他報銷，會影響到工傷鑑定前先要做的工傷認定
再看看別人怎麼說的。
8樓：來自司空山靈敏的白玉
傷殘鑑定標準是由國家統一規定乙個標準，再由地方按標準去實施，以維護傷殘者的合法權益，促進社會和諧穩定。傷殘還分有多種型別，各種傷殘要對照施行。各種標準目前有：
《人體輕微傷的鑑定標準》、《人體輕傷鑑定標準（試行）》、《人體重傷鑑定標準》《道路交通事故受傷人員傷殘評定》、《醫療事故分級標準（試行）》、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》等。
工傷後新農合報銷後能按工傷嗎
9樓：華律網
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分,是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療**、社會**和職業**等物質幫助的一種社會保障制度。
第1、職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關提出工傷認定申請。第2、用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據：
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
10樓：baby無知的螞蟻
工傷費用是不能按照新農合進行報銷的，工傷費用應該由單位和工傷保險基#金共同承擔，員工是不用承擔醫療費用的，也不能進行其他突進進行報銷。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基#金中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷#殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷#殘就業補助金。
11樓：法律顧問**
回答1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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12樓：左思苗
工傷應該走工傷保險**，走新農合幹什麼？
新農合報銷了,還能做工傷認定嗎
13樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
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