1樓：超級塞亞孫悟空
元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；「十一」國慶節放假3天不變；清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日，各放假1天（農曆節日如遇閏月，以第乙個月為休假日）。
2樓：匿名使用者
剛剛給你查到的訊息
元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農曆年正月初一調整為除夕；「五一」國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；「十一」國慶節放假3天不變；清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日，各放假1天
3樓：匿名使用者
***12月16日電中國***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定，已經由12月7日***第198次常務會議通過，將從2023年1月1日起施行。
以下為中國**網刊出的***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定全文：
***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定***決定對《全國年節及紀念日放假辦法》作如下修改:將第二條修改為：「全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)；
(三)清明節，放假1天(農曆清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。」
此外，對個別條文的文字作了修改。本決定自2023年1月1日起施行。
《全國年節及紀念日放假辦法》根據本決定作相應的修訂，重新公布。
4樓：匿名使用者
18號國家公布的法定節假日:
一、元旦：2023年12月30日—2023年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
二、春節：2月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中，4月4日（清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。
四、「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。其中，6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。
六、中秋節：9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。
七、國慶節：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
08年由原來的全年公休10天改為全年公休11天
郵政員工不享有勞動法節假日勞動補貼嗎
與用人單位簽訂勞動 合同的勞動者，依法享受國家規定的節假日休假。沒有勞動補貼這個說法，法定節假日安排工作又不能安排補休的，用人單位應該支付不低於工資的百分之二百或者百分之三百的工資報酬。中華人民共和國勞動法 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假 一 元旦 二 春節 三 國際勞動節 ...
請問勞動法對節假日加班是怎麼規定的
勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的...
按照新修訂的勞動法規定，法定節假日不放假犯法嗎？
法定節假日不放假是屬於違法行為，法定節假日如果不放假的話，也要給員工按照三倍的工資來計算。這個肯定是違法的，法律規定，法定節假日必須放假，不放假的要支付三倍工資，所有企業都要遵守。違法，但是，有一些工作節假日確實不能放假，那就應該付出正常工資的3倍，只有這樣才是不違反勞動法。節假日不讓休息違反勞動法...