1樓：
個人所得稅計算方法如下：
應納稅所得額 =工資薪金所得-2000
應納稅額 = 應納稅所得額×稅率-速算扣除數2000內不需要交
如果少於500 ，直接乘5% 就是應扣的個人所得稅了如果是500至2000， 就*10%-25如果是2000 至5000 就*15%-125如果是5000至20000 就*20%-325如果是20000至 就*25%-1325。。。根據樓主的問題計算就是：（25000-2000)*25%-1375=4375
2樓：
具體啥都沒說,算不了!
稅前還是稅後?
有沒包含社保或公積金?
正常情況下,按以下公式計算
適用20000-40000這檔的25%稅率,速算扣除額1375元外籍人員:(25000-4800)*25%-1375=3675元我國居民:(25000-2000)*25%-1375=4375元
3樓：匿名使用者
不包含保險 費用之類的，應該是4075塊
4樓：rainie的天空
工資\薪金所得,以每月收入額減除費用2000後的餘額為應納稅所得額.因個人工資薪金不同,因此個人所得稅也不一致,九級超額累進稅率具體以下:
全月的應納所得額 稅率
不超過500元的 5%超過500-2000元的部分 10%超過2000-5000元的部分 15%超過5000-20000元的部分 20%超過20000-40000元的部分 25%超過40000-60000元的部分 30%超過60000-80000元的部分 35%超過80000-100000元的部分 40%超過100000元的部分 45%
5樓：匿名使用者
(25000-2000)*25%-1375=4375元
6樓：億聯會計
按現行個人所得稅法規定，工資、薪金所得，適用5% - 45%的九級超額累進稅率。
計算時先減去個人承擔的基本養老保險、醫療保險、失業保險，以及按規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額2000元／月後為應納稅所得額，按5％至45％的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。
如你的工資是25000，不考慮保險公積金的情況下，個稅繳納金額為25000-2000＝23000，適用25％，速算扣除數為1375元，應繳納個稅＝(25000-2000)*25%-1375=4375元
如果有繳納保險，25000先減繳納保險金額，再減後的金額減2000元確定稅率和速算扣除數，最後確定應繳納個稅金額。
7樓：愛是隆重的
(25000-2000)*25%-1375=4375
工資每月25000，扣五險個稅後是多少？請具體計算，有沒有2萬淨工資？
8樓：不不見不念
有2萬淨工資，每個城市扣五險的金額不同，下面列舉了幾個城市25000的稅後工資，可以參考一下：
北京：上海：
廣州：深圳：杭州：
9樓：百剁小
稅額為：應納稅所得額=（月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數
月收入25000元、五險一金0元、起徵點5000元、依法確定的其他扣除0元、專項附加扣除0元、適用稅率20%、速算扣除數1410。
稅額=(25000-0-5000-0-0)×20%-1410=2590元
應發工資22410元。
新個稅法於2023年1月1日起施行，2023年10月1日起施行最新起徵點和稅率。新個稅法規定，自2023年10月1日至2023年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
10樓：匿名使用者
回答：經過計算，個人工資並沒有達到2w。
監於每個地區繳納五險以及個稅的標準不同，本人只能在下面提供幾個城市25000的稅後收入。
上海：北京：
深圳：廣州：
拓展資料
五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
11樓：打娘胎裡喜歡你
工資25000元，扣除五險一金和個稅後餘額16130元，沒有兩萬淨工資。
2018最新五險一金個人承擔比例為24%，所以個人應繳額為25000×24%=6000元；
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=扣除三險一金後月收入-扣除標準×適用稅率-速算扣除數=（25000—6000—3500）×25%—1005=2870元。
月扣除五險一金和個稅後淨工資=25000—6000-2870=16130元。
12樓：匿名使用者
工資每月25000，扣五險個人所得稅後應該剩多少？25000扣五險一金，看你那個五險一金是扣多少？超過5000以上的，3%超過一萬的，按百分之5到10%應該乙個月能開上兩萬塊錢，也就醬大醬吧
13樓：匿名使用者
月應發工資25000元，扣除五險一金和個稅後餘額17349元。
上海市五險一金個人承擔比例為17.5%（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，公積金7%），個人應繳額為25000×17.5%=4375元；
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=扣除三險一金後月收入-扣除標準×適用稅率-速算扣除數=（25000——4375——3500）×適用稅率-速算扣除數=17125×25%——1005=3276元。
月扣除五險一金和個稅後淨工資=25000——4375——3276=17349元。
14樓：法妞問答律師**諮詢
有2萬淨工資，也有沒有的，每個城市扣五險的金額不同。
1、稅額為：應納稅所得額=（月收入-五險一金-起徵點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數
月收入25000元、五險一金0元、起徵點5000元、依法確定的其他扣除0元、專項附加扣除0元、適用稅率20%、速算扣除數1410。
稅額=(25000-0-5000-0-0)×20%-1410=2590元
應發工資22410元。
2、上海市五險一金個人承擔比例為17.5%（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，公積金7%），個人應繳額為25000×17.5%=4375元；
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=扣除三險一金後月收入-扣除標準×適用稅率-速算扣除數=（25000——4375——3500）×適用稅率-速算扣除數=17125×25%——1005=3276元。
月扣除五險一金和個稅後淨工資=25000——4375——3276=17349元。
15樓：匿名使用者
應交個人所得稅（工薪所得稅）=（工資總額-交納的三險一金-3500）×稅率-速算扣除數
一般住房公積金繳納比例是工資總額的12%，其他的你可以搜尋當地繳納比例，然後按上面的公式計算一下。
最新個人所得稅稅率表如下：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000元 45% 13505
月工資25000元會扣多少稅
16樓：匿名使用者
月工資25000元在不考慮專項附加扣除和社保扣除等情況下，每月會扣2290元的個人人所得稅，計算方法為（25000*12-60000-36000-144000）*0.2+144000*0.1+36000*0.
03=27480。此為年總繳稅額，平均到每個月為2290元。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
一般每個月的多少號發工資，每個月幾號發工資
一般每個月月中發工資，但各企業具體執 況有所不同。一般上，大部分公司都是在每月15日發工資，這樣就可以押半個月押金。檢視所簽訂的勞動合同，一般會對工資發放日進行約定。用人單位應按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。大多數是在10日或者15日發放。工資必須...
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