1樓：夢裡聽
目前北京的相應繳費標準是：
養老保險繳費：單位20％（其中17％劃入統籌**，3％劃入個人賬戶），個人8％（全部劃入個人賬戶）；
醫療保險繳費：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不繳。
公積金繳費比例：，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是8%到10%.原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。
這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇
2樓：擁有時會珍惜
養老個人 8% 失業個人0.2% 醫療個人2%+3 社保個人繳費合計 09.7公積
金個人12％ 稅前工資
1,800.00 144.00 3.60 51.44 199.04 216 1,384.96
3樓：匿名使用者
網上有鏈結，自己查去。
所謂的產假工資就是生育險嗎，產假基本工資是從生育險裡面扣除嗎
我國的產假工資其實是包含在生育險裡面的。僅供參考 我國生育保險待遇主要包括兩項，一是生育津貼，二是生育醫療待遇。後者是女職工在孕期 產期內，因為妊娠 生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用，由社保 進行報銷 而生育津貼，女職工依法享受的產假期間的工資，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險 ...
生育保險不能報 公司基本工資我能拿到嗎
可以，而且是必須的。國家相關規定 生育期間，企業不得以任何理由苛扣員工工資或辭退員工。另外，今年七月一日 國家又出台新規 員工每月可以請假回家探視老人，用人單位不得以任何藉口和理由不批准。社會保險法規定所有的用人單位都要參加社會保險，如果你已參加生育保險，但因繳費不足享受待遇的時間，那生育保險的待遇...
在日本打工的基本工資是？日本人打工收入多少
那也得看你做的是什麼工作，工資肯定也都不一樣的。我現在咖啡店工作的，是通過gtn公司找的，每小時1050日元。日本人打工收入多少 初到日本打工，在大中型以上的城市，如東京 大阪 京都 名古屋和神戶等，一般來說工資是680 1000日元 小時 日語稱為時給 700日元 約合50元人民幣 的情況比較多。...