退休檔案與戶口年齡不符,怎麼辦,檔案年齡與身份證實際年齡不符如何辦理退休

2022-01-04 02:11:42 字數 5550 閱讀 9611

1樓:豫眼屏媒

以本人檔案最先記載的出生時間為準。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二部分第二條規定:

對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

2樓:匿名使用者

1、關於職工退休年齡的政策規定

勞動保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞動部發<1999>8號)第二條第二項規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法,當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

2、關於幹部退休年齡認定的政策規定

人事部、公安部關於辦理幹部退(離)休等後續時認定出生日期問題的通知(2023年8月30日組通字<1990>24號)。

該檔案內容為:第二條:幹部居民身份證同幹部本人檔案記載的出生日期不一致的,組織人事部門在辦理其退(離)體等手續時,應會同幹部常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實,按幹部管理許可權和戶口管理許可權批准後查實的出生日期做為計算年齡和戶口登記的依據,查證材料歸入本人檔案,同時抄送常住戶口所在地戶口登記機關。

無法查實的,應以幹部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據。

3樓:金融夏夏老師

回答您好,很高興回答你的問題。國家要求辦理退休的時間是有明確檔案規定的。根據勞社部發2023年8號檔案,關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知。

對於職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法,當本人身份證與檔案記載出生時間不一致時,以職工檔案最早記載的時間為準。希望我的回答能夠幫助到您哦❤️

提問我媳婦檔案是71年9月份,但是戶口本是74年9月份,是90年上的班,勞動局說檔案和戶口差的年齡太大,讓開能證明71年出生的戶口證明。(中間戶口從農村轉來城市的)否則不辦。時間太長了也沒辦法開。

請問我現在需要怎麼辦?

回答這個只能讓你村裡面打證明過來,然後證明他是91年的才行 打了證明讓村裡面蓋乙個章。這種情況的話,勞動局那邊檔案就可以對上的,或者是您去派出所更改一下出生的日期。

提問只要村里的證明,不知道勞動局認可嗎?去派出所更改也不好改啊!原始材料都沒有了。

回答一般來說村裡面打證明你可以先去派出所改出生日期了,只要改了出生日期,勞動局就肯定會認可的。

提問這種情況不能按退休通知裡規定的檔案上的年齡嗎?因為檔案上的年齡在先

回答他是按照你第1次的記錄的檔案為準的

提問第一次記錄的檔案就是71年九月份出生的。

回答但是他以第1次的檔案為前提的情況下是你的身份證和你的檔案記錄不一樣。

提問現在看來是只能回村里開證明來解決退休的問題了是嗎?沒有別的辦法了嗎?

回答目前你只能回村里開證明來,證明你的出生時間。

更多10條

4樓:韓飛律師

檔案和身份證年齡不符,按檔案最先記載出生時間辦理退休。

勞動和社會保障部

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

勞社部發〔1999〕8號

二、規範退休審批程式,健全審批制度

(二)對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

5樓:匿名使用者

晚申報退休,造成退休延誤未及時享受退休待遇的,如因個人原因引起,社保部門可以不補發退休金。

如你所述,你們一直以為你的母親是60年出生,於是在今年才申報退休,結果在審檔時發現檔案記載的出生時間是59年。首先,勞動或社保部門是按政策辦事,因為退休年齡均以檔案為準,他們的做法是正確的。其次,因為你們沒申報退休,勞動或社保部門沒有看到你們的檔案,當然不知道你們什麼時候退休,這種因個人原因沒有及時申報退休造成延誤的,社保部門是不予補發退休工資的。

最後,不建議你對檔案進行更正。因為檔案是不允許塗改的,一旦個人更正,勞動或社保部門有權對塗改的檔案進行退回,不予辦理退休。其次,你的母親2023年辦理退休,在2023年調資時還可以享受一年的調資政策,就是再漲一級退休工資,已經很好了。

沒有必要再改成60年。

6樓:想知道

估計是不好改的,因為檔案上的年齡牽扯的問題太多了,工資標準,養老金的繳納等等,所以個人認為不好改,因為我以前在人事部門做過,現在戶籍部門上班,比較了解的。

7樓:

不能改,但去年的退休金肯定可以要回來。但有個問題要確認,如果去年年齡到了,你今年才去辦理的手續,那這一年你在做什麼?如果還是在單位上班,並領到正常的工資,你有什麼理由領取這一年的退休金呢?

8樓:匿名使用者

正常退休檔案年齡與身份證戶口不符以檔案最早記載為準。

根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)第二條(二(款規定,勞動者辦理退休,對出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

檔案年齡與身份證實際年齡不符如何辦理退休 15

9樓:加百列

一、退休年齡:

辦理退休以檔案記載的年齡為準。

《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 〔1999〕8號) 規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

1、當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。

2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

所以,對出生時間的認定,檔案的證明程度更高。如果已經根據身份證到達退休年齡,但是記錄沒有記錄,那麼就不能辦理退休手續。

二、退休手續:

各地區存在差異,以河南省鄭州市為例:

(一)、所需材料:

1、申報人檔案。

2、在職時工資《個人資訊採集表》。

3、《機關事業單位職工退休(退職)審核表》一式四份。

4、申報人資訊資料盤。

5、填寫完整並貼有**(2寸)的退休證。

(二)流程:

1、申報人單位對符合條件人員如實列印審核表並加蓋公章。

2、主管部門審核並加蓋公章。

3、攜帶相關材料報送至市人社局機關事業離退休處。

4、審核無誤後,辦理正常審核手續並接受資料。

5、審核《退休證》填寫內容並加蓋鋼印。

(三)、辦理機構:

1、市管幹部報市委組織部辦理。

2、市直機關事業單位科級以下人員報鄭州市人社局辦理。

3、縣(市)區屬工作人員由所在地人社部門辦理。

10樓:匿名使用者

原則上來說,應根據當事人最早的檔案記錄(原始的戶口本)上的年齡為準,辦理退休手續:

1,如果當事人有證據(比如說出生證、原始的戶口本等)證明檔案上的年齡或者身份證上的年齡是錯誤的;

2,可以帶上上述證明,去檔案管理部門或者派出所,出具依據後,辦理更正手續,更正後,再辦理退休手續。

法律依據:《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)

二、規範退休審批程式,健全審批制度:

(二)對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

11樓:匿名使用者

勞動者辦理退休,對職工出生年齡的認定,採取身份證和檔案相結合的辦法,檔案和身份證年齡不符,按檔案最先記載出生時間辦理退休。

法律依據

勞動和社會保障部

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

勞社部發〔1999〕8號

二、規範退休審批程式,健全審批制度

(二)對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

12樓:愛丫丫愛生活

這個只能以檔案記載的出生年月為準,即使原廠存在,其開具的證明之類的在社保方面也是沒有任何作用的。所以只能等兩年再辦理退休手續了

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 勞社部發〔1999〕8號

……二、規範退休審批程式,健全審批制度

……(二)對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

13樓:社保那些事兒

身份證年齡和檔案年齡不一致,按哪個年齡辦退休?

14樓:兔兔說生活

如果身份證和退休檔案的年齡不一致,退休時間是如何確定?明白了

15樓:生活洽談錄

身份證年齡和檔案年齡不一致,將無法辦理退休?看完漲知識了

16樓:

我的檔案有人更改,72年把2改成0,但我有原始的戶口簿,是70年出生的,這樣應該以哪個為準。

17樓:查浩氣

社會保障在辦理這種不一致時,是次檔案年齡為依據的,本人退休就是這麼辦的。

18樓:塗憶敏

怎樣證明檔案年齡填寫錯誤呢,我檔案年齡大,被填寫大了一歲,要提前退休,本人怎樣證明檔案年齡是錯誤的呢?

19樓:

我單位一同志45歲,保險年齡寫的是57歲。。就我的年齡也比本來年齡多寫一歲。檔案在原來單位就丟一部分。

我13歲開始上班。保險已經交了27年。我還能交20年???

我沒到60歲估計身體肯定不行了。47年工作可以想想。延時就更不合理了

20樓:桓沛文

人事部門腦殘,必須以身份證為準。這是憲法

21樓:在紫金山墊腳的翠玉

應該以身份證為準,因為身份證是代民每個的真正身份,全國各地就業安家落戶都是把身份證作為唯一的證件!比喻我國公民侵害到他人危害社會時,最終不還按照他的身份來定論嗎?

22樓:

檔案年齡與實際年歲小三歲不能退休該怎麼辦?

23樓:億牙牙

以實際年齡辦退休。才是合民心

24樓:王翠芳

按照身份證年齡退休,身份證就是最有效的證件,檔案只能作為輔助材料。當然如果戶口本上的年齡也是2023年,就是按照身份證年齡算的。

如果你父親戶口本是2023年,或者你和父親帶戶口本和身份證到戶籍地派出所查詢戶口原始資料,戶籍資料如果是2023年,那麼你的父親就可以申請改正年齡。不過很麻煩,每個人只能有乙個身份證號碼,祝你好運!

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