1樓：匿名使用者
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
2樓：心竺教育
公務員薪資待遇怎麼樣？
3樓：在白金漢宮聽海的夏侯淵
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
4樓：劍半雙
我國公務員的福利待遇包括基本工資、津貼、補貼和獎金，按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助等，現行福利制度包括主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。
5樓：匿名使用者
首先工資不能一概而論。不同地區，基本工資可能存在著一定的不同，不過，相差也算不上多大。一般工資=職務工資+級別工資+規範津補貼組成。
對於新入職的本科生來說，試用期薪資3300元左右，外加一些醫療補助等福利，差不多在3700元上下，研究生稍高一些，大概在4000上下的樣子。一般來說，公檢法等單位的工資較高，偏遠地區可能會略高一些。
崗位工資
基本工資也稱為工資定檔，根據人員的具體情況進行相應的工資定位，一般級別越高，工資水平自然也就越高了。一般大專定辦事員、本科定科員。具體需要根據地方情況來定，不好具體給出，一般也就在3000-5000之間。
公積金對於那些剛入職的公務員來說，公積金一般是在1200元上下，具體演算法：公積金=工資總額*12%，其實就是總薪資的百分之十二，一般是單位和個人各繳一半。當然了，其他福利也類似，都是根據工資的相應基數而來，相比那些在工廠或企業工作的人來說，公務員的基數要高一些。
晉級工資
公務員一般來說都是兩年晉級、五年晉檔，每當晉級或是晉檔後，工資都會有所調整，整幅差不多在100元以內，級別越高，漲幅越高。當然了，還是那句話，不同區域，漲幅不同。
補助比如車補、餐補等等，每個地區不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級幹部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼只要是公務員，都會有一定的津貼，比如公安幹警有執勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數民族工作區有艱邊津貼等等
6樓：
基本工資，文明獎勵，車補，飯補，**部，還有過年過節的福利，總之很不錯的，地位也高
公務員有什麼待遇？
7樓：心竺教育
公務員薪資待遇怎麼樣？
8樓：函安露
公務員的待遇很好，像五險一金是標配，年終的各種福利都非常好
9樓：匿名使用者
公務員福利待遇是公務員工資收入分配的重要組成部分。公務員福利是指國家和單位為保障和解決公務員工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困難，在工資和保險之外給予的經濟上的幫助和生活上的照顧，是公務員工資和保險的重要補充。根據國家現行規定，公務員福利主要包括休假、福利費、撫卹和優待、住房、冬季取暖補貼等方面。
10樓：水婉碧
主要包括：工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、病假待遇、醫療福利、福利費、取暖補貼和交通貼等方面的福利。
11樓：蒲公英想遠飛
房補，供暖補貼，話補，交通補助等，過節有過節費，我一個哥們兒剛上岸，給我看的工資條，當時一起考的，我沒考上，現在也在用奮吧牛公務員億題庫學習呢，這次一定要考上啊，不然心裡覺得的好麻煩！
12樓：俊臨天下
公務員待遇是最好的國家規定都有。
13樓：嘉興中公教育
每個地方的公務員待遇都是不一樣的。
14樓：
級別工資 有死規定 想發財別進公務員隊伍 如果一家夫妻兩個人都是公務員 尤其是基層公務員我可以明確的告訴你 不能餬口。。。我去年考上的 到現在到手工資1800 無任何福利 過節無任何獎勵 因為**八項規定嚴格要求不準發放補貼和福利了 苦。。。
15樓：
這個隨便問個路人就好了！
通俗的將：全世界失業也不會是你失業
16樓：爽朗的
做公務員，福利好，有保障。保險、公積金和各種補貼為主的福利相對於其他行業、職業來說，是比較高的。參加公****，對自己參加別的職業的招聘有幫助。
現在很多單位招聘時，例如國企、銀行招員工，高校招行政人員，甚至有些外企，都會詢問應聘人員是否參加過國家或地方的公****，是否進入過筆試。因為這些負責招聘人員相信公****是能區分、鑑別出人才的，所以參加公****，對自己在其他行業的應聘也是非常重要的。
17樓：匿名使用者
這個要看是什麼職位，總體上要比當地收入平均水平高些，當然有些好的部門待遇要高出平均的3倍左右！
18樓：滄州凱學教育
不同的職位待遇是不一樣的，但是公務員的待遇普遍偏低，只不過是正規工作，有報章。凱學教育祝您考試順利。
公務員的基本工資，享受的福利待遇包括哪些 公務員
19樓：中公教育
基本工資、津貼、補貼和獎金，按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助等，現行福利制度主要包括：工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
現行福利制度
公務員福利制度是指國家和公務員所在單位為滿足公務員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。
(1)工時制度。
公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每週工作40小時。法定節假日10天，分別是：
新年：放假一日 一月一日
春節：放假三日 夏曆正月初一日、初二日、初三日
勞動節：放假三日 五月一日、二日、三日
國慶紀念日：放假三日 十月一日、二日、三日
(2)探親制度。
公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。
探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費，在本人標準工資30%以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。
(3)年休假制度。
公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩週的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。目前，**國家機關參照執行北京的有關規定，工作年限10年以下的，休假7天;工作年限滿10年不滿20年的，休假10天;工作年限滿20年以上的休假14天。
(4)產假制度。
女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。懷孕不滿4個月流產，根據醫生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。
產假期間工資照發。懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。
(5)福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。
為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5%提取福利費，用於對困難者的補助或用於集體福利設施建設。對於淮河以北地區冬季取暖，國家給予一定補貼。
對乘坐公共交通車上下班的公務員，根據情況給予一定的補貼。
湖南省考一般三月份出公告，4月份考試，（歷年湖南公務員面試入圍分數線_歷年分數線）
公務員的基本工資，享受的福利待遇包括哪些
20樓：仉和璧祈曦
根據我國《公務員法》，我國公務員福利的主要內容包括：
(一)為滿足公務員共同需要、減輕公務員的家務勞動、方便生活並使公務員獲得優惠服務而建立的集體福利設施.如食堂、託兒所、幼兒園、浴室、理髮室、療養院等。
(二)為滿足公務員文化生活需要提高其身體、文化素質而建立的文體福利設施。如文化宮、俱樂部、圖書館、遊藝廳、體育場、游泳池等。
(三)為滿足公務員的不同需要，減輕其生活負擔，而設立的福利補貼。如上下班交通補貼、防署降溫費、洗理費、房租補貼、生活用品**補貼以及生活困難補助等。公務員的生活困難補助，分為定期補助和臨時補助二種定期補助是對生活費用低於一般不平，不能維持正常生活的公務員，確定補助金額，按月發給；臨時補助是對公務員發生一些特殊困難而自己又無力解決的，如因疾病、死亡、天災、人禍等造成生活困難的，給予臨時性的補助，補助物件只限於本人或所供養的直系親屬。
另外，國家公務員還可享受公費醫療待遇、病假待遇、產假待遇和年休假待遇等。公務員福利經費**，按工資總額的比例，從行政經費中提取。
公務員都有哪些福利政策，公務員的福利待遇有哪些？
例如在夏季非常炎熱的時候，公務員堅持工作，那麼可能會給他們提供一部分高溫津貼。對於坐辦公室的公務員而言，可能高溫津貼要少一些，對於需要在夏季經常外出的公務員而言，可能他們所領取到的高溫津貼更多一些。另外，在冬季寒冷的季節裡工作，可能還有取暖津貼。除此之外，公務員還有乙個工齡工資。只要在自己的公務員崗...
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