1樓：笨熊說科技
公務員前途肯定是有的，工資高，也比較穩定，不然為何每一年報考的人還是那麼多，有的崗位甚至有上萬高學歷的人競爭。公務員起點比較高，未來對公務員的要求也會更嚴格，對於優秀人才，只會越來越好，但對於只想混日子的人來說，肯定會越來越難過。
2樓：薄荷紅茶
前途當然有，但畢竟是千軍萬馬過獨木橋，前途只是留給少數人的。優勢明顯，就是在任何時代公務員都是鐵飯碗，這毋庸置疑。
3樓：moon雅鴨
這個要看你的需求，如果是收入的話，公務員收入都不算很高，但是公務員一般都比較穩定，一般不會存在失業問題，在社會地位上也有優勢，如果有上進心可以找機會提升自己，使自己邁向更高的目標。無論什麼時候，公務員永遠都是一份穩定的工作。
未來5年，公務員的前景如何？
4樓：獨行沒趣
大有前途。
公務員一直是精英的隊伍，將來只會更規範，中國的舞臺足夠有能力的人炫舞，公務員也是。
未來五年，時代最大變換就是現代化的全面建成，公務員作為社會主體承擔治理服務的責任，更加需要與時俱進，實事求是，才能幹出一番事業來。
公務員不能只想升官發財，這個身份就是要為群眾謀發展。
5樓：狂人橫刀向天笑
不看好。
1、公務員隊伍中聚集了大量的優秀人才，職務競升比創業的成功率還低。
你必須長期要勤勤懇懇，樂於奉獻，沒日沒夜地忘命工作，還要有天時、地利、人和，才能得到幸運之神的降臨。你一次沒注意，很可能前功盡棄，就像前不久網上報道一事例，一個付局長在洗澡沒接到上級檢查組的**，就被免了職。
大家也知道，你沒有一點人情往來，現有位子都保不住，怎麼競升？靠工資去往來，小孩讀書都會沒錢。收別人的錢去往來？你隨時要準備進去。
2、你基本上是無用武之地。
除了當了一級**的主要領導，才有一片廣闊的天地讓你施展才華。其它絕大多數崗位，是按部就班，按法律法規辦事，按領導指示操作。你想做點有影響的創新工作出來，那你要看部門的規矩允不允許，單位領導允不允許，單位資金允不允許。
特別是資金，單位財政預算基本上是對號入座的，你把別人的錢用了，別人工作怎麼辦？最後是想法很好，現實很殘酷。
3、工資只能是維持溫飽。
三十年前，廣東就流行一句話，有用的去經商，沒用的去當幹部。從全國來看，官本位思想越濃的地方，考公務員熱度越高的地方，思想觀念就越落後，民營經濟發展就越差。廣東很多公務員、領導都是外地的。
在他們本地人看來，成為一個千萬富翁比當一個處級領導容易得多，賺了錢，日子過得也滋潤得多。他們上午睡覺，下午談生意，晚上去享樂。公務員的工資只相當於白領階層的工資，除了維持正常生活費用，每年旅一次遊都很困難。
進一次歌廳、夜店，一個月的工資就沒有了，小孩教育只能去公辦學校。而領導即使有錢，也不敢享受，很多事想做也不敢做。
總的來講，敢於冒險，喜歡折騰，不安於現狀的人；天生不羈，喜歡自由，我行我素的人；自尊心強，心高氣傲，不願意服從管理的人；有經商頭腦，有遠大抱負，喜歡享樂的人，是不適合去當公務員的。喜歡過得安穩，願意過得平凡，希望旱澇保收，做事規規矩矩，家庭在官場上有很多人脈資源的人，適合去當公務員。這就是我的建議。
6樓：振衣而歌
隨著越來越受關注的黨政機關、事業單位和企業工作人員養老並軌，以及延遲退休等一系列意向性政策的丟擲，公務員隊伍內部逐漸開始產生騷動，未來的公務員隊伍將何去何從？
先看當前公務員隊伍的基本情況：
1、當前公務員隊伍的人員學歷水平、業務素質等基本屬中等偏上。
2、當前公務員與事業單位、企業和自由職業者相比，其優勢在於養老、醫療保險政策；
3、最大的優勢在於穩定，不擔心失業；
4、經濟發達地區公務員工資相對較高，但基層及貧困落後地區公務員工資很低；
5、隨著公務員制度的完善和發展趨勢，公務員除工資外的灰色收入不復存在；
6、隨著服務性**的推進，公務員面臨的事物和工作越來越多。
然後，我們來看看未來公務員隊伍發展的趨勢：
1、未來公務員有可能實行聘任制，部分地區已經在試行，這將使其工作穩定的優勢喪失；
2、養老並軌已成定局，必然實施，這將使公務員的養老保險同企業、社會人員一樣，其養老保險優勢喪失；
3、公務員漲工資很難，因為一漲必然引起全社會的聲討，大家都認為公務員工資已經很高，其實在基層和邊遠貧困地區，公務員養家都很難，在各行各業工資普遍**的情況下，其收入處於當地中下等水平，收入優勢完全沒有；
4、隨著廉政建設和反腐的深入推進，公務員不可能存在灰色收入；
5、據傳，黨政幹部的提拔將越來越少用公開考試的方式進行，而傾向於提拔，對“三無”公務員而言，其晉升的公平性優勢喪失；
6、隨著**職能的轉變，公務員面臨的工作越來越多，工作越來越累。
根據以上分析，公務員隊伍作為一個素質相對較高的群體，在沒有任何優勢條件的情況下，工資比同期同地區其他群體更低，壓力更大，晉升空間越小，請問，那些高素質的人才還會擠破腦袋考公務員？他們何不花更少的成本進入企業呢？進入企業待遇更好，前途更亮，且享受和公務員一樣的養老、醫療待遇！
到那時候，只有兩種人會進入公務員隊伍：1、學歷較低、個人素質相對較差的群體；2、找不到工作的人。
那時候的公務員，就像現在的臨時聘用人員一樣，工作可做可不做，辦事可快可慢，沒有上進心和動力，過著“做一天和尚撞一天鐘”的生活。
當只有這兩種人進入公務員隊伍的時候，我想，社會大眾要求和希望的公務員隊伍要更高素質、更強業務、更廉政勤政的願望，估計只能成為一種奢望。同時，黨和國家希望公務員隊伍成為高效行政隊伍的要求估計只能成為紙上談兵。
我估計，那時候，社會大眾又會大談公務員應該加強隊伍建設之類，然而已經沒有能夠制約和激勵公務員隊伍完善的機制了。在把公務員逼到社會的邊緣的時候，應該也是行政效能阻礙經濟社會發展的巔峰時刻了吧！
說到底，公務員所從事的工作只是一份普通的工作，和其他工作一樣；公務員也是人，和其他任何行業的人一樣，他們以自己的努力爭取到這個職位，只是為了更好地獲得生活質量，更好地為自己、為家人創造美好生活，這是人之常情。若說以更高的素質和更高的學歷來換取更低的工資、更大的付出，這根本與社會發展規律相悖。
7樓：匿名使用者
公務員的未來就是：
別犯錯，別背鍋。學會甩鍋，學習，健身。提高自己的修養還有什麼未來？
一統全球，號令天下？ 這是德雲社吧，還得八隊未來？這樣說吧。。。。
每個人都是比上不足，比下有餘的境地。你想想，每個人都是，從任何角度都有這樣的情況。 好比說，比方，上學的時候，有任何一科都是第一 頭子的嗎？
別幾把鈦鋼，說有，幾萬分之一啊，就有， 他能回回各科第一嗎？ 不能，那就是比上不足，比下有餘。
換算到今天的你，也一樣。也許級別不如隔壁室的局長高，但是你身體比他好啊，身體健康，沒毛病，還能贏得很多擼鐵賽。 也許你工資不太理想，但是你換個角度想想，工資理想的那些壕，哪個是躺那兒掙錢的，都是鰨蟆宵衣旰食來的錢，身體腫麼辦。
有的甚至天天飯局，三高纏身，掙那點錢全交進醫院和路費了。
看開點吧，像哥學吧，看淡一些。人生在世屈指算，攏共三萬六千天，家用房屋千萬所，娛樂也得上b站，總結起來就是三句話：人生就是你順利退休，沒病沒災，媳婦溫柔賢惠，孩子聰明孝順，擦，怎麼四句了。
8樓：匿名使用者
未來5年，
就是50年，公務
員的前景也是美好的。
公務員是有國家設立公務員管理總局，地方有公務員管理局。
公務員的工資是有國家的財政出錢發的。
你想想，國家的財政能沒有錢啊。工資雖然就是這麼些。
但是旱澇保收啊。
雖然，有些大企業的資本積累多了，老總們的錢沒有法子計算。有些做買賣人，今天賺多少多少，可是明天后天不一定怎麼樣。
可是他們自己是在不停的努力呀。不停賺錢。
然而，公務員不管怎麼樣，只要儘量幹好本質工作，工資一分不少。
也就是公務員有前景的。
9樓：909172573小草
未來5年公務員的前景可以說是超級遠大，畢竟是政
府裡面的公務人員。為**辦事的都是共產黨的一把手。只要能好好的，認認真真的做事，可以說將來都有可能成為國家的重要人物。而且還是重量級的人物。可以說是前途不可限量。
10樓：匿名使用者
會很好啊。因為正好趕上大批60後，也就是恢復高考後的前幾批幹部陸續退休，然後各級機關的公務員崗位空缺也越來越多，這就為招收新人提供了機遇。特別是**和市級以上空缺會更多。
因為恢復高考後的頭幾批畢業生目前分佈在高等位置傷的比較多。新陳代謝同樣適用公務員崗位的更新額。
此外，現在這幾年考上的公務員正好是90後一代人為多，他們的思維方式，做事方式與80後之前的有很大區別，未來五年再相繼進入公務員系統的人正好還是90後特別是95後左右的人，他們再進入機關後，起碼有前輩與他們有共同的思想，共同語言和大致相同的行事方式，因此也更容易得到認同，發展機會也會因此更多。
11樓：凡塵俗世一身輕
公務員始終是金飯碗，是有保障的職業，經濟越來越發展的同時，公務員的前景也越來越看好
12樓：home我的家鄉啊
公務員的前景：任何
人在任何行業、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無所成、一敗塗地。同學說的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會地位、上升渠道?其實至少還可以再加一條：社會價值。
1、薪資收入。
從政肯定比不上經商，要是為了錢可能不適合當公務員，有可能也比不上知名大企業、高新技術等行業，但是，收入穩定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。
2、福利保障。
這個應該不需要多說，基本的保險、公積金都有，而且交的不算少;好單位還會有年終獎。
3、社會地位。
國情使然，公務員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4、上升渠道。
除了正常的內部晉升、提拔之外，現在有很多遴選的機會可以供在職公務員進行選拔，在越來越公平的大環境下，只要能力強，總會離自己的理想越來越近。
5、社會價值。
從青年的責任看，可以說是承載著國家、民族的未來，如果想要從政，實現遠大的政治抱負，考公務員是必須的途徑。
公務員的前景如何？
13樓：山東中公
1、薪資收入
從政肯定比不上經商，要是為了錢可能不適合當公務員，一句話，想發財就別做官！有可能也比不上知名大企業、高新技術等行業，但是，收入穩定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。
2、福利保障
這個應該不需要多說，基本的保險、公積金都有，而且交的不算少;好單位還會有年終獎。
3、社會地位
國情使然，公務員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4、上升渠道
除了正常的內部晉升、提拔之外，現在有很多遴選的機會可以供在職公務員進行選拔，在越來越公平的大環境下，只要能力強，總會離自己的理想越來越近。當然，總的來說，由於公務員整體編制較為穩定，升遷調動機會肯定比不如企業那麼頻繁。至於你是想求穩還是想要一份具有挑戰性的工作就看自己的個人興趣了。
5、社會價值
從青年的責任看，可以說是承載著國家、民族的未來，如果想要從政，實現遠大的政治抱負，考公務員是必須的途徑。
公務員有題庫嗎，公務員模擬推理，公務員邏輯模擬
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鄉鎮公務員是指在鄉鎮上的公務員，是在公務員隊伍當中接觸一線最底層最底層的公務員。鄉鎮公務員的待遇，工資和幸福指數是所有公務員當中最低的。而地方公務員，所說的應該都是指縣級以上部門的公務員，這樣的公務員他們無論是工作的環境還是工資待遇等等，都要優秀於鄉鎮公務員。地方公 主要是區別國家公 而言的，省級 ...