1樓：匿名使用者
職工病假工資按不低於當地最低工資標準80%由用人單位自主確定支付辦法。
根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第59條規定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低於當地最低工資標準80%依法自主確定支付辦法。
《勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
59．職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
勞部發〔1994〕479號
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
2樓：在空中看過去
諮詢當地勞動部門，各地不一樣。
請病假工資怎麼算，工作期間請病假工資一般是怎麼算的
在工作中如果遇到生病了，就會請病假，請病假應該按照三個原則進行計算工作。按照勞動合同法的規定，不低於崗位對應的工資標準。可以通過協商確定取得工資。可以拿到正常出勤的70 的工資。1 連續工齡不滿2年 職工患病連續休假6個月，企業要按照共同約定的標準進行支付。如果職工連續工齡不滿兩年，要按照職工工資6...
5險1金會跟著工資而漲嗎，工資上漲五險一金也上漲嗎
是的，五險一金的基數是工資，會隨著工資的變化而變化。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，還有住房公積金。1 養老保險 單位每個月繳納20 你自己繳納8 2 醫療保險 單位每個月繳納8 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大病...
請問五險一金在哪裡能查到啊？五險一金怎麼查詢？
到當地社保局可查養老保險 工傷生育保險 醫保中心可查醫保費用 就業局可查失業保險。網上不可以查。五險一金怎麼查詢？五險一金怎麼查詢，有社保的朋友經常不知道怎麼回答，今天為各位詳解五險一金怎麼查詢，以及查詢途徑。五險一金查詢辦法一 網上查詢。由於您參保地區不同，您需要了解自己擔保的具體地區，在網上尋找...