為什麼有些大企業傾向於招聘剛畢業的學生,而不是有工作經驗的求職者

2021-07-23 20:20:25 字數 2931 閱讀 2728

1樓:匿名使用者

當機會降臨的時候,才不會錯過。當然有時也可以把興趣轉化為愛好,同樣可以陶冶性情

2樓:

3.就是一些比較惡劣的公司,應屆生好欺負,讓你做什麼就做什麼,絕對比經驗人士容易用!

主要是這個~~~

3樓:匿名使用者

我找的單位他們都要有經驗的

如果像你這樣講的,好象是想自己培養吧

4樓:

很多這樣的公司,可能性也有很多。

1.希望培養自己的人才,即所謂的白紙好畫畫。

2.很多任務作並不需要經驗,因此招應屆生的成本遠低於有工作經驗的。

3.就是一些比較惡劣的公司,應屆生好欺負,讓你做什麼就做什麼,絕對比經驗人士容易用!

5樓:匿名使用者

那些人對牛腩從來都不客氣

6樓:盛書

白紙好畫畫,不然還得給你**

7樓:匿名使用者

單純,聽話,可塑性強

8樓:姑妄不惑

在金子裡面挑金子,總比在沙子裡邊挑金子,效率要高,是吧?

為什麼有些公司要招聘應屆畢業生,而不招有工作經驗的人呢?

9樓:匿名使用者

公司遠期發展目標比較大的,需要培養有能力有潛力並且忠實於公司、認同公司企業文化的人才。同時也需要有豐富經驗的人為公司現階段賺取利潤、培養後續人才。

而一般公司比較注重現階段的發展,他們只要經驗豐富的人為他最大效率地賺取利潤,這樣的公司發展後勁不足。

10樓:匿名使用者

暈,應屆畢業生有培養的潛力啊!都要有經驗的!那這些剛畢業大學生怎麼生存啊!

現在的畢業生這麼多!不想想這些!本身就是你的自私與在作祟!

你有工作經驗可你知道剛畢業的大學生沒有工作心裡有多難受!所有的公司都掛出要工作經驗來!怎麼可能有這麼多大學生在校是去尋找工作經驗!

有工作經驗是你的財富,可你也應該給沒有經驗的大學生們想想!機會有的是,理性對待吧!

11樓:匿名使用者

拉倒吧,據我了解幾乎沒人要應屆生,要也是國家有硬指標的,什麼應屆生培養潛力大!?~~在用人單位看來就是跳槽概率極其高,實際經驗又什麼都沒有的一幫傢伙,你千萬別說自己以後想去其他什麼什麼地方發展,就說在本公司發展!否則他們絕對不會要你!

為什麼大公司要招實習生?

12樓:匿名使用者

薪資低,潛力大,年輕。

首先最簡單的乙個原因就是實習生的薪資低,有很多很基礎的工作並不需要招社會經驗很豐富的人,所以公司一方面是為了給公司降低用人成本,另一方面也是為了提供實習生就業的機會,如果每家公司都要招聘有經驗的求職者,那麼剛從校園出來的學生就業問題該如何解決?所以這對實習生也好公司也好,都是互利雙贏的局面。

還有一方面的原因便是實習生的潛力是很大的,可塑造性是很強的,他們剛從校園出來,工作經驗等於零,所以他們會願意去學,去鑽研,沒有完成的事情,他們會有壓力,會擔心如果這件事沒有做好,會不會被公司辭退,所以他們對於得之不易的工作機會會更加珍惜,從而在工作中會更加謙虛謹慎。

實習生也是年輕的象徵,公司也需要這樣的新鮮血液來活躍公司的氣氛,年輕人有年輕人的思維,將年輕人的這種思維帶到工作中,會得到意想不到的驚喜,年輕人也會更有感染力,在工作中會更加有活力。

培養實習生也是對領導自己能力的提公升,你通過在培養實習生的過程中了解自己哪方面的不足,對自己有更深刻的認知,無論是溝通能力還是技術方面,都會對自己很有幫助,這也是讓自己溫故知新的過程。

13樓:匿名使用者

大公司找實習生

有兩個目的:

1、實習生工資低,有些部門的雜事不需要開發工程師去做,那麼就要找實習生來完成,而且成本低。

2、如果是優秀的實習生,那麼公司也會好好培養,讓後畢業後直接錄用,不好的也不需要面對一堆離職的問題。

14樓:匿名使用者

工資少,也可以不給,因為大學生實在是太多了;

有好的人才,公司可以在他(她)畢業前是就和他(她)簽訂合同;

培養一部分自己用著順手的人;

大學生在學校是就在該公司實習,勢必回影響周圍的同學及朋友,這樣回擴大公司的知名度。

15樓:幽靈小愛

中國就人多,應屆畢業生更是越來約多了.招實習生給的工資低,實習期到了幹的不好可以不要,這無疑是大公司降低開銷的乙個不錯的手段,往屆也會要啊..反正都是給那麼點錢.

16樓:匿名使用者

**要實習生啊?

我學新聞的

介紹下啊!

17樓:匿名使用者

肯定會收,實習生用著方便,不好的也可以直接解雇

18樓:淡淡花香

節省開支,大學生工資低,還有乙個是為了公司的知名度。最重要實習生比較聽話。

19樓:匿名使用者

很簡單,實習生工資非常少,有得還不給. 多乙個人勞動多乙份收穫.另外實習生也有很出色的.正好從中尋找人才.方便啊.

為什麼現在的企業招聘人都是要大學畢業和有工作經驗的呢?乙個高中生能做的事、大學畢業的人也未必能做啊 5

20樓:匿名使用者

舉乙個最簡單例子:你是老闆,帶著員工出去會見顧客,當你介紹你的員工時:你說是小學畢業生有面子還是大學畢業生有面子? 這個問題其實很簡單。

21樓:身份很普通

那這麼多高中生他為什麼要選你,必須肯定要有個台階來區分開人來嘛.

22樓:匿名使用者

當然有這種情況了,可是大學畢業的人知識面要廣一些,專業也精通一些啊,可是普通高中學習的基礎知識,職高學的專業比較簡單。

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