1樓：和邦教育
未嚴明根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
公司規章制度裡，對現在這種休假處理辦法有無明確對定。如無明確規定，屬違法行為。你可與公司協商。越是大公司越是怕這個的。
2樓：農夫樂迪
你好，你的問題經過查詢，回答如下：
1、如果基本情況屬實，可能審計通不過，結婚是說領取結婚證的當天算起。
2、由於地方區域和各單位實際情況不同，請假的時間和方式上有所不同，比如：上海10，四川 23天都在同一基本條件下。
3、如果想不以“曠工”處理就得按照人事部門說的來處理。
4、從人本思想上看，有點不合理，有路程假根據實際路程情況來延長婚假時間。
3樓：迷失妖男
人事部的做法欠妥，即使是按領證日期算，前面的那幾天也可以按路程假來計算，勞動法規定的，視距離遠近給予路程假，路程假工資照發，沒必要用帶薪年休假來抵扣，更不能用請事假的方式來辦理。這跟勞動法有衝突的，違背勞動法給予廣大勞動者的權力。
4樓：沙如雪好
正常是七天。晚婚可能兩週。
5樓：匿名使用者
從領證的日期開始一年之內有效。
關於婚假的問題,急
你們不算晚婚。這事一般單位都會給一週假的，情理之中。直接把想法跟領導說，會准假的。如果實在要找依據，如下 第四章 優待與獎勵。第十六條 男25周歲以上 女23周歲以上初婚登記的，為晚婚 女23周歲以 上婚後懷孕生育第乙個孩子的，為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日 晚育的，男方護理假為7日 晚育並領取 ...
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提供下國家規定婚假，各地政策可能不一樣。按法定結婚年齡 女20周歲，男22周歲 結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡 女23周歲，男25周歲 的，可享受晚婚假15天 含3天法定婚假 結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假 探父母 期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和...
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