1樓：匿名使用者
應該按照工傷死亡賠償。 《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
工人因病(心臟病)死在工地‘該怎麼辦呢’家人**
上班時間突發心臟病死亡如何賠償
3樓：狂建義
算工傷。有賠償金。具體金額同下
4樓：可愛的蠟筆小新
不是地方不一樣嗎，濟南的
我是某工地小包工頭，在上班途中開車載工人上班，出交通事故，工人死亡我全部責任，請問這算不算公傷
誰是小領導，誰有錢就是誰的責任，不然找誰賠，這個社會就是這樣，沒有理由找窮人與打工仔賠的，我被這樣坑過17萬 要看交警的責任認定書是如何認定的,如認定在交通事故中,你負主要責任及全部責任,除了承擔民事賠償責任外,還得承擔交通肇事罪的刑事責任.縱橫法律網 褚瑋海律師 應該算工傷因為是在去工作的途中，不...
工人在上班時間幫別人幹活受傷屬於工傷嗎
從事自身工作單位的日常工作或者領導人指派的工作時受到的傷害可以認定為工傷 你雖然是在工作時間，但是如果不是自己的工作內容，也不是直接領導安排的工作的話，是不能認定為工傷的。但是如果工作性質相同。屬於帶班工作。也屬於工傷範疇。在上班期間，幫別人崗位做事受傷.算工傷嗎 屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 ...
我的父親是建築工人，在上班路上遇車禍死忙，錯在我的父親。他與建築公司沒有簽訂勞動合同，請問能不能
按 勞動法 規定，工人在上下班的必經路上出現車禍，應認定為工傷，你父親在上班途中出現車禍，符合這條規定，至於沒有簽定勞動合同一事，法律規定的是用人單位必須和員工簽定勞動合同，如果不簽定的話，勞動執法部門會對用人單位進行相應的處罰，而對員工沒有規定處罰，因為員工相對來說處於弱勢，如果用人單位沒有和員工...