1樓：by六合小神童
誰是小領導，誰有錢就是誰的責任，不然找誰賠，這個社會就是這樣，沒有理由找窮人與打工仔賠的，我被這樣坑過17萬
2樓：
要看交警的責任認定書是如何認定的,如認定在交通事故中,你負主要責任及全部責任,除了承擔民事賠償責任外,還得承擔交通肇事罪的刑事責任.
縱橫法律網 褚瑋海律師
3樓：重慶飄香火鍋
應該算工傷因為是在去工作的途中，
4樓：匿名使用者
不算，這個屬於意外**不屬於你的責任
5樓：匿名使用者
在上班的路上自駕車上下班是不算工傷的，還是想想別的辦法吧
6樓：水月
不算工傷，不是在工地因為工作而受傷！在上班途中不能算作工傷！
7樓：匿名使用者
上班途中，根據法律規定也是屬於工傷，前提是固定線路，自己沒有違規等等
8樓：匿名使用者
女朋友說1234是什麼意
那個懂建築法的提供點法律知識，我是一建築小包工頭，我的工人因上班期間被車撞傷，結果死亡，我有多在責任 10
9樓：清逸草堂堂主
1、「我的工人因在上班期間在工地以外的地方去買東西」
人身損害賠償司法解釋第八條「法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，……上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
第十一條「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
」在這兒就需要確認（1）他和你應該是一種僱傭關係，如果有公司的話，需要確認是否有勞動合同關係（2）去工地以外是執行公務的買東西還是私人事務，擅離職守。
2、「過馬路時被車撞傷，經搶救不辛死亡」這個交通事故的賠償肯定有交警的事故責任認定的；在這種情況下，根據司法解釋第11條的規定，你基本上可以不用賠償了，因為你賠償後也可以找交通肇事的追償。
也就是說造成其損害的原因是第三人造成的；而且其可能也是擅離職守，所以你只需要人道主義上的幫助就可以了。
10樓：求知傑
應該要負一點連帶責任的，因為畢竟認識死在你的管理之下，還有，他出去買東西有沒有事先跟你打過招呼？如果沒有，你的責任就小多了，他應該就是屬於違規作業了，這是擅離職守，如果是公司讓他去買東西那責任就是公司的，如果他是因為個人的事情，買自己的東西那他自己就要負多半責任了。公司負小半責任，你的責任幾乎很小的。
出於人道賠些錢就好了。就算他們告你也不見得會贏得。
11樓：張程成
聽你的意思是他自己買自己的東西了，你們之間有沒有合同，看合同上是否有這個意外傷害的有關規定，沒有的話，你的責任應該只是附有連帶責任，但是具體賠多少錢如果通過法律途徑走的話，你應該有一小部分責任，因為是在工作時間出去，如果是下了班出事的話你基本上沒有責任！
我是某公司的乙個小包工頭，工人下班途中出車禍，公司有責任嗎
12樓：匿名使用者
有責任。
建設單位將建設工程發包給施工單位後，施工單位又轉包或者違法分包給不具有相應建築施工資質條件的實際施工人，即包工頭，這是當前建築行業的普遍現象。對於實際施工人直接招用的從事建築施工的勞動者，因實際施工人不具有合法的勞動用工資格和經營資格，不宜認定實際施工人為用人單位與招用的勞動者形成勞動關係，而應追溯到具有合法勞動用工的用人單位，如總承包單位或合法分包單位。
你好我爸是臨時工程的包工頭，未與工人簽訂合同，工人在上班的路途中出現交通事故，需要承擔那些賠償責任
13樓：法律**
上下班期間出現交通事故負有次要責任或無責任的可以按工傷處理,沒有簽合同和繳納社保由你父親承擔賠償,這種情況先讓肇事方賠償吧,如果工人找你們在說
我是工地小包工頭,工人下班得腦出血花6萬,這錢誰應該出
14樓：匿名使用者
要確定是不是「工傷」的問題。
有四種情形：
與工作有關的疾病而導致死亡的，應當認定工傷；
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷；
在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷；
在非工作時間和非工作崗位，突發與工作無關的疾病引起的死亡，不能認定為工傷。
工傷認定的相關規定：
根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
】（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。】
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。【「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
】（四）患職業病的。【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。【「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。】
(六)職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關於工傷認定的司法解釋（2023年9月1日起施行）【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。
】受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪電單車居多，對於非法駕駛（無證駕駛的）的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規定，由於工傷事故的複雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規範性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對於法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷範疇中。】
小包工頭買團體意外險不就是轉移風險嗎？
15樓：銅陵看點
包工頭購買團體意外險是為員工的安全著想同時也是降低自己的風險 一舉兩得的事
工人在上班的路途中出現交通事故，現在工廠和我爸都被起訴，我爸作為包工頭需要承擔那些賠償責任
16樓：簡簡單單
如果是工廠進行賠付之後，我爸是否還需要在向工廠進行賠償 ，這個要看你爸民工廠之間的協議是如何簽訂的。
工人在工地意外死亡，無刑事案件。小包工頭要負什麼責任？
17樓：天傑地靈青島人
工人與包工頭形成僱傭關係，死亡屬於人身損害，小包工頭及大包工頭，以及工地承擔相應的賠償或連帶賠償責任。
18樓：匿名使用者
1、首先看死亡原因，如果屬於自身疾病原因，在工作時間之內，由和其負有直接勞動關係的包工頭（也就是誰發工資）要求工傷賠償。
2、如果有第三方侵權，還可以找第三方要求承擔侵權責任。
3、如果包工頭逃匿或者無法賠償，可以要求發包方給予賠償或補償。
19樓：倆月來一次
包工頭管理不嚴，到要賠償的
20樓：匿名使用者
建築公司負責，可能被認定為工傷。
21樓：匿名使用者
這是工傷啊，要賠償的
建築工人在上班途中車禍身亡肇事者逃逸，工人是小包工頭帶的，包的工地老闆的無工傷保險，這個責任誰負？
22樓：匿名使用者
由發包方或者承包方承擔工傷保險責任，最高院對在建築工地和礦山工作的工人，發生工傷事故的工傷責任承擔就是這樣規定的
23樓：匿名使用者
如果是民事責任關係，首先是包工頭賠償，發包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)
四、建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。「不具備用工主體資格的組織或自然人」一般指的就是包工頭。
所以，建築工地發生工傷事故，事故當事人或其近親屬向獲得工傷賠償應當將該包工頭上級有資質的發包方列為被申請人（一般為工地施工總承包企業、施工分包企業、勞務分包企業），包工頭作為第三人出現。工傷賠償數額由有資質的發包方支付。
一般該類案件，工傷賠償數額由有資質的發包方支付後，發包方會以各種理由剋扣或拖欠涉事包工頭的工程款，用以平衡其損失。
24樓：在灤水園跳遠的茼蒿
如果籤有勞動合同，包工頭是有責任賠付，勞動法規定工人在上下班途中發生意外，用工單位有責任賠付。
25樓：匿名使用者
誰與這個工人有勞動關係，給工人開錢，誰就是負這個責任的人。
工地事故處理我是包工頭我的工人在工地上幹活被塔吊
這個應該是屬於工傷，應該由用人單位負責，因為包工頭一般不具備主體資格，所以對所有用工人員用人單位應依法參加工傷保險，出事故後就由當地的工傷保險中心負責。這樣的情況我跟你說哈，小事故一般由包工頭負責，比如一些皮外傷呀及 費用不足千元的 如果事故較大當然是專案部負責 處理，當然會扣包工頭一定的安全費，包...
我是小包工頭,我的工人在路邊幹活被別人騎車撞成骨折,誰的
當事人的乙個工人在路邊幹活被別人騎車撞成骨折，要根據交通事故責任認定來確認具體的責任，屬於別人騎車全責的，由其負責，屬於工人部分責任的，可以按工傷認定處理。具體以實際情況確定。工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害...
我是帶班小包工頭，自己也幹活，現在我自己借錢把工人工資都給結清了，可老闆壓著不給我結賬我該怎麼辦
你應該去法院起訴老闆，一併向法院提出起訴費，律師費，誤工費，交通費都由老闆承擔 找老闆要錢，或者找欠老闆錢的人要錢，這叫行使代位權。本人是包工頭工人工資我已經全部結清 但是我叫工人幫別的包工頭做的錢一分沒拿到 四萬多塊錢啊 找 你和別的包工頭之間又沒有什麼協議，而且他們現在人你都找不到，確實不好辦，...