1樓：六和尚
首先要確定你是因公負傷還是非因公負傷。
1、因公負傷
因公負傷，即工傷，享受工傷保險待遇。勞動者依法享有醫療期待遇，醫療期內用人單位要承擔醫療費、護理費、伙食費，並且應正常向受傷勞動者發放工資。
2、非因公負傷
非因公負傷，享受病假工資待遇。勞動者依法享受醫療期待遇，醫療期內用人單位應當支付病假工資，病假工資一般不低於當地最低工資標準的80%。
不論是那種，在病假期內，勞動者都應停止工作，享受醫療期待遇，且用人單位無權解除勞動關係，且不得剋扣工資。
《勞動合同法》第42條第三項規定，勞動者患病或非因公負傷，在規定的醫療期內不得解除勞動關係。
勞動部關於釋出《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第5條規定，企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。具體數可以參考當地的《**省工資支付管理規定》裡面的標準。例如：
《河北省工資支付管理規定》第22條，病假工資不低於當地最低工資標準的百分之八十。
2樓：匿名使用者
盡快給當地電視台、報社打**求助，給不法企業**。
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老闆 我是本店的員工 因為家中出事需要回家廖麗因此申請辭職輕於批准最後是你的簽名與日期就這麼寫，很簡單的不需要談感受因為你要離開了沒有感受了 在水果店上班心得體會怎麼寫 寫你如何面對難纏的客人，了解賺錢不易，社會和學校有何不同，人情冷暖啊 寫這種水果的作用和吃法呀 怎麼寫情況說明呢，因為我下個學期要...
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