工商銀行在什麼情況下招的算正式工

2021-05-24 09:15:14 字數 4121 閱讀 9121

1樓:匿名使用者

在工行**上找下上面的人才招聘,裡面如果有你應聘的職位的話就是正式的,如果沒有就是當地工行自行招聘的派遣制合同工。日工資都差不多,所不同的是年終獎金、加班費和福利。合同工的話就只是些微一點點的表示下,真的只是一點點!

正式工的年終獎金、加班費和福利比你年工資總和高多了。。。。

2樓:課觀教育銀行幫

目前,銀行招聘存在兩種用工制度:一類是勞動合同制,一類是勞務派遣制。

1、銀行的正式工是什麼?

銀行的正式工,簡單來說,就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。同學們比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工,因為定向招聘的公告裡明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」。

2、銀行的派遣工是什麼?

銀行和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係,然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工,即為派遣工。雖然不屬於銀行合同制員工範圍,但是屬於從業人員統計範圍。

3、合同制和派遣制員工的區別是什麼?

①勞動合同簽署方不同。

②在薪資方面,國家勞動法規定,派遣工與正式工享有同工同酬的權利。但各銀行的情況不一樣,對於派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說,存在著兩種情況:

一是正式工的薪資待遇高於派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的,但是額外的績效獎金是不同的。

如何成為工商銀行正式編制員工

3樓:小歆嵩

現在銀行有三種工種:一、勞務派遣,不是正式員工,和第三方公司簽合同,在銀行工作;二、櫃員合同工,是正式員工,不過會受到很多限制,合同期限內,只能做櫃員;三、在崗員工,是正式的,也是要簽合同的,沒有崗位限制。

4樓:匿名使用者

請參加校園招聘。。而且合同制也算是正式員工。 正式員工飄過,不謝

5樓:鐵樹臨風

每年銀行都會有一兩個轉正名額的,好好準備。請採納,謝謝

中國工商銀行正式員工的工資是多少?

6樓:月·寵·兒

兩三千吧,甚至更高,因為還有福利啥的。但是你最好打聽下你實際的那個分行,聽聽內部人說法。

一般剛進去的一年到半年要輪崗,就是哪個科也幹幹,一圈下來看你適合哪個或者送禮誰送的多決定你留在**,以後還會調動。銀行都有存款任務的,好像守機房的沒有,但是只有平均工資,就是不像幹業務的有獎金。櫃檯的很累,但是存款任務好完成點。

最有前途的就是信貸部分,不管是做公司的還是個人的,也得自己真有本事,但是這個是人家求著你貸款給他,所以有回扣了。

7樓:匿名使用者

2000-10000元/月,工行收入在銀行中算低的,好的職位當然是行長啦,信貸和市場專業比較有前途

8樓:匿名使用者

工行的工資在眾多銀行中靠後大蓋2000左右(正式員工)

9樓:谷愛民

3000多 所長有的月薪就一萬

10樓:玉潤釁振凱

中國工商銀行

作為街頭巷尾都能見到的銀行,中國工商銀行

正式員工的工資

,人均待遇

在4000-5000(如果是一般

櫃員還要低,

高層的待遇不在介紹之內,隨著時間的變更,待遇會越來越好),

由於業務比較全,能學到比較多,壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大,公升職快,發展比較好,公認為銀行中

收入較低的銀行。

工商銀行具有強勁的盈利能力。2023年

集團實現稅後利潤819.90億元,較上年增長65.9%.每股收益0.24元,增長41.2%.截至2023年末,

總市值公升至3,389.34億美元,增長35%,成為全球

市值最大的上市銀行。‍

中國工商銀行(全稱:中國工商銀行股份****,industrial

andcommercial

bank

ofchina)簡稱icbc

,成立於2023年

1月1日

。成立於2023年,是

中國五大銀行

之首,世界五百強企業之一,擁有中國最大的客戶群,是中國最大的商業銀行。

中國工商銀行是中國最大的

國有獨資商業銀行

,基本任務是依據國家的法律和法規,通過國內外開展融資活動籌集社會資金,加強信貸資金管理,支援企業生產和技術改造,為我國經濟建設服務。

2023年

1月29日

,工商銀行簽署了乙份

股份購買協議,工商銀行同意向

標準銀行

倫敦控股****收購標準銀行公眾****

已發行股份

的60%,

標準銀行集團

****作為標銀倫敦在股份購買協議

項下義務的擔保人簽署股份購買協議。2023年12月,中國工商銀行收購標準銀行獲得銀監會、英國審慎監管局及

南非儲備銀行

的批准。

中國工商銀行

總部大樓

由美國som

設計師事務所

設計,樓高13層,建築面積近13萬平方公尺,分矩型區和弧型區兩大部分,中間以天橋形式聯為一體。大樓為整體

鋼結構工程

,技術要求高,工藝複雜,其結構形式為磨擦型

高強度螺栓

聯接,底層插入柱為

箱形截面,全熔透焊接最大板厚達100mm;總用鋼量達8000噸,由中鐵武橋重工股份****(原武漢橋機廠)進行施工詳圖深化設計,並完成全部鋼結構的

工廠製造任務。該專案按《鋼結構工程施工驗收規範》(gb50205-95)製造、安裝並驗收,檢驗合格,受到了

業主及監理的一致好評,為中鐵武橋重工在首都樹立了形象,贏得了信譽,整體工程獲得國家頒發的魯班奬。

勞動者和

用人單位

建立勞動關係

,勞動雙方應當按照《

勞動合同

法》簽訂勞動合同,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

《勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。

第十七條 勞動合同應當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和

居民身份證

或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定

試用期、培訓、保守秘密、

補充保險

和福利待遇

等其他事項。

第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的,適用國家有關規定。

《工資支付暫行條例

》第十八條

各級勞動行政部門有權監察用人單位

工資支付

的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和

經濟補償

,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

第十九條

勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

11樓:滑振梅施乙

一般在5000多,年底獎金在2到3萬,一年10萬左右,不包含公積金和社保

採納哦謝謝

12樓:萇杉倫英華

只能說相當好

如果正式的話乙個月少說綜合也能4

5千吧但如果派遣就少得多了

銀行在什麼情況下可以沒收個人在銀行的存款

第七十三條 商業銀行抄有下bai列情形之一,對存款人或者其du他客戶造成財產損害的,應當 zhi承擔支付遲延履行dao的利息以及其他民事責任 一 無故拖延 拒絕支付存款本金和利息的 二 違反票據承兌等結算業務規定,不予兌現,不予收付入賬,壓單 壓票或者違反規定退票的 三 非法查詢 凍結 扣劃個人儲蓄...

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