1樓:恩子
金山的也看單位的,有編7w左右也很多,我們單位大概6w左右,不過金山東西便宜 檢視原帖》
求職就業
2樓:火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣,最好是多到招聘**和招聘會去看一看,了解一下,不要太盲目,要把心態放好·
3樓:匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才,尤其是求職者了解難的問題。教育是乙個敲門磚塊,但小磚可以敲破產,企業招聘的目的不是教育,而是需要能夠盡快上手,給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式,找乙份合適的工作並不容易,所以首先你必須擁有乙個合適的位置,方向是你的工作和你的預期(參見你的薪水要求,文化推廣的機會,福利等) ,那麼要注意考生的技能,第乙個測試是非常重要的,因此,只有第一次測試,當有人對你感興趣,你有機會重新審視,當然,可能跟更嚴格的測試等著你如果第乙個測試是看那麼重考,面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是乙個小青年要多學習,多的社會知識和工作積累經驗,你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功!
在上海找什麼工作比較好?
4樓:望琅洋嘉怡
分別由上海體育館和八萬人體育館組成,
具體方位可以隨意的在google上找到,
地鐵從上海體育館下次即可
沒有所謂的人才市場好找工作,這個要看你的實力和機遇,即便是乙個很小的招聘會倘若你遇到合適的招聘單位同樣能找到工作,從招聘單位的數量上看上海體育館的招聘會是最多的上海的招聘會很多,幾乎每個週末都有招聘會,你可以多留意幾個地方:東方明珠那裡的招聘會,萬體館的招聘會,以及虹口的上海人才市場,浦東的源深體育館招聘會。
招聘會在上海已經做成一種產業
具體的就業情況如同前面我看到的那位所說「上海找好工作80%靠關係18%靠運氣2%靠實力」想找到份工作不難,保險公司,房地產中介,
投資理財等等有很多小公司、大公司在招聘,
象這種工作都是流動性很大的崗位,任何時候都需要新人,即便你去做,你也不會做很長的時間
但如果你需要的是乙份有前景、
適合自己的職業就需要靠你自己的工作經驗、學歷當敲門磚,你有過兩年的經驗,應該相對來說找份工作不是很難還有,簡歷是很重要的東西,不要任何時候都用同乙份簡歷,面對不同的公司你要充分的了解公司的所有資料,背景,前景,然後對症下藥的製作自己的簡歷,那樣錄取的機遇要大得多我和你差不多,現在也面臨這些問題,
不過我已經考慮不在上海發展了,先去一些競爭壓力低些的城市多混些有用的經驗再殺回來東山再起
希望能解決您的問題。
5樓:南北
如果你學歷夠高,底子夠厚,工作後拿高薪,如果你學歷不高,就去工業區進工廠,選擇中小型企業,大型企業對學歷要求高且嚴格。
上海乙個大都市,各個行業壓力都很大,每個行業的就職人員都很多,首先要定位自已,看自已的能力,能幹些什麼,認識自已的不足。
要有自已的目標,需要獲取什麼樣的職位,待遇怎麼樣,這個都要考慮到,一般用人單位會讓你先投送簡歷表,不要寫得太過,要實在一點好。
大量收集人才市場的一些招賢納士的報紙,這個比網路上的郊果還要好,如,前程無憂,上海人才報等,而且上海各種職業有很多分部。
選擇自已認為比較好的公司,做上記號,然後通過網路,了解這些公司,的企業文化,發展路程,所處的環境好與壞,公司的待遇和員工的一些福利。
雖然上海的比其他地方好一些,但也不是太平盛世,請務必擦亮眼睛,捂緊錢包,當心各種性質的虛假招聘。
沒有最好,只有最合適,因為工作是根據自己的特長和專業為主導方向,最好的對於自己未必就是合適的工作,而合適的工作對於自己可以做出更好的成績,更能成就自己。
6樓:愛笑的
如果願意做銷售是最能鍛鍊人的,也可以學到東西,如果想做我可以幫忙,虹口閘北靜安楊浦都有我們公司的分店
7樓:哦哦呢好吧呢
如果學歷不高可以做酒吧的銷售,酒吧行業工資高但是比較累的
8樓:是無聊沒錯了
看你想做什麼工作啊,跟專業相關的還是不相關的,還有選擇自己喜歡的,不喜歡的工作,做的累得慌
9樓:載朗折曼凡
可以到免費的人才中心去看看啊。有好多好廠都在招人啦,
10樓:裔琦龐平卉
依照我的經驗是去做酒店工作或者酒吧等等一類
求職就業,
11樓:匿名使用者
三個地方各有特點,看你適應能力,具體涉嫌廣告,不細說,每個人喜歡的城市也不一樣,兩個在東邊,乙個在南邊。
事業單位試用期可以辭職嗎,為什麼說事業單位為試用期不可以辭職?
事業單位內試用期的員工不能隨時辭職的。正規事業單位編制內的員工,參考公務員法辭職 編制外的勞動者,應當提前三日以書面形式通知用人單位,或者用人單位發生 勞動合同法 第三十八條情形之一時辭職。可以辭職,合同上有,試用期內你有權解除合同。像我們工資都是財政直接發工資,你那怎麼可能三個月還不發工資呢?付費...
事業單位工資構成是怎樣的,事業單位的工資構成是什麼樣的?
事業單位工作人員工資也就是 三元結構 第一部分 基本薪資 1.基本工資 參考依據為崗位職責和要求。專技 管理 工勤技能崗都設有相應的等級,並且分別對應乙個工資的標準。2.薪級工資 參考依據為你的工作表現和資歷。專業技術人員 管理人員和工人設定,每個薪級都會對應乙個工資標準哦。第二部分 績效薪資 這部...
事業單位病假工資,事業單位職工長期請病假工資怎麼計算
根據我國工資支付條例 好像是這麼叫,具體名字忘記了 公司在員工病假期間,必須至少支付當地最低工資,以保證員工的基本生活。當然,公司要解除合同,是有權利的,但你這種情況,應當對你給予經濟補償,具體可參見勞動合同法第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。...