1樓：匿名使用者
如果你足夠強，就不要去管什麼內定不內定的事。我們單位上一批考入的新員工就是憑自己的真本領考進來的。
至於工資待遇，不要期望太高。新參加工作人員第一年的月收入不足2000元。事業單位有的是差額的，有的是全額的，還有自收自支的；有些單位雖然掛著事業單位的名，其實待遇也就一般化。
要看你自己報的是**。可以問問相關單位的辦公室或組織人事部門。
2樓：匿名使用者
3000-4000
事業單位，肯定招聘競爭激烈的。
3樓：匿名使用者
那也要能先進得去面試啊
徐州事業單位現在待遇並不好
徐州事業單位工資是多少？人事**的，有多少？
4樓：匿名使用者
試用期啊，也就這樣了。轉正就好了。不知道你說的人事**是不是勞務派遣沒有編制的哪種，要是那種就沒有轉正那一說，工資不會高，肯定比保安、環衛工人（公益性崗位）高，
5樓：匿名使用者
本科剛進去2000左右。一年後轉正2500+。不算獎金和績效工資。
人事**的待遇一樣。編制不一樣而已。
徐州事業單位編制的待遇
6樓：先生愛士多啤梨
待遇都差不太多，頂多一月差1，2百塊錢。
事業編要轉為公務員，即行政編，需要先提拔為副科級實職的領導幹部到基層**任副職才能把身份搞定，但這個操作很難很難，非常的不容易！
徐州的全額撥款事業單位公開招考，三年之後考核合格才給編制；請問，那現在是臨時工嗎？簡章說待遇一樣，
7樓：網路郎中
不光是江蘇，全國都進行人事制度改革了，現在事業單位通過公開招聘的新進人員，全都實行人事**+籤聘用合同的模式，現在這種模式已經是最正規的了，當然個別地區可能還有原來的事業單位編制，估計也快絕跡了。你這種不是臨時工，臨時工一般招的時候會說明的。說了3年後給編制，肯定會給你的。
你的福利有的，可能比起以前的老職工差點，但是和新進去的人都一樣啊，你怕什麼啊。
別想著以前的事業編制了，已經快絕跡了，現在都是人事**編制（（目的用活人才，可以跳槽，以前的編制基本是終身制的），編制到單位，不到你個人，但是實行編制實名制（目的為了防止吃空餉），是不是很亂，中國的制度本來就很亂，想多了不好，睡不著覺，沒有用，還是少想點，既來之則安之。
用簡單的話概括就是現在事業單位新進人員都是有編制的臨時工，因為你不是終身制的，簽合同的，當然你也可以籤終身合同。以後公務員都要採取這種模式了，你就不要多想了。
8樓：匿名使用者
某位同志即使是事業單位編制內人員，其工資不一定由財政撥款解決，是否由財政那樣的話有機會就參加事業單位招聘考試 如果你問的是行政編制的參加公務員招考
請問在事業單位雙學位的工資待遇和本科一樣還是和研究生一樣
根據 高等學校培養第二學士學位生的試行辦法 第八條規定 凡學習期滿，獲得第二學士學位者，畢業工作後起點不得與研究生班畢業生工資待遇相同 未獲得第二學士學位者，仍按本科學畢業生對待。個人理解，就是規定了雙學位待遇的上限 就是不得高於研究生待遇，對是否跟本科生待遇一樣，就沒明確了，由企業自行把握。但是在...
中級汽修工進深圳龍崗比亞迪工資待遇是多少貌似深圳缺
要看部門的，不過一般很低的，比亞迪這幾年不行了，無年終獎，每年12月死工資，大專基本工資1800，本科基本工資2500左右。轉正後有績效，績效統一大致為基本工資的31 算下來大專是2358，本科是3275，不過要扣除社保200，不包吃，在食堂吃每月大概自己要掏250元，變向包住，因為住其實是收錢的，...
事業單位退休年齡是多少歲
參照 中華人民共和國公務員法 的相關規定 一 一 公務員和參照公務員管理的人員的退休條件 1 達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。2 工作年限滿30年的 距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的 符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。二 其他人員的退休條件 1 正常退...