1樓：
sqe-supplier quality engineer/supplier quality engineering**商質量工程師/**商質量工程；這是個不錯的職業；
如果你是應屆畢業生，內我建議你去容foxconn，基於以下兩個方面：
1。foxconn公司名氣還是相當大的，而且體系、制度、流程都比較健全；不要怕台灣人的管理接受不了，我在台資企業幹過3年；我的感覺台灣企業的確還是能學到很多東西的。
2。sqe崗位接觸的知識面比較多，能給你將來的發展指明方向；能讓你在學習中接觸到更多未知，是很好的鍛鍊機會。
sqe是最基層的工程師，不算是中層崗位，一般中層崗位應該是經理級別的，在foxconn90%以上應該還都是台灣人。而且foxconn是按師級進行分類的。sqe，據我了解，最多也就是師2~3了吧。
2樓：
只要不是儲幹，基本上應聘哪個崗位進去的就是做那個崗位，但如果遇到特殊情況，比如工廠搬遷但你又因自己的原因不能隨遷，那麼就有可能換崗位。
3樓：匿名使用者
我很想知道，您非要去富士康幹嘛?
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
4樓：匿名使用者
你應聘的什麼職位就是什麼職位,裁員是看你的工作能力.中層包含的廣了,不知道你具體到哪個位置.富士康的職位由低到高:不詮敘--詮敘(員1-員三)--師級(師1--師12)
5樓：匿名使用者
儲備幹部就bai是企業管理階層du的儲備人
才，通過系列的培zhi訓和鍛鍊，最終成dao為中層甚至
內高層管理人員。企業為了在容激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
想問問富士康的員工都有哪些職位名稱？
6樓：匿名使用者
我不能說富士康不好抄
之前我在找工作時 面試了解後富士康讓我去做乙個什麼工程師 他說的很好 我沒去
後來聽說那輻射不是一般的大 工作沒日沒夜的 連禮拜天都沒有健康如果都沒了 掙得再多有什麼用呢 何況乙個月也就1千多不想去
7樓：傲笑紅宸
兄弟。不知道不要瞎說。我普工一月現在都有6200
鄭州富士康都面試什麼問題啊，我應聘的是測試工程師
想進富士康其實不那麼簡單的，答完這些題再說 富士康鄭州面試時最看重應聘者的三種能力 語言溝通能力 專業技能和執行能力。在數學邏輯題裡，有的帶有腦筋急轉彎性質，還有的比較難回答。以下幾道數學題，您不妨試試看 a.最小的一位數和最大的三位數相加等於幾?b.50個桌球運動員進行比賽，進入決賽決出冠軍，共需...
我想知道富士康的招工情況
我把我知道的說出來吧 他們集團基本每天都在招聘，我每去人才市場都能看到，那次在人才市場看到他們 深圳龍華富士康 在招銷售人員，要求是英語六級，我就投了簡歷，然後很簡單的談了一下就讓我去複試。複試在他們公司的招聘中心舉行，先進行的筆試，分為英語測試和智力測試，各自一百分，要求在乙個小時內完成所有題目，...
煙台富士康現在還招人嗎？我是本科生，如果進富士康做普工，是不是什麼時候都可以
招人是肯定的 但是都是走的中介 沒中介進不去 普工 沒前途 還是 找找中介 公升師級吧 我是菁乾班的，他們人資說已經不招師幹了 我不知道你本科bai生哪來的勇氣往富士du康之類的電子zhi 廠跑。如果可以的話我dao奉勸你還是不要去專廠裡屬上班了，廠裡的前途就是被限制自由，兢兢戰戰的工作。就算有一天...