1樓：金1州人
對於應屆學生。
富士康每年都會招收3千到5千人的新乾班。
如果你是應屆的，還沒有工作經驗想去不是很容易，不排除特殊情況！
在富士康周圍有所謂的黑中介，3500元包進，但是你最好有。
熟人介紹，否則十有89被騙．
富士康在全球算得上是龐大的公司，在深圳就20多萬人，工作領域也十分寬廣，應屆的可以去工作2～3年，你會學到很多東西。
如果個人能力強，也會有一定的發展空間．但大部分人都會選擇跳槽．你所說的研發一類在富士康叫rd說真的，學不到什麼．因為富士康。
大部分是給別人帶工，不需要你研發什麼，就是有 也在台灣完成了。
有什麼不明白的再問我吧。
2樓：匿名使用者
進富士康鍛鍊一下是不錯的計畫。
那裡的系統很完善。
而且牌子很響。
但切記。要想有很好的晉公升。
就不要留戀富士康。
3樓：匿名使用者
你那種情況可以通過社會招聘（比如人才市場、人才**投遞簡歷）進入富士康，只要你有能力，進去也是沒什麼問題的。富士康不是傳說中的那麼難進去，很容易進的，我和我的幾個朋友都是，一下就搞定了，有時覺得還太便宜他們了。
4樓：匿名使用者
什麼專業的呀？他們的要求好象比較高，有幾年工作經驗是最好了。
很多人都不願意去富士康工作了，這是為什麼？
5樓：戶冰鑲
在富士康流水線上工作很不自由，每天都要坐在板凳上工作，上個廁所還需要向上頭請示。長期這麼做下來，很多人的腰椎和頸椎都出現了職業病，手指都要磨破皮了。除此之外，現在外面可以選擇的職業有很多，即使學歷低就業也有很多種選擇，快遞業、餐飲業等，發展前景都不錯。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
因為富士康頻頻傳出負面新聞，而且福利待遇都不太理想，所以大家都不願意去了。
7樓：巨蟹阿斯頓
是因為這個工作環境特別的壓抑，而且工作也是特別的辛苦，掙的薪資也不是很高，所以才會很多人都不願意去。
8樓：長大了不要人云亦云
腰椎間盤膨出了，哎。
9樓：空白的獨舞執著
富士康的活，都不會的話，別的地方就不好說了，沒啥技術可言，所以公升職慢，
10樓：沫夜月
富士康之前用過員工跳樓事件。
去富士康工作到底好不好？
11樓：信必鑫服務平台
去富士康工作挺好的。
富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時乙個月才3000多點，富士康每天八小時，再加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。
富士康2023年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
去富士康工作到底好不好？
12樓：富者康
富士康科技集團是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。2023年在深圳地區投資建廠，總裁郭台銘。產品涉及電腦、通訊、消費電子、數字內容、汽車零元件、通路等6c產業！
在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構、現擁有近200餘萬員工及全球頂尖客戶群。
鑑於各事業群的時間安排不同，富士康的調休方式，以你所處的事業群規定為準，你也可以致電當地集團的人力資源中心詢問我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，小時/月工作制，富士康集團每週上六天班，確保有一天休息日的做法與《勞動法》第三十八條「用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日」的規定相符，另外富士康集團按照《勞動法》第四十四條第二款的規定，要麼安排勞動者補休，要麼支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
13樓：茅浩宕井妮
去**也不要去工廠打工，不管他是富士康還是什麼康，除非你是技術型人才，可以去，否則普工總有一天會被人工智慧替代，而富士康現在，也正面臨企業轉型，轉型是朝著工業網際網路和人工智慧轉，這是眾多人失業的前兆。
14樓：網友
去富士康工作好啊，他是乙個比較國際的品牌啊啊，到那裡的工資還要高啊。
15樓：練蘭若泉濰
短暫工作積累資金的話可以選擇，但是從發展的角度來講如果沒有文憑或者有了文憑沒有進入乙個有發展前景的部門也是不容樂觀的。大部分都是以他作為乙個暫時的工作場所，希望對你有幫助。好好工作，努力賺錢！
16樓：匿名使用者
富士康的待遇不錯啊！全球最大的代工企業，就是管理比較嚴格，半軍事化管理，但是，獎金、補助、加班費什麼的都不錯！
17樓：前愫
沒有那麼邪乎，負面訊息多是因為沒有給**和**送錢。富士康有100w員工呢，華為跳樓的也很多，怎麼沒人報？我可以負責的告訴你，富士康比中國90%以上的工廠要正規。
18樓：匿名使用者
你是做什麼，如果是工程師或管理類的，可以考慮的如果是現場的操作員，建議不要去，管理很嚴，強制地加班！還有你的心理承受力要強些。
基層的頭頭，往往態度不是很好的。
好好考慮一下，
19樓：額額額偶買噶
相對來說富士康在國內還是不錯的，相比很多韓資日資台資國內私人企業還是好很多，不過做到中層再想有很好的發展比較難，學點東西不錯，長期的有野心的就做到中層了早點出來，呵呵呵。
20樓：土豆遇見熊
富士康工資高，不累，每天最多讓加班兩小時，如果是其他廠每天上班12-14個小時乙個月才3000多點，富士康每天八小時在加加班2小時共10個小時，工資每個月還能拿到4000塊，有的部門是累，但那些部門月工資都在5000塊左右，需要培訓才可以進那些部門。
福利待遇：1、薪資：試用期底薪1800元，轉正後2000元，平時倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每週至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000。
3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現優秀者有機會轉為技術員或管理幹部。
4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標準。
5、住宿安排：標準員工公寓8－10人間，有獨立的陽台、衛生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設有**空調及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區域提供自飲飲水機。
公司設有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環境優越。
6、廠房配有**空調、員工享受雇主保險、醫療保險及各項社會保障。員工每年除發12個月薪外，另依工作表現發放年終獎金。滿 12個月發放15個月的工資，每年年終有盛大摸彩活動。
富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，2023年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
2023年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構。2023年12月12日，據國外**報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
21樓：匿名使用者
客觀分析，應該不錯，擁有員工近百萬，如果從出事概率來算是很好的了，你在**可以看到這麼低的事故率？有極個別的人想不開，然後**的報道才會導致影響的擴大化。你應該可以了解到有人為討要工資跳樓的，最少在富士康裡還沒看到。
22樓：匿名使用者
就我本人而言，我覺得富士康真的已經很不錯了。跳樓事件只是整個社會的乙個折射。跟富士康的管理層沒有直接聯絡。
我本人曾經兩次進出富士康，第一次是2023年進的北京富士康，2023年辭職的。第二次是2023年進的深圳觀瀾富士康，剛剛辭職（2023年7月）。富士康如果沒有優點，不好。
我為何兩度進去？
23樓：非蔻
出來混了這麼多年，說公道話富士康在中國來說算可以的了（上班時間，待遇 福利）。
你知道現在還有多少行業一天上班時間超過12個小時的，多少都沒有什麼社保，福利什麼的工資兩千都沒有！電子行業你隨便找乙個和富士康綜合比一下，基本沒有的，死人？杭州這邊服裝廠我知道每年都要死好幾個，可以說**直接都封鎖了。
特別服裝行業時間是最長的，好多一天都14 15或者更長時間，乙個月沒有休息的都有，特別是那些小作坊。最好的就是乙個星期可以休一天，就那麼幾個廠。
血汗工廠，製造業中國可以說99%的都是。多少現在那麼幾百的血汗工資都被扣被拖欠。這也是國情哪！！
24樓：匿名使用者
在深圳六年。換了四家公司。現在在富士康。相對是最好的。
25樓：匿名使用者
要錢？加薪後還是最低工資，還要你感激涕零五體投地。
要命？隨時有樓頂恭候你光臨，多少人賭上性命死不瞑目。
這樣的地方非要哭著喊著去？生怕你不成為那n+1？
26樓：起起起我是
你說的那種事很少有的。
只要自己有決心，有責任心，也會工作的很愉快的。
27樓：響亮亮_亮晶晶
那是因為出現了重大事件，全**了，所以猛然漲了工資，有好多都番倍了，這個時候社會各界都在關注當中，富士康當然不敢亂來了，做樣子也要對員工好一點嘛，以前就是太缺乏溝通了，市場經濟的背景下只會以你是否為企業間接或直接地創造了盈利來衡量你的價值，壓力太大了，心理素質不好的人就很容易。。。不過，短時間內應該會比較關心員工的生活，等這些風波過後就不曉得了，廣東的廠子好象會削減員工，現在都在往其它的省份建廠，具體原因也是個迷。
網上很多關於富士康建新廠的報道，你可以多翻翻。
28樓：兔子啃葡萄
觀瀾富 人資從高 入富士康入 shzbg,工號f1654696.當時富士康給我的聘書上職位是機 計工程師，入職時卻收我了聘書，被安排到噪音車間賣勞力。
29樓：昨夜星辰就是俺
如果你的心理素質很好，能頂住足夠的心理壓力，那麼歡迎到富士康吧。
30樓：月影含秉
富士康工作壓力會比較大。
最關鍵的是自己要懂得緩解和釋放壓力。
31樓：劉盼
工作還是非常不錯的，但是現在整體大環境賺得比較少。
請問富士康工作怎麼樣？
32樓：如戎
為了證明，放一張我當時的員工卡。那年是2023年，中間換手機，很多**都丟了，這張因為給別人發過，所以才留了下來，現在我將其視若珍寶。
我的富士康工作證。
剛到的時候，是新奇的，因為畢竟富士康在前幾年的負面新聞太多了，總會有些好奇工廠裡的工作和生活到底是什麼樣的。但沒想到，乙個月不到，我就有點堅持不住了，倒不是吃不了苦，主要是看不到希望
工作。我在富士康的崗位稱為檢測員，暴走大事件火了之後，我常常戲稱自己是「三號流水線質檢員李全蛋」。其實檢測員和質檢員是兩個不同的工種，檢測員在生產線上或線下進行工裝夾具及產線的維護，身著淺藍色工作服；質檢員則更多地關注於流水線上的產品發生故障後的評價與報備，身著淡黃色工作服。
我當時工作的流水線主要任務是生產sony
請問富士康怎麼樣？
33樓：想當個小老師
富士康比較高的管理層不太待見老員工，這是富士康的常態，年資8年以上上面基本上就很難再給你加工資了，比如我，老闆給畫了個餅，四年了還沒熟。不過呢，只要你不喊著要跳樓，不經常去天台坐坐，一定不會裁掉你，因為裁員要賠錢，他會用各種手段逼你走，比如不給你加工資、不給你年終獎、不給你加班、給你調到讓你難受的崗位。（比如說，你一直在辦公室相對較輕鬆的崗位，突然把你調動到流水線當作業員，身體累，心裡更累）這也是富士康最噁心的地方。
外界都認為富士康壓力大，其實並沒有，大公司反而悠閒，只要你不是那種工資超高的精英，摸魚打混在富士康裡是常態。另外，那些跳樓的都是內心脆弱的，要不就真是有抑鬱症的，並不是外界傳的壓力太大導致，算算看吧，人多的時候乙個園區都有幾十萬人，跳幾個其實也正常，對比下百分比，你會發現概率並不高。
總得來說，想有好的發展還是別進富士康，這裡總體是台灣人掌權，大陸員工能爬上去的微乎其微，尤其是最近這些年更沒有空間了，2023年以前還有一些機會。大陸員工在裡面混的好的基本上就是基層主管，看起來牛逼轟轟的，其實外表風光內心彷徨，每個月也是月光光，吃不飽餓不死而已。比如，在深圳，富士康員工如果買房就是個新聞，如果有一定會上頭條。
所以啊，乙個大陸員工想在富士康發財的話只有乙個辦法，就是多睡覺，夢裡一切都有。
富士康上班怎麼樣？在富士康上班怎麼樣
我用公式算了一下，2000保底，每週週一至周五加班3天 共2 3 4共24小時 週末加班一天 10 8 10 8共36小時 這樣下來，扣除13 的各種費用 五險一金 以及110的住宿費，400元的餐費，2240元，相當於包吃包住，2310元每個月。加班時間一般就是我說的這樣的加，不可能每天都讓你加班...
河北廊坊富士康怎麼樣？廊坊富士康怎麼樣啊
最近業績好像一般，他們以前主要客戶是諾基亞 富士康好什麼呀樓下的哥們？每天還要加班食堂吃的飯一點不好不管吃不管住的，住宿舍還要在工資裡面扣，在食堂吃飯也要在工資裡面扣，乙個月能扣6七百，而且還不知道怎麼扣的，勸你們都別來富士康，富士坑呀 卻是很坑人。說實話 我打算明天去呢 我覺得還不錯 沒什麼壓力 ...
太原富士康的福利待遇怎麼樣，太原富士康工資待遇怎麼樣，工作是不是很累，有知道的嗎，親麼。我先去太原富士康上班
工資待遇是非常不錯的，普通工人都在2000元以上。上班時間是8小時制的 加班有加班費！但是加班是強制性的 必須加班，每天加班到12點是正常的事情。收入情況 剛進廠底薪1900，三個月之後是2100 津貼 加班 各項獎金 3000 5000元 綜合工資 之後視工作業績再漲 每月7號前準時發放薪資。月收...