1樓：苦也不太差°噀
說這個人沒有了鬥志和拼搏向上的心，把心思都放在了工作之外的事情上，所以說他在職場工作上不會就 勝利的機會，沒有了勝利，那來的高薪呢。
2樓：天堂密令丶畁菰
不積極。沒進取心。不會努力把工作幹好。
有這幾種心態的人 往往在職場上混得都不太好
3樓：惜君者
職場就像乙個小社會，裡面一樣有人生百態，每個人都有說不完的故事和數不清的喜怒哀樂。聊過創業、聊過管理、聊過團隊，極少聊職場當中的心態，今天我們就來一起**這個話題。
有人從默默無聞到一飛沖天；有人從高高在上跌落水泥地面；有人渾渾噩噩終不得志，該如何面對自己的處境和突如其來的變化？在職場中，別人更關注的是你的能力、職位、收入等等，往往容易忽視個人的心態變化，心態不好，可能會直接影響到你的工作狀態和前程。
擁有以下幾種心態的人，大概在職場上都混得不好：
1、嫉妒
這種人，平時就是見不得別人比自己好。別人能力強--他不就是比其他人懂得多一點咯；別人得到領導賞識--他就會拍領導馬屁；別人工作積極性高--就是做給領導看的；別人跟同事關係融洽--拉攏人心搞小團體。。。。。。總之，別人的好在這種人的眼中都是刻意偽裝出來的。
如果別人真的比你更優秀，請放下你的嫉妒心理，學習別人的優點，爭取成為像他那樣優秀的人，嫉妒不會使你變得更優秀，它只會讓你更加討人厭。
2、冷漠
事不關己，高高掛起，這樣的人在職場中也不少。具體的表現為：不是自己的工作就漠不關心，不聞不問；面對同事的虛心請教，態度冷漠一臉嫌棄；面對需要協同完成的工作，態度孤傲難以溝通；平時跟同事之間關係冷淡，基本從來沒有好臉色。
冷漠的人，不可能得到同事的擁戴，冷漠的人根本不會關心團隊的利益，冷漠的人也不會有領導能力。都是打工的，你擺著一張臭臉和一副冷冰冰的態度給誰看呢？
3、自私
在銷售團隊中，這樣的心態最常見。這樣的人，或過多的計較個人得失，或過河拆橋，或為了自己的利益犧牲他人的利益。平時見風使舵，能給自己帶來好處，有用的人就成天巴結討好，跟自己沒有利益關係的往往愛理不理，總是想方設法佔別人的便宜。
這就是很多人常說的「小人」，平時大家都會對這樣的人敬而遠之，不想與之交往。你自認為很聰明的做法，在別人眼中幾乎就是「沒有品格和道德」的代名詞。
4、虛偽
有這種心態的人，最擅長就是做表面文章或者人前一套背後一套，人前剛跟你說完漂亮話，轉身就開始詆毀你；平時沒事的時候跟別人關係好得像兄弟姐妹，遇事連問都不問，假裝不知道或玩消失。在他們的眼中，一切的交往都是以利益為目的的，逢場作戲而已。
這樣的人，在職場中最好與之保持距離，不要深交。因為在他們的眼中，沒有什麼是真誠的，當你遇到困難的時候，他們躲得遠遠的；當他需要幫助時，又拼命討好你。
5、怯懦
主要表現為剛參加工作的新人或新同事，形成原因是涉世未不深、閱歷較淺、能力不足、缺乏自信、性格內向、不善言辭等，由於怯懦，在工作中即使認為正確的事，也卻不敢大膽表達出來；對面領導安排的任務，也沒有辦法完成好；遇事更不敢向同事們請教。
怯懦，主要是自信心不足，不敢放開手腳去做，缺乏主見，甚至不敢提意見提出自己對某個工作的設想，這樣的人很難獲得同事認可，他們只可能把你當做乙個可有可無的雞肋。
6、浮躁
浮躁的人，缺乏專注度和耐心，急功近利、朝三暮
四、患得患失、不能靜心，具體表現為：易怒，對於細節考慮沒有那麼深入，無法集中精力快速完成某件事，遇到困難容易放棄或破罐破摔，浮躁的人往往還缺乏足夠的應付困難的能力和應對突發事件的決斷力。
在職場中，浮躁的人一定要鍛鍊自己的耐心和專注度，修身養性，學會榮辱不驚，遇事不慌，同時要克制好自己的脾氣，做事前先要調整心態，讓自己平靜下來再去做。
當工作中遇到能力不及你的人，卻和你拿一樣的薪水，該如何調整自己的心態？
4樓：天津奧龍達物流
哎~~~真不知道來該怎麼和你自說，現在的社會不bai就是這du樣嗎，人家有人有zhi勢的，你的心情我理解，dao但不建議你這麼做，你現在的心態應該是努力學習經驗，等有了更好的機會跳槽去別的公司，這樣你才不丟財，想想我們出來上班工作為了什麼？錢——生活的必需品，沒人可以高傲的說自己不需要，所以為了你自己或你的家庭，請你還是忍耐一下吧。
5樓：和你飛
這是人家的優勢，你不要忌妒人家，好好做好自己的，上級也有可能重視在你呢。
6樓：廣勝天下
要相信自己的能力，如果領導是個明智的人，那你的工資肯定會高過那個人的，如果領導不明智的話，那就辭職吧
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