1樓：扶不生
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
一、做事大大咧咧很浮躁。
第一種就是做事大大咧咧很浮躁。很多人在職場中還是希望自己的職場環境能夠安靜一些，能讓自己靜下心來工作或者是思考，而不是在一直很吵，有噪音的工作環。這種工作環境下，特別是那些需要精密大腦撕開的工作，相信一定會影響自己工作，有負面的影響。
有些同事在工作的時候往往很喜歡做事浮躁，經常性地說話不注意音量，行為誇張不注意形象，影響別人。在職場中也很少安靜下來做自己的事，提公升自己的能力。
對於這種人來說，同事們是不願意和他們相處的，因為這種人在工作中做事都非常有限，有時候做事浮於表面，也沉不下心來。
二、喜歡窺探同事隱私。
第二種就是喜歡窺探同事的隱私。對於很多人來說，職場中自己和別人相處都都是帶著點距離的。畢竟同同事這個身份和朋友家人不一樣。
那些在職場中不受歡迎的員工往往就喜歡窺探其他同事之間的隱私，老是超過距離之間的那個限度，同事之間可能礙於面子不戳穿，但是這種人在同事心中的印象也一定是不好的。
三、不及時回覆訊息，很拖延。
第三種就是不及時回覆訊息，很拖延。對於很多人來說，在職場中不管是什麼樣的工作，保持訊息的暢通和傳達高效性都是很重要的。往往領導或者是客戶的重要資訊或來電如果不及時回覆，影響的其實是你自己在他們心中的印象。
況且在職場中，及時回覆訊息，做事不拖延不拖拉，都是很重要的 職場基本準則和素養。
那些在職場中不受歡迎的同事，往往在這期間就不會注意到自己在這方面的不好，還是隨心所欲。對於現在的職場人來說，大部分公司的部門都是互相連線，一起運轉的。
如果你不及時回覆訊息，可能就會影響公司整體的運轉。次數多了，同事不會信任你，你也不會得到領導的重視。
3樓：狗子哇
1、愛抱怨，情緒管理能力差。
要知道，情緒是會傳染的。長期和乙個愛抱怨的人在一起，或多或少也會有負面情緒的產生，久而久之可能也會變成乙個滿腹牢騷、情緒管理能力差的人。所以，即使能力再強，領導也很難會提拔，甚至不願這樣的人留在公司裡。
愛抱怨的人，在職場上是不會混得太好的。稻盛和夫說過：成功不要無謂的情緒。乙個人最大的本事，是能夠控制自己的情緒，遇事不抱怨，而是冷靜解決。
2、愛較勁，不給他人台階下。
作為領導都要保持自身的權威性，如果員工當眾挑刺，愛較勁，不給領導面子，相當於是不把領導放在眼中，挑戰領導的權威。對於這樣的員工，領導怎麼會提拔，更不會允許他留在團隊裡。
職場上，做事要留幾分餘地，既不傷人面子，也不燬自己名聲。即使理直，也不要氣壯，更不要較勁。一定要把握好分寸，顧著別人的體面，尤其是懂得維護領導的面子。
該給台階時就給台階，該搭橋時就搭橋，不要讓人顏面盡失。學會給別人的腳下墊一級台階，你會看到世界對你雙倍的獎賞。
3、做事高調，不懂得隱藏鋒芒。
職場上最重要的就是做事和做人，只會做事是遠遠不夠的，還要學會做人。做人太高調，不懂得隱藏鋒芒，這很容易引起別人的嫉妒。
尤其是在職場上，當你的光芒蓋過了領導，領導如何會提拔你？
4、埋頭苦幹，不善於交流溝通。
要知道，做管理者，本身就需要很強的溝通能力。因為管理管理，就少不了管人，管人自然就少不了交流溝通。所以，不善於溝通，即使工作能力很強，但依然是很難勝任管理者的位置。
再加上，如果你只顧著低頭工作，也不善於和領導溝通和來往，領導如何看得到你？能力不是你自己說有就有的，必須是領導說了才算。
不和領導來往，不和領導溝通，你自然就失去了公升職的機會。溝通能力在職場上是乙個必備技能，如果這一塊是你的短板，那麼你就要花點時間和心思來彌補。學會主動和同事交流，和領導溝通，懂得經常反思自己言行。
4樓：匿名使用者
喜歡打退堂鼓的人。
有一種人，工作剛開始，就打退堂鼓。或者工作還沒有開始，他就拒絕了。
職場中哪三類人最不受歡迎？
5樓：夜下的冷寂
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第三類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
哪些人是職場中最不受歡迎的人
6樓：手機使用者
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽，。
第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
7樓：狗子哇
第一種：技能單一的人。
有很多人和應該有同樣的感觸，學生時代是美好的，一旦步入社會，涉足職場後競爭壓力會越來越大。想要好就業，不被職場淘汰，唯一的辦法就是多學幾手，一專多能。複合型人才是如今職場的主流趨勢，技能單一的人必定會受到冷落。
第二種：知識陳舊的人。
網際網路時代，知識傳播與更新速度越來越快，這是乙個知識大**的時代。學校的知識只能夠支撐你取得一紙證書，卻不足以你過好一輩子。只有大腦中的知識不斷地更新，才能跟上時代的進步，滿足當代職場的需求。
第三種：不善於學習的人。
剛說到要時刻更新大腦中的知識。那麼就會難倒這樣一群人，不善於學習的人。學習型社會裡，人與人的差異主要是學習能力的差異。
學習能力成為你競爭力的主要輸出力之一。學習不是死記硬背，方法很重要，找到合適自己的學習方法才能事倍功。
半。第四種：目光短淺的人。
馬雲說：「阿里巴巴看到的是15年之後的市場「。什麼成就了阿里？我想最主要的應該是馬雲等人的眼界。你能看多遠，你便能走多遠。鼠目寸光終難成大事，目光遠大可成大器。
第五種：情商低下的人。
如果說智商顯示乙個人的文化程度，那麼情商反映的是完整的乙個人。會做事，更要會做人。說話得體，辦事得當，才是乙個情商高的人。哪壺不開提哪壺，討人嫌棄，就麻煩了。
第六種：心理脆弱的人。
遇到一點挫折就放棄，遇到不順利就怨天尤人，這樣的人，勢必不會在職場中好過。生活在節奏快，競爭壓力大的環境下，神經緊張，心理脆弱的人越來越多。想要生存下去必須提高心理。
承受能力，積極向上。
8樓：偶成弘
職場如戰場，每天都在和各種各樣的人打交道，有的人能夠很好的適應職場生活，有的人卻覺得很難融入到職場中去。
對於職場中愛佔小便宜的人是很不受歡迎的，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。這種人總是喜歡佔便宜卻不願意付出，所以特別的不受同事的待見。
還有一種就是避重就輕的人，這種人缺乏擔當意識，工作拈輕怕重、避輕就重，能推就推，能躲就躲，對自己應盡的責任敷衍了事。一旦工作上出了差錯，想盡辦法把自己撇清，把身上的責任推得一乾二淨。推諉的人能力素質永遠得不到提高，也不會受到重用。
這種人是沒有任何人願意跟他共事的。
還有一種同事那就是喜歡搬弄是非的，總是黑白不分，特別的愛以謠傳謠，不管事情發展大小都會到那傳，最終導致同事之間關係特別的不和諧。
職場是講究合作共贏的，只有大家都團結一致，才能夠創造更大的價值。職場新人也好，職場老員工也是需要注意自己的態度的，不應該倚老賣老去破壞職場秩序。
職場不受歡迎的人有哪些？職場上什麼樣的人不受歡迎？
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時...
在職場上最不受歡迎的6類人你知道嗎？
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時...
什麼樣的女人在職場最受歡迎
職場中，什麼坦稿侍樣的女敬氏性更能讓吵受到歡迎？職場中什麼樣的女性最受歡迎？職場中什麼樣的女性受歡迎？那肯定是具有以下特徵的人。1 形象良好，自信十足。對於美好的事物，大家都是心嚮往之。同理，對於形象良好 自信十足的職場女性，無論是在視覺上還是在心理上，都是讓人心生歡喜 心情愉悅的，又怎會不受歡迎呢...