1樓：匿名使用者
我個人認為應該是平來
時你源自身缺乏自信的原bai因，對此導致了你對社交會產生du恐懼感，故然多少
zhi也有dao
所關聯，因此重點還是要對自己樹立自信心，以克服正確把握掌控好人與人的交往為好。
多接觸社會，多結交對自己有幫助有影響力的人，多參加社群公益事業活動，鍛鍊自己的意志力，利用自己的長處去幫助困難人群，榜樣的力量是無限制，多做善事的同時，也能得到別人認可。你也可以獲得自己的尊嚴，釋放自己身上滿滿的正能量！
做人無需自卑，也無需自負。虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花。做人要像竹子謙遜矜持；像梅花般清雅，傲然。
切記不要自暴自棄；知其然，知其所以然。人不清高，枉少年。不放棄，不氣餒，凡事不必苟求，堅持發展的瓶頸！
祝君早日走出困境成功！
2樓：匿名使用者
也許是這樣的場合還是經歷太少或本身性格就屬於偏內向吧，這都需要鍛鍊，次數多了就好了。
3樓：匿名使用者
可能來是有社交恐懼症，自完美型人
格，這就是說在人bai多的情況下就du會緊張，焦灼，zhi行為舉止都不dao自然，因為總感覺自己不夠完美，越想讓自己表現得自然，就會適得其反。所以應該鍛鍊自己，多在人群中活動，忘記自己周圍的一切，自然，自信的自己最美，這樣就不會太緊張了。
人的性格為什麼多變？
4樓：在五大道燒烤的紫龍
關注生活中，總有的人性格讓人很無法看穿看透，而且性情多變的一面也著實讓人根本難以看得明白。甚至有的人性格是雙面的，可以說是一面是魔鬼，一面是天使，而且連他們自己或許都無法清楚自己到底在幹什麼。讓我們看看在十二星座中那些在生活中性格最為多變，而且也是最讓人無法看穿的幾大星座吧！
雙魚座：雙魚座的性格多變，同時也極其容易情緒化。在生活中，雙魚座人看似簡單和單純的外表下，其實也會隱藏著一顆內斂且心機的一面，只是低調的雙魚座人從不會讓自己變得高調張揚。
另外，越是面對關係親密的人，雙魚座人往往就越會拿著肆無忌憚的一面去對待，跟在陌生人面前內斂沉默的一面完全不一樣。
總之，聰明度很高的雙魚座人往往會機智地在人前一套，在人後一套，而且越是在自己成熟穩重的時候，雙魚座人往往就越會變得足夠的強大。不過，無論自己多麼成熟，在自己在乎的人面前往往還是會願意將自己扮作乙個孩子。
天蠍座：天蠍座的外表往往會給人一種高冷且孤傲的感覺，在現實生活中，看似平平淡淡，普普通通的天蠍座人，在暗地裡其實也是特別的腹黑，當然他們的腹黑或手段從來都只是針對個別的人，而不是始終只會拿著心機和手段去算計誰。另外，唯有天蠍座人在心底裡認同了你，那麼他們才會敞開心扉去接納你，不然的話無論是誰，無論自己怎麼努力，其實都無法走進天蠍座人的內心裡去。
總之，天蠍座人不但有著很善變的性情，其實在待人接物上往往也比較隨和，從而很能隱忍住自己的情緒。另外，越是在自己經歷豐富之後，那麼他們也會讓自己變得越來越成熟，同時也變得更加的內斂且低調，給人一種無法看穿的感覺。
水瓶座：水瓶座人的心思往往不能猜，因為就算是去了解或是去猜疑的時候，往往得到的卻是無法理解，只是苦了自己而已。另外，在很多時候，水瓶座人自己的情緒或是性情，連他們自己都無法理解，更別說該如何去處理和解決了。
不過，水瓶座人是很有原則的型別，懂得如何保護自己的同時，又能很精明地掩飾掉自己的任何情緒，不是自己在乎或是認同的人，水瓶座人都不會輕易去展現。
5樓：加數
關於這個話題，我想對於「西遊記」的解讀，應該就是乙個很好的詮釋。樊登老師說《西遊記》根本就不是一本**，而是乙個人的修佛的過程，根本就沒有孫悟空的存在，孫悟空只是唐僧的心，有個成語叫心猿意馬，我們的心像猴子一樣，看到這個事想到那個事，會跳來跳去，越攀越遠，這就是心的特徵，心會七十二變，心能乙個跟頭十萬八千里，可以去我們想去的任何地方，孫悟空的所有本領就是我們不受約束的心所帶來的想象，這個心破壞力巨大。
而豬八戒所做的壞事，唐僧從來不責怪他，因為豬八戒代表的是唐僧作為乙個普通人的慾望。唐僧見到美女不動心，見到吃的也不動心，見到錢也不動心，豬八戒看到美女，美食，金錢都會動心，因為我們對自己的慾望犯下的錯誤總是會比較寬容一些。
沙僧呢，他說的每一句話都是對的，但是很無趣，沒意思，他代表的就是唐僧的理性和邏輯，挑著擔子無怨無悔。
白龍馬則代表的是唐僧的意志，無論團隊中的其他人去不去，它一定是去取經的，心猿意馬就這麼來的。
牛魔王是孫悟空的孿生兄弟，他就代表我們的一顆心的兩個面，一面修煉成為鬥戰勝佛，另外一面在外面撤野，撤野的一面就是牛魔王。牛魔王和鐵扇公主在一起比較厲害，鐵扇公主的扇子為什麼藏在舌頭底下，因為舌頭最容易煸風點火，一面扇出來的是火，一面扇出來的風，這就是舌頭的功能。
所以《西遊記》整個就是乙個修煉的過程，後來孫悟空修煉成佛，找觀音菩薩把緊箍咒摘掉吧，菩薩說，你摸下吧，一摸壓根就沒有，憚宗講「誰縛汝」，就是自已把自己綁住了。
6樓：
人的性格是多種多樣的，有的人熱情奔放，喜歡交際，想象力豐富，有的人謙虛謹慎，喜歡獨處，沉著冷靜，還有的人工作表現和生活表現差別很大，更像是兩個人。性格的形成，有人說是先天決定的，也有人說是後天養成的。那麼，人的性格是由什麼決定？
人的性格是由什麼決定
人的性格不能簡單地說是有什麼決定的，因為性格形成的因素很複雜和細碎，如果概括出其形成的主要表現，主要體現在以下三個方面，分別是基因遺傳因素，成長期發育因素以及社會環境的影響因素。可以說它既有來自於本身的因素，同時也具備著相應的環境影響。從這個角度分析，性格是可以改變的，可需要大量量變之後的質變作用。
人的性格靜態結構
從組成性格的各個方面來分析，可以把性格分解為態度特徵、意志特徵、情緒特徵和理智特徵四個組成成分。其中：
1、態度特徵：主要指的是乙個人如何處理社會各方面的關係的性格特徵。
2、意志特徵：指的是乙個人對自己的行為自覺地進行調節的特徵。
3、情緒特徵：指的是乙個人的情緒對他的活動的影響，以及他對自己情緒的控制能力。
4、理智特徵：指乙個人在認知活動中的性格特徵。
乙個人性格的形成是乙個複雜而奇妙的過程，它跟家庭環境、社會因素、自身狀況有著密不可分的關係，而且它還在不斷變化。性格沒有好壞之分，或許你對自己的性格不滿意，這個沒關係，現在學著改變還來得及，只要對自己信心，性格是能夠改變的
海底撈工作怎麼樣 70
7樓：lee羅亞輝
在海底撈上班，真的是累，上班的時間比較長，一天工作的時間在12-14個小時。
新員工到店的第一天，會有乙個培訓師帶你了解店裡，流程就是把整個店的裡外環境還有裝置通通過一遍，了解完以後就是開始你的分配了，（海底撈分前堂和後堂）一般男的都是分後堂的，主要讓女孩子在前堂當服務員，也有少部分男生當服務員。
海底撈實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高階員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。
在海底撈內部，「雙手改變命運」的價值觀傳遞極為鮮明，公司給員工方向感，確立明確的晉公升通道：從管理線、技術線、後勤線三線晉公升；所有管理層都必須從服務員做起，晉公升公平，機會均等。這種晉公升制度，讓所有的員工都感到了公平。
擴充套件資料
海底撈的服務可以用16個字來概括：有求必應，無微不至，噓寒問暖，小恩小惠。
顧客有任何問題向海底撈服務員提出請求時，海底撈服務員需要在第一時間答應下來，嘗試解決後將結果反饋給顧客。不能讓顧客感到服務員是在敷衍搪塞。無微不至是有求必應的延伸，面對任何乙個細小的事情，服務員都應該充分重視，舉輕若重。
噓寒問暖，是服務員發自內心的關懷和幫助。海底撈的免費服務非常多，但不會有人能完全徹底的全部體驗一遍。由於顧客的消費心理，所有只需要知道餐廳裡有這樣的服務就可以了，自己是不是願意拿出時間去排隊等待，那是自己的選擇，但實際上內心已經滿足了。
8樓：bythe安
上海海底撈的城市保底工資是2480.轉正是4300.包吃包住，有五險一金，累的你懷疑人生，比工廠還累，就吃的好，住的公寓，能留下來的都是奇人，一直都在不停的在走動，上班還得每天保持激情，一天12
個小時，只要見到客人或者同事都得打招呼，每天都有打分的，餐飲也不好做，做不好就是扣分，普通員工12分扣完就拿城市的保底工資2480，簽了合同，第一次犯錯誤就是直接開除，如果沒過七天試用期的話也沒錢給你，比較坑，建議大家別去海底撈
9樓：帥賜扈雯君
海底撈相對比其他同行業中
待遇要好
包括員工吃穿住行
都比較方便
員工去海底撈上班
不用帶被子
只需要帶上自己的洗嗉用品和換洗衣物
管吃住公司給員工宿舍提供
洗澡被子
電腦電視
洗衣機空調
連被罩都不用洗
有宿舍阿姨負責打掃衛生
宿舍衛生相當乾淨
給員工提供了
很好的休息環境
等等更多
讓你想象不到的
上班公平公證
給員工提供了很好的發展平台
10樓：八里海岸
食宿問題：
海底撈是包食宿，即使鐘點工也可以跟正式員工一樣隨便吃。飲食方面早餐8.30-9.
00周一三五饅頭，油條，麵包+泡菜+南瓜大公尺粥。二四六肉+素包子+大公尺南瓜粥。無限吃。
中午11.00-11.30週一到週末每天菜都不同但保證兩素一肉+公尺飯+湯麵條(得搶，晚一點都沒啦）下午4.
40-5.10跟中午一樣。晚上10.
00下班加餐一般都是湯麵條稀飯饅頭還有下午剩的一些菜。值班的到晚上還有加餐，一般是火鍋或者思念速凍水餃。總結：
吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆漿喝的不能再喝，麵條是一種奢侈，水餃是一種消遣，火鍋時家常便飯。
住宿：一般是在海底撈門店附近的小區住。公司就近租的，條件也相當不錯！
三室一廳居多，甚至有三室兩廳。每個室標準住6人上下鋪並配備空調一台，客廳有電視飲水機，洗手間有燃氣熱水器。冷暖風無限吹，電視隨便看，桶裝水使勁喝，熱水澡天天洗。
3.工資：
剛去不滿乙個月的每天33塊。滿乙個月開始評級發工資，底薪1000沒有比這更少的，二級員工（是個人幹上乙個月都能評上）1100，一級1250+分紅（也就六七十塊）.優秀1400+分紅 後面的標兵 勞模 功勳這些基本不用想，最少得幹上兩三年才能考慮。
領班1700+分紅，後堂大堂值班經理大概3000左右。店經理5000-7000看當月利潤。
4.休息安排：
每月4天帶薪休假，限制只能在週一到周五休。拒絕連休（可以連休兩天）。當然也可以請假，不過不大好請。真有事除外！還有些年假，產假，喪假我都不一一說了。
5.公司文化：
去應聘的時候會對新員工進行為期3天的培訓+一週實踐。到時候會有人給你詳細介紹！估計海底撈官網上也有，想詳細了解自己再查查。
我也不想囉嗦簡單給你說點你不知道的。目前全國37家直營（沒有加盟店，都是給張勇打工的小弟們）分店。融入快餐式的火鍋經營理念。
（三分鐘上鍋五分鐘上菜，服務員下菜比較快。）獎罰分明（天天發點小獎十塊二十的一月發上四五次不成問題，反正說罰我是沒見過。）海底撈不過發展了幾年，我覺得文化底蘊還談不上，個人感覺主要是借鑑中外的先進管理模式和服務理念，以服務抓客人！
海底撈嚴格要求服務，我感覺這一點是海底撈成功走向全國的重要原因之一。
我同學的行為舉止很奇怪，說話感覺聲音顫抖，頭和手也會輕微晃動
你去問問他啊！也別直接問！可以說 最近身體好嗎？或是一起去玩吧？他要是不去玩，你就很自然的問，怎麼了？他不就說了嗎 如果這樣，你多多幫助他吶！同學說我的行為和說話很怪。那是因為同行不了解你 所以認為你行為和說話很怪 所以不要理會他們 如果是個別覺得你是這樣就不用太在意，如果都覺得你就要想想為什麼他們...
同事說我平時的舉止行為很做作很噁心可我平時就習慣那樣現在我不知道該怎麼做自己了不
不要管別人的議論，除非你的行為影響了大部分人的生活。那樣的話，領導自然會找你談。所以不要理同事的話，做好自己的本職工作，他們慢慢會習慣看你的。各人有各人的看法，然後你太在意別人的眼光的話，就無法做真正的自己了。做你自己就好。你問心無愧的，又何必在乎別人的看法呢！這樣只會打亂你自己的生活。是你在乎的太...
我在虎牙開直播時候為啥我的說話聲音很小？是耳機問題還是設定問題啊
你自己聽到的聲音大小是怎麼樣的。使用是什麼音效卡的？你沒認為是耳朵有問題 我也這毛病，你解決了沒有啊？直播間直播時為什麼觀眾只能聽見麥克風聲音，聽不到 伴奏呢？急急急 我也出現過類似的問題，就因為聽不到 伴奏兩場直播都失敗了，後來問了客服才知道音效卡不支援此平台的直播，也只好退貨了 直播間直播室，觀...