1樓：贛州中公
1、公務員的工資bai收入是
du按照《國家公務員管理條例》的
zhi規定發放，並根dao據國家財政狀況進行調回資，公務員享受的答保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
公務員和事業單位工資待遇有什麼區別
2樓：匿名使用者
1、工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
2、保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
擴充套件資料：
實施範圍
機關工作人員工資制度改革方案的實施範圍，限於下列單位中2023年12月31日在冊的正式工作人員。
（一）、按照公務員制度管理的單位。
（二）、經批准參照公務員制度管理的單位
職級工資制
列入實施範圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員晉公升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉公升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉公升乙個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉公升乙個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高端別後，不再晉公升級別，在最高端別工資標準內晉公升級別工資檔次。
公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
職務工資
按現任職務執行相應的職務工資標準。
級別工資
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務，按幹部管理許可權任命的職務
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
3樓：匿名使用者
公務員和事業單位的區別在哪？一般分不清楚，共有三大差別！
公務員和事業單位待遇有啥區別呀？退休金一樣的嗎？
4樓：華圖教育
經費**不同。du(就是財政收入來zhi源)2. 公升遷不同。公務員除了熬年頭，dao即工齡長薪級工資漲，專就只能公升職才能屬漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，公升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3. 公務員公升遷機會大，而且可以一直公升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以公升遷機會很少，因為職數少。
4. 事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如菸草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。
當然我指的是基層。省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
5樓：新西南教育網校
同樣級別，在不計算覆車制補的情況下，事業編工資是要高於行政編制
的。加上車補，行政編制略高。
這兩個類別，工資晉公升的渠道不同。公務員要要考職務晉公升，但實際幾十年沒晉公升職務的大有人在；事業編制主要靠職稱——職稱是否算，也要考單位職數限制的；當然，事業編制也可以晉公升職務，只是沒有副主任科員等虛職，只能說科長、副科長之類的實職。
總得來說，如果提拔的機會較多，肯定公務員工資預期好點；但如果職稱位置多，那麼事業編制則更好。還有個特殊情況，如果你們那裡人事提拔完全不看編制，都一樣用的話，事業編制遠好於公務員。
公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後按照職稱高低，其他並沒有什麼差別。
公務員退休工資待遇規定，工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年乙個檔次。
2. 事業單位退休工資
事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
6樓：大健
公務員和事業單位差別在**聽聽在職前輩怎麼說
7樓：匿名使用者
一般人性認為，退休後都在養老，不存在職務、貢獻大小，養老待遇應該一致，尤其是最優越的社會主義國家的中國。不知對否。
8樓：數學知道行家
目前政策：公務員退休由國家財政負擔；事業單位分好幾類，公辦的由財政負擔，專有的地方搞試點參加社保；屬私辦的（如私營學校）參加社保。今後政策**：
目前公眾對國家實行不同的退休政策意見很大，國家今後必定會制定全國統一的退休政策，不會超過10年。所以說只要有工作，今年退休政策都沒有差別了，影響退休金多少的只有兩樣：一是工作年限；二是交納了多少保險金。
9樓：匿名使用者
同個級別的工資福利差不多。
隱藏的福利差別就大了。
特別是有一定職務的人。
退休待遇也差不多。
10樓：樂事逍遙遊
這個不一定的 要根據部門崗位 職稱來定
11樓：匿名使用者
區別太大了。各方面都有區別。
公務員和事業單位的工資待遇差別大嗎？
12樓：岸上教育上岸吧
正常情況來說，事業單位人員的工
資是比公務員稍高的。因為公務員的工資回是按照答國家公務員的相關規定來繳納的，按照國家財政機構的規定增加。而事業單位的工資一般是不受國家公約的約束的，是由各機關事業單位根據市場的情況而定。
事業單位跟公務員工資差很多嗎
13樓：去問驅蚊器
事業單位和公務員肯定有一定的差別，但是也不是差太多。
公務員的工資收入是按照《公務員管理條例》的規定發放，並根據財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受約定，由各事業單位根據市場情況而定。
事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費**和。企業績效工資完全決定企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放。
事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費**和有所不同，義務教育中小學績效工資經費**主要由縣級財政，省級財政統籌，**財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。
14樓：匿名使用者
公務員的年終獎5萬，事
業單位1.5萬；公務員有車補，每月至少500元，事業單位沒有；公務員有十三個月工資，1萬左右，事業單位沒有；公務員每個月的生活補貼比事業單位高300～500元左右。所以差不多算下來同級別公務員的收入比事業單位一年要多7～8萬
15樓：匿名使用者
事業單位和公務員肯定有一定的差別，但是也不是差太多。
但是和普通的打工的比，那就是有相差很大的距離了。
16樓：中公教育
國家公務員與全額撥款事業單位職員的區別
1、工資增長機制：公務員除了資歷，即工齡長薪級工資漲，就只能公升職才能漲薪水。事業單位，除了資歷，公升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。
就說你專業紮實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
2、公升遷機會：公務員公升遷機會大，而且可以一直公升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以公升遷機會很少，因為職數少。
3、待遇的區別：公務員待遇相對要高一些，但有些事業單位工資比公務員要高一些，比如菸草專賣、廣播電視台、醫院等。但是事業單位可以評職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。
17樓：匿名使用者
差不少，工資差不多，差的是灰色部分。
事業單位和公務員的待遇有什麼區別 ？
18樓：過客只能奔跑
工資收入不同：
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資
2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。
保險福利不同：
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。
老梁：公務員和事業單位真正的區別，待遇差別太大
縣級公務員與市級公務員工資待遇一樣嗎
1 這個是不一樣的 2 同級比較，市級好於縣級，會和當地生活水平直接掛鉤 不一樣，一般市級公務員工資要高些，地方公務員工資是根據地方財政收入多少來決定的，市級的一定會高於縣級，但是說的是正常收入，至於灰色收入，就另說了，主要是看部門了。希望能幫到你！肯定不一樣嘛。錢都要 少點 市級公務員和區縣級公務...
鄉鎮事業編和鄉鎮公務員選擇哪個，鄉鎮公務員和縣城事業單位選哪個
報考公務員，縣級單位事業編制和鄉鎮公務員的行政編制，如何選擇？事業編不穩定，最近國家正在推進事業單位分類改革，許多單位說沒就沒了，給你搞個半公半私的身份，既沒有公務員身份穩定，又沒有企業高工資，那真叫欲哭無淚。鄉鎮公務員雖然難考，但是正是因為難才有價值，否則那麼多人擠的屁滾尿流為了什麼，服務滿5年只...
大家來說說永安的工資待遇多少,永安市公務員工資收入多少怎麼算
說的是旅行社嗎？我只知道旅行社普通員工的工資大概是5000 8000。如果是其他行業的永安就不知道了。讓我來告訴你吧 永安整體搞的蠻不錯,最起碼外界也行業內對它評價不錯,工資待遇就要看工作崗位和職銜了,如過你有能力做到中層一年拿個20來萬沒問題,但是普通崗位我知道的銷售部的工作還可以吧,一般是底薪 ...