1樓：匿名使用者
事情不是絕對的。
目前事業單位處於改革中，大體上分為三類：行政事業單位、公益性事業單位、營利性事業單位。
行政事業單位參照公務員管理，比方說：新聞出版局、防疫站、技監局下屬特徵裝置檢驗所等等單位和部門。
事業單位比公務員真的差很多嗎
2樓：重慶中公事考
這兩者不是籠統的就可以比較。
比如鄉鎮的公務員怎麼和***的事業單位比。深圳市的事業單位也肯定比**的公務員好的多。要比較也只能在同一地區，同一級的公務員和事業單位之間比。
通常情況下，公務員是局機關行政編制的人員，事業單位職員是局下屬事業機構事業編制的工作人員。待遇上來說，二者差距不大；從工作內容上來說，公務員主要從事政務類工作，而事業單位工作人員主要從事事務類工作。並且很多都是專業性很強的工作，公務員很難達到專業對口，學以致用，而事業單位可以；從晉公升和長遠發展來看，公務員晉公升速度略快於事業單位職員。
但是還有基層公務員很累，如果無灰色收入，工資不高，而且公升遷很難，除非有人提攜，或有突出技能或者幹出什麼突出貢獻來。有些省直事業單位，參公管理，調動之後可以成為公務員。也就是說如果離行政實際權越近，那麼理論上越好，各項福利待遇會好很多。
請問有誰知道江蘇省的事業單位待遇和公務員比，如何
3樓：犁微蘭朋娟
各個地區不一樣，蘇州最高，無錫其次，南京地區中等，蘇北地區低一內點，但差別不大，但蘇州容那點工資在那個城市什麼也算不上，但在蘇北做個獄警工資算高的。所有人考進來都是幹一樣的話，就是所謂的監區生產管理，如果要往上公升，也是考進來之後的事情。
工作環境每個監獄不一樣，壓力和枯燥是肯定的。不是因為環境，是因為工作時間。假期確實比較少，但是現在補充了很多民警，上班已經比以前輕鬆很多了。
民警的假期跟醫生什麼一樣，因為醫院是沒有週末的，監獄同理，所以過年過節常常就是今年你休了明年就得在裡面。不可能大家都放假的。
監獄的基層民警工資都差不多的，區分點也就是在學歷，領導級別，大多數人幾乎一樣的工資。
4樓：匿名使用者
事情不是絕對的。
目前事業單位處於改革中，大體上分為三類：行政事業單位、公益性事業單位、營利性事業單位。
行政事業單位參照公務員管理，比方說：新聞出版局、防疫站、技監局下屬特徵裝置檢驗所等等單位和部門。
請問江蘇省事業單位的公基和公務員的公基一樣嗎？
5樓：中公教育
您好，中抄公教育為您服務。
襲題目型別都bai差不多的
只是事業du單位考試比公務員zhi
的簡dao單
可以買公務員的教材，畢竟從難到易簡單，從易到難才真難用公務員的教材考事業單位大概就只有乙個問題，教材裡相關公務員的制度、法律可以pass了，事業單位不會考的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓：天翔教育卞老師
還是有差別的，公務員的公基覆蓋範圍更加廣，更加困難。但是就這二年考情來看，現在公基考的越來越活。所有，還是應該把更多時間放在一些可以通過訓練來提公升的題目上面。
事業單位真的差公務員很多嗎？
7樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這位考生，這兩者不是籠統的就可以比較,比如鄉鎮的公務員怎麼和***的事業單位比,深圳市的事業單位也肯定比**的公務員好的多.要比較也只能在同一地區,同一級的公務員和事業單位之間比.
通常情況下,公務員是局機關行政編制的人員,事業單位職員是局下屬事業機構事業編制的工作人員.待遇上來說,二者差距不大;從工作內容上來說,公務員主要從事政務類工作,而事業單位工作人員主要從事事務類工作,並且很多都是專業性很強的工作,公務員很難達到專業對口,學以致用,而事業單位可以;從晉公升和長遠發展來看,公務員晉公升速度略快於事業單位職員。
但是還有基層公務員很累，如果無灰色收入，工資不高，而且公升遷很難，除非有人提攜，或有突出技能或者幹出什麼突出貢獻來。有些省直事業單位，參公管理，調動之後可以成為公務員。也就是說如果離行政實際權越近，那麼理論上越好，各項福利待遇會好很多。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：
首先要看你家裡有沒什麼背景，如果有背景的話當然是公務員更好，因為在以後的公升職中都比較順利，
如果你家沒有什麼背景的話，還是事業單位好，這樣你就可以憑自己的能力考職稱長工資。而且中級職稱是享受副科級待遇的，如果你是公務員的話沒有關係的情況下，你可能一輩子都混不了乙個副科。
9樓：咖啡花花
事業單位的專技崗位比較好，一般專技崗的級別比較多，我們這是有13級 ，管理崗只有10級，級別越高工資福利越多。
10樓：匿名使用者
不是差很多的，工資就差幾塊錢，而且公務員都有服務期限，服務期限內不能再考的，事業編就沒有，如果定專技崗位的話，評職稱之後還可以漲工資，公務員的工資一年就長個十幾塊不到二十塊。外界的人都是瞎咋呼，公務員沒有那麼好
11樓：瀛洲煙雨
事情不是絕對的，各有利弊。
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計畫，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
（一）工作內容
公務員是國家**工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對**機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規範，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閒」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
黨的十八屆三中全會通過了《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》。《決定》提出：「要改革機關事業單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制。
推進機關事業單位養老保險制度改革。深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度。完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。
」從**的政策導向來看，未來公務員和事業單位人員的收入將有較大提高，尤其是對於數量最多的基層人員來說，實行職務與職級並行、職級與待遇掛鉤對於廣大基層人員是一大利好。
事業單位比公務員差很多嗎
12樓：八道嶺
事業單位提公升空間不大，沒什麼前途，還不是行政編，況且考試的時候公平性還不及公務員公平，建議考就考公務員。
13樓：青瓷破碗
參公的事業編制與公務員一樣.但事實上事業編制 有4類,大多數都是其他3類的,肯定不如公務員各方面待遇,比如退休\比如 福利
14樓：匿名使用者
事業編是工人身份，公務員是幹部身份。要當幹部
就必須走行政，不想當幹部無所謂。待遇也不一定，有的行政單位不如事業單位待遇好，也有的事業單位比行政差。要看什麼單位。事業單位有收費專案或罰款權利的都差不到哪去
15樓：angel的幽靈
工資差不多，但是沒有公務員的行政編制。
16樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這兩者並沒有很大的差別。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位比公務員差很多嗎？
17樓：匿名使用者
各有利弊。bai相比之下，從政du的話，
公務員zhi有較大優勢，提拔到黨政dao機關任專高一級的職務相對屬容易，事業編制的人員，就是到黨政機關做乙個普通公務員，也進不去，得先通過考試，合格後方能進入。按照中國人的習慣思維，做官有優越感，也很實惠，公務員有更多的公升職機會，所以很多人願做公務員；從專業技術角度來看，大學裡的教授、科研機構裡的研究員、教授、高階管理人員，從經濟收入來看，也不低，甚至比**還要高（不與**的灰色收入和****比），社會上的人總是形形色色，有願意做**的，也有願意做研究型人才的，很難說誰比誰差，就在個人的認識上和所處的位置上。
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