1樓：匿名使用者
顧名思義，代表工會裡的人，向大會表達（或傳達）工會裡工人的意見或建議等資訊。
2樓：天殤的感覺
工會代表大會代表享有下列權利，是不是也是他可表現的方面：
（一）在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權、審議權和表決權；
（二）對涉及本單位發展和職工權益的重要事項有知情權、建議權、參與權和監督權；
（三）參加與職工代表履職相關的培訓、檢查等活動；
（四）因履職活動而佔用生產、工作時間，按照正常出勤享受應得的待遇。
附：職工代表的義務：
（一）學習、宣傳有關法律法規和政策，提高自身素質，增強參與民主管理的能力，做好本職工作；
（二）聯絡選區職工，聽取職工的意見和建議，表達職工的意願和要求；
（三）執行職工代表大會決議，做好職工代表大會交辦的各項工作；
（四）及時向選區職工通報參加職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評議監督；
（五）模範遵守單位規章制度，保守商業秘密。
3樓：不超過10句話
要代表職工的意願，把你所在單位的職工的意願和企業方表達出來。
工會委員必須是工會代表大會代表或職代會代表嗎
4樓：挖挖挖
工會委員不一定是職工代表大會代表，除非你們是會員代表大會和職工代表大會兩會合一，會議既有會員代表大會的議程，又有職代會的議程，那麼所有代表就既是工會會員代表，又是職工代表雙重身份。
工會委員職責：
（一）執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
（二）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的招待。
（三）參與協調勞動關係和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，並監督執行。
（四）組織職工開展勞動競爭、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。
（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支援職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。
（六）監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。
（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、**女職工的現象作鬥爭。
（八）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。
擴充套件資料
工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。
工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
5樓：匿名使用者
工會委員是經過工會會員代表大會選舉產生的，在召開工會會員代表大會時，只有工會會員代表才有選舉權和被選舉權，因此，工會委員必須是工會會員代表。工會會員代表是在召開工會會員代表大會之前經過相關程式選舉產生的。
工會委員不一定是職工代表大會代表，除非你們是會員代表大會和職工代表大會兩會合一，會議既有會員代表大會的議程，又有職代會的議程，那麼所有代表就既是工會會員代表，又是職工代表雙重身份。
工會代表大會和職工代表大會的區別
6樓：小然然與小鑫鑫
一、機構：
工會是職工自願結合的群眾性組織。會員（代表）大會是工會的版最高權力機構權
；而企業職工（代表）大會是職工行使民主管理權力的機構。
二、任務：
會員（代表）大會是工會組織的大會，是會員討論工會內的家事；
職工（代表）大會，討論的是企業的事。
三、職權內容：
職工（代表）大會的職權：
1、是聽取企業關於經營方針、發展規劃、年度計畫、生產經營的重大決策、職工培訓計畫等內容的工作報告，提出意見和建議；
2、審議通過集體合同、工資協議、勞動安全衛生協議，並聽取履**況的報告； 審議討論企業獎懲辦法、勞動保護和涉及職工切身利益的重要規章制度等問題。
而會員（代表）大會審議的內容主要是：
1、工會的工作報告和工作計畫；工會經費的收支情況和經費審查委員會的工作報告；
2、工會的重大活動和職工群眾關心的重大問題；選舉基層工會委員會和經費審查委員會；選舉出席上級工會代表大會的代表；
3、討論通過罷免、撤換不稱職的工會委員會委員、經費審查委員會委員或出席上級工會代表大會的代表；民主評議工會工作和工會幹部；工會委員會提交的其他重大問題。
7樓：綠蓑江上
企業職工代表來大會是職工行自使民主bai管理權利的機構。
工會是職du工自願結合的群眾
zhi組織，工會代表大會是dao工會的最高權利機構。兩者性質、任務不盡相同，代表的構成也不盡相同。職工代表大會的工作機構是企業的工會委員會，企業工會委員會負責職工代表大會日常工作；而企業絕大多數職工是工會會員，有的單位職工代表同時又是會員代表，所以，可以結合召開。
凡是「兩會結合」的代表大會，會標上應寫明「第x次工會代表大會暨x屆x次職工代表大會」，或者按會議性質分別用會員代表會或職代會的會標。 凡是「兩會結合」召開時，職工代表的任期，可以同會員代表任期一致起來。但由於企業民主管理制度是企業領導制度的組成部分，所以延長職工代表任期應徵得有關黨政方面的同意，同時要注重建立健全對常任制職工代表的監督制約機制。
「兩會結合」時，會議應分階段進行。工會代表大會在審議通過工會工作報告、民主選舉新的工會委員會時，如有非會員的職工代表，只能列席代表，沒有表決權、選舉權和被選舉權。 如「兩會結合」，因各自的具體職責範圍不同，所以應分別作決議。
8樓：錦宇
不是一回事，職工代表大會，參加會議的都是職工代表，工會會員代表大會，參加會議的都是工會會員代表，會員代表可以是職工代表，但是職工代表，不一定是會員代表，會員代表的範圍要小些，只限於工會會員。
職工代表大會或工會的作用在變化，請敘述其顯著特徵
職工代表大會 企業工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。中國工會積極推動各類企事業單位建立健全以職工代表大會為基本形式的各項民主管 理制度，認真做好職工代表大會的各項工作，依法組織職工聽取企事業單位領導的工作報告，審議企業改革方案 財務報告 生產經營重大問題的決策方案，並提...
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會有什麼選舉
選舉基層人民代表大會代表，然後由基層代表選舉上一級代表直至選出全國人民代表大會代表。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的關係是什麼？全國人民代表大會與地方各級人民代表大會一起構成了我國權力機關的完整體系.全國和地方各級人民代表大會代表的選舉，採用的投票方法是 我國全國和地方各級人民代表大會的選舉...
職工代表大會的代表人數如何確定
職工copy 代表佔職工總數的5 至10 代表bai的比例構成是 工人代表du佔50 技術人員和管理人員佔50 男女zhi職工代表佔一定比例.這個dao是乙個普通的規定。你可以查 省職工代表大會規定 找到你們省的規定，裡面會有說細規定。職工代表應佔單位人數的比例是多少？從目前各地非公企業推行職工代表...