1樓：百科曉小生
沒有吧，比較關心你的情緒
2樓：匿名使用者
因為胸禁小,做後又感覺自己過分了
3樓：
告訴你，和我鬥你嫩了點
大領導越過直接領導來給我安排工作，我在其中該如何與兩邊領導溝通？
4樓：南北
直接領導不
bai到翅膀長
du硬的時候不能得罪，zhi
如果惹怒了直接領dao導，專處處給你設路障，以後屬的路不好走。
歸根到底，無論哪種型別的領導，都逃脫不開做人還是做事的範疇，通常，做事型的領導比較踏實，工作勤奮，所以他會要求他的下屬也是如此。
不斷挑戰工作的難度是這種型別領導所領導的團隊的習慣。這樣的團隊內部，大家都會比較忙碌，工作壓力也比較大，與此同時人際關係的鬥爭會比較少，團隊信任度會比較高。
因為事情做得越多，錯的機會也越大，得罪其他人的機會也就會多一些，從而可能導致這個團隊和外部團隊的關係比較緊張。
如果你遇到的是注重做人型的領導，那麼就要尤其注意自己的工作習慣了，在努力工作的同時也要注意和其他同事的交往方式，盡量不要和其他人發生衝突。
在每次開會和向上級彙報工作時，請注意溝通的方式，要多和領導溝通自己的想法，多和領導匯報自己所知道的其他人的動向。
這一型別的領導不大會公開批評下屬，但是並不能說明他們贊同下屬，他們往往把人際關係放在首位。
5樓：改孝陶嬋
首先你要明確你的直接領導和你的大領導是什麼關係，他是完全忠臣於你的大領回導還是有他自己的思想。答如果完全忠臣，那大領導直接指揮你也無所謂，最好讓他知會一下就行。如果不忠臣，那你必須搞清誰的勢力大，對你發展更有利，再選擇！
一般情況下，直接領導對自己的下屬會比較關心，你如果不告訴他他就會處處防著你，萬一大領導也不幫你了，你可就兩頭空了。
6樓：晉素枝龍靜
你們大copy領導真得不會當領導，這種越級調譴很不合適，除非有想公升你職的想法，或是想考驗你的能力。直接領導不到翅膀長硬的時候不能得罪，如果惹恕了直接領導，處處給你設路障，以後的路不好走。建設你不要和直接領導談你們是怎麼來到這個專案的方式，和直接領導交流關於專案方案的問題，用學習請教的方式「老大，關於這個專案，這個方案你認為如何？
」讓直接領導感覺到你的尊重。對於向大領導的彙報工作，最好讓他知道，你的方案是你想出來的，但通過了直接領導的認可，間接的提醒一下大領導。
說了一堆，我也不是很清楚你的現狀與周圍的關係，可能無法真正幫到你，最後還得靠你自己。
7樓：鐵振梅寒辰
事先知會一下直接領導，裝糊塗「多謝」直接領導的推薦。這樣讓他相信不是你越過他直接找大領導領差事。
男領導喜歡我我有男朋友了，開會時大領導起鬨讓我坐男領導身邊，同事們都笑。大領導什麼意思？
8樓：匿名使用者
不是特別尊重你吧，當然若是他不知道你有男朋友的話，那就是開個玩笑而已。
9樓：
主要看你的感覺。在乎男朋友的話，就換個工作吧
10樓：可愛韋一
想撮合你們
這在單位不是很正常的事嗎
在他們看來
你的男朋友再好
也比不過朝夕相處的同事呀
11樓：跌跌撞撞
千萬別被他們的起鬨干擾到自己的生活，你和你男友感情很好很值得依靠一生的話別動歪腦筋，在工作上礙於情面，敷衍過去，但不要得罪了上司，久而久之，他發現你對他沒有什麼意思，他自然就不會放多少心思在你上面了，畢竟有錢人比較花心，關於其他領導同事的起鬨，無非是拍馬屁，事不關己，高高掛起，既哄好了領導，又不關自己什麼事，所以你自己要有清醒的頭腦，最後，願得一人心，白首不分離吧。
12樓：抹失了記憶
撮合你們，可能他們不知道你有男朋友吧。
13樓：匿名使用者
拍領導馬屁，拿你去迎合男領導
14樓：糖酒扣扣
你說呢，有意撮合你們唄
15樓：來自奧林匹克公園櫻桃小嘴的公尺老鼠
自己小心吧，這社會。
被直接領導穿小鞋，人事領導把我調動到其他單位了，人事領導見面
阿彌陀佛！施主很高興能為您解除煩惱。法名 清晨 在此向您問訊，合掌。1 廢話領導和領導之間都是上下級關係。2 你做不好他挨罵，他不罵你罵我嗎？3 你聰明點就別熱她生氣。因為直接領導給我穿小鞋，人事科長把我調到其他地點工作，開會時候人事科長總看著我，為什麼呢？我倆都是 你不看人家，怎麼知道人家看你了。...
直接領導兼師傅退休了，歡送會上敬酒說些什麼比較好呢
說一下剛剛認識的時候你是什麼樣子，經過領導教導後你怎麼樣了。在領導身上學到了什麼。希望以後領導不管在哪也不要忘記自己。留下 說自己有問題也可以請教領導。剩下的就是聽領導點評 在隨機應對了。或者同事一起聊工作聊事業。還有就是一定要祝領導更上一層樓，身體健康！問題的關鍵是老領導要走了她心中肯定有很多的不...
單位派車需要請示直接領導，但怎樣又說話不得罪大領導
自己要用車，請示領導，說明用車的理由，就可以了嘛 這是很正常的工作事物，也涉及不到得罪人呀 請示領導需不需要幫忙該怎麼說 請示領導需不需要幫忙可以這樣說 1 領導，我能為您做什麼？2 領導，如果您放心的話，我去做如何？3 領導，我需要做什麼嗎？求教 給領導發資訊，提示領導因工作，需要來我這，如何請示...