1樓：霸主
阿彌陀佛！
施主很高興能為您解除煩惱。**法名「清晨」在此向您問訊，合掌。
1、廢話領導和領導之間都是上下級關係。
2、你做不好他挨罵，他不罵你罵我嗎？
3、你聰明點就別熱她生氣。
因為直接領導給我穿小鞋，人事科長把我調到其他地點工作，開會時候人事科長總看著我，為什麼呢？我倆都是
2樓：惓孒
你不看人家，怎麼知道人家看你了。或許是光線問題，很正常的，不要多想。又或者私下可以跟科長搞好關係
3樓：天涼好個秋
她在提醒你，也許找她勾通一下還可能會挽回局面
4樓：下輩子一起走
可能她對你的上司有興趣
5樓：匿名使用者
你做了哪方面對她不利！
我向我的領導提出加薪，說到一半領導接了個**，然後我繼續說，我還沒說完，領導就說，你的意思我懂了， 250
6樓：匿名使用者
下屬給領導提出加工資，對領導來說是棘手的事情。正在你們聊的過程中，有**進來無異於給了她乙個脫身的理由。只要你平時的工作表現出色，而且已經得到了她的認可，就不怕有什麼不好的後果。
相信她會考慮的，畢竟人員不穩定，人心浮動對領導不是什麼好事。
7樓：wm藍梅
你可能惹上麻煩了。就領導最後給你一句話意思很明顯說是可能最近有工作調動之類的說辭其實是在敷衍你，你可能會調動到**誰都不知道是怎麼個調動法。想加工資就要靠努力來加薪，只有成績斐然工作效率有成效，你不提領導也會給你加薪公升職的機會。
所以，最近就要看你表現了，看你究竟有沒有努力提公升自我價值的表現形式。如果你不能在短時間內做出成績來，你的日子可能會不好過，任是哪乙個領導都是看中業績，有業績都不一定及時加薪，更何況上來就提要加薪的職工。如果你實在想加薪你就必須留意網路求職平台上的資訊，一旦有適合你的平台一定要及時跳槽，只有跳槽成功才有提公升價值的可能。
如我答覆可幫你及時解惑請及時採納！謝謝！
8樓：匿名使用者
領導的意思是，現在是人事動盪期，恐怕他自己還自身難保呢，顧不了你了。
國營企業，影響加薪的因素比較多，還是少抱一些幻想，多學一些知識，多培養一些能力吧！
你你既然提出了，領導應該會考慮的，除非領導覺得你這個崗位是十分的不重要，不想要你了，然後就可能會說不給你講讓你自動吃。竟然
9樓：秋丿紅葉
老闆這是在給自己找個猶豫，思考的時間，他不會現場當即答應你！他在想對策！說明這件事情一半會加薪，一半不會！
一般情況下，第二種可能性比較大！你也不必要抱太大的希望。希望越大，失望越大！
10樓：邱文武日進
大型國企人事薪酬制度是很嚴格的，不是隨便能變動的。個人要在這樣的企業加薪基本不可能。因為受制度約束。
如果因為你乙個人加薪，別人怎麼辦？因為你乙個人，一大群人都會鬧起來，所以這不太可能。
11樓：西塘露是
我覺得只要你平時的工作表現出色，而且已經得到了她的認可，就不怕有什麼不好的後果
12樓：匿名使用者
可能要給你調動一下，其實你幹的好領導會看在眼裡，你主動提加薪是因為你工作比較突出吧，我覺得你親自提加薪不妥，好好表現吧。？
13樓：匿名使用者
簡單直接就是不願意給你加薪水，所有企業都一樣！加班必須的！加薪水老火！要嗎學會拍馬屁！要嗎關鍵崗位離不開你！其他的免談！還是老老實實上班熬著吧
14樓：匿名使用者
這個問題看來領導還要進一步研究，大家有可能崗位變動，那相應的不同崗位也就有不同待遇了。
所以，你提出的加薪要求，很可能就此滿足不了。今後有可能按崗位職責不同而定。
看來要出新"政策"了...
15樓：返傭聯盟
何時開口提出加薪，也需要技巧。要選擇你的老闆比較輕鬆的時候，在他忙的時候，比如趕著去開重要會議時，最好不要談這件事。要挑選合適的時機，比如公司近期業績增長，或者你剛剛順利完成的大專案給部門增光的時候。
16樓：緣來如此
漲工資這個問題我想對於普遍的很多職員來說，都是很現實的問題，
每個人所工作的時候都想要漲工資，
但是老闆可以不給你漲工資，
或者你的領導給你漲工資，
我感覺主要還是取決於他們看你的工作能力是不是能夠達到他們要求，是不是能夠讓他們滿意，
他們才會心甘情願的給你漲工資，
如果你只是就是就是突然。
找他們去談這個工資的問題，
我想他們大部分都是不會給你漲的，
因為老闆主要還是看中了工作能力，
如果你就是因為這個工資不不想幹了，
辭職的話他看到你的工作能力沒有達到滿意程度，我想他也會同意你的辭職的，
不會就是去挽留你，
這個世界就是這樣，
現實就是這樣，
我們想要得到溝的工資，
我們就要提高我們自身的能力，
自身的。這樣我們才能跟老闆有談的資本，
談的就是條件，
老闆他們同意我們的要求，
才會讓我們也就是提高我們的加薪，
這是很現實的問題
，現在這個世界就是這樣
，希望對你有用，
希望可以幫到你。
17樓：洛水之才
這其實都是不太熟，
說的也有可能就是你的領導會給你加工資，
也有可能不會給人家東西，
他想要去給你加工資的原因，
主要還是看你的能力能力，
不是說你說了以後他就可能能回家了，
我感覺應該不會是太可能，
主要還是看自己的工作能力，
擦桌看你就是取得的工作成果，
然後根據你的工作稱呼來判斷，
現在這個世界不就是這個樣子嗎？
誰都不會無緣無故的？
就是啊，給你就是免費的餐食都不可能的，
天下沒有免費的午餐，
都是需要我們付出的，
午餐都是虛，生活才能得到應有的回報的，
這個世界本身就是這樣的我們生活在這個世界就是這樣，如果你的老闆貪感覺你的能力可以的話，
肯定會給你漲工資的，
然後貪如果不想也漲工資，
我想你也是沒有辦法，
他如果想想體球，
你的工作崗位，
我想應該也不會太給你長工資，
如果是這樣的話，
我想應該是不會成功的，
希望對你有用，
run run可以放大
18樓：匿名使用者
這個感覺就像是敷衍啊，說不定人家心裡想著：『你嫌棄工資低，我還嫌棄你嘞』加你工資的話可能就沒什麼機會了，勸你還是好好工作吧。畢竟怎麼說也是大型國企啊
19樓：野原氵口
1.可能會給你調配工作加工資。
2.可能會不了了之。
20樓：匿名使用者
我們不是你的領導，不保證你會不會加。不過，你可以根據自己情況看，是否最近有大的貢獻，你加薪理由用的是什麼。他說懂了就是懂了。
你等著就好。目前情況，要麼給你加薪，要麼給你調崗位。
21樓：匿名使用者
很明顯，領導不想和你談加薪的事兒，如果領導在規定範圍內不給你加薪，建議走行政申訴。希望我的回答對了有用！
22樓：作業不是你的菜
我覺得你領導是不想給你加薪的，她只是敷衍敷衍你。
23樓：百折不撓
你可以把事情先放一放。
如果過了一陣子還是沒反應，
你可以趁領導輕鬆高興的時候，
再略微提一下。
24樓：匿名使用者
這個說不准，既然人事有工作上的調動，如果你公升職了不用說也會給你加薪的。所以領導不算是在敷衍你，據體情況可能要等人事調動會後他才能答覆我。你也可以等會後在提一下他。
25樓：亂碼詞典
最大的可能性就是他可能被調離目前的崗位了，估計得等下一任你的領導來了才能解決了。我也是在國企，很羨慕你還有讓領導加薪的可能性，我的單位可沒有這個權利，除非不怕領導給穿小鞋。
26樓：匿名使用者
難說啊！
領導的意思是，現在是人事動盪期，恐怕他自己還自身難保呢，顧不了你了。
國營企業，影響加薪的因素比較多，還是少抱一些幻想，多學一些知識，多培養一些能力吧！
祝你生活愉快！
我一提起之前的領導，我現在的領導就不高興，這是吃醋嗎？為什麼？
27樓：匿名使用者
肯定不高興阿。你可以試著換位思考，如果你是領導，你的員工老是時不時替前領導，你會不會不開心。那種感覺就像屬下不滿意現任的自己，一直講肯定很不樂意了。
28樓：匿名使用者
你別提了，以為和她比呢
和領導吵架過後,現在人事部天天讓我上班,不安排活給我做,我該怎麼辦?
29樓：李星
這是領導開始給你穿小鞋了。現在你唯一的出路那只能是。重新。找工作吧！你遇到這樣的領導也是真無語了。
30樓：
你只要儲存好每天的打卡記錄就行了，記得打卡的時候拍照，發工資只管去人事部要錢，不安排活是他們的事，跟你沒關係，敢不給錢就去勞動部門投訴他們，到時候讓他們找著你說好話！記住，多在老闆面前轉悠一下，
31樓：無事生非
不會編小鞋的領導不是好領導。這個問題不太好辦，防患於未然盡早找其他工作吧。
32樓：哈利**
其實你可以去跟領導溝通溝通。要是他還一直這樣的話，那你沒辦法只有辭工了。
33樓：慧增love倩倩
工作：要麼辭職不幹，要麼閉口不言
34樓：匿名使用者
我認為這是領導來開始給你穿自小鞋了。現在你唯一的出路那只能是重新找工作吧，不要在原來的地方待下去了，這樣對你也沒有好處，而且還耽誤你的前程，再待下去對你的身心健康也不利，你遇到這樣的領導也是真無語了。所以最好的辦法就是重新找乙份工作。
事業單位，領導很強勢，不想**安排的人事工作，特別累特別繁瑣，，紋樣不得罪領導把這個活推掉。
35樓：匿名使用者
那人在屋簷下不得不低頭啊，他作為領導安排你了，無論是他欺負你還是他故意還是說這個工作非得你來幹不可，但是如果你不幹的話，他也會給其他人的，那其他人也得幹。這種情況下不得罪領導又不幹，那是不可能的，因為他只要安排乙個人呢，安排乙個人可能這種工作就是不好幹，誰幹誰都不樂意，他可能覺得你是新人，然後呢，就把這個工作扔給你。但是如果你要拒絕的話，他肯定會給你穿小鞋，因為你拒絕了他領導安排的工作是不允許拒絕的，但是你可以跟他說這個工作有難度啊，或者說自己難以勝任呢，讓他考慮一下吧，但是你不要語氣太強烈應該懇求的那種嗎？
或者說詢問的那種。
被領導穿小鞋改怎麼辦
36樓：匿名使用者
這是潛規則啊，關鍵看你願不願意接受
37樓：匿名使用者
身正不怕影子斜，做自己的事走自己的路，絕不就範
38樓：匿名使用者
加強自己好好工作 把小鞋撐大
39樓：匿名使用者
身正不怕影子斜，做自己的事走自己的路
如果遇到那種與領導是朋友的女人，總是自以為是，不是不上班就是遲到連個招呼都不和我這人事打，要不就是
40樓：麼麼噠
不是原則問題就睜著眼閉著眼
41樓：
很簡單。。睜隻眼閉隻眼或者辭職不做。畢竟人家是領導的哪啥呵呵。
還有乙個辦法，和她搞好關係，把她當做很重要的人。她也不會為難你，你也好向領導交代。說不上她還會替你在領導跟前說好話。
何樂不為
42樓：匿名使用者
偏激一點找你領導上級當然你以後可能就是穿小鞋了。還有就是忍氣吞聲反正你也無能為力不是嗎？
43樓：匿名使用者
工作和個人恩怨是兩碼事，跟領導說清楚
得罪直接領導，被大領導調到了偏僻地方工作，開會時大領導見到我很關注的樣子，為什麼？有話跟我說麼
沒有吧，比較關心你的情緒 因為胸禁小,做後又感覺自己過分了 告訴你，和我鬥你嫩了點 大領導越過直接領導來給我安排工作，我在其中該如何與兩邊領導溝通？直接領導不 bai到翅膀長 du硬的時候不能得罪，zhi 如果惹怒了直接領dao導，專處處給你設路障，以後屬的路不好走。歸根到底，無論哪種型別的領導，都...
直接領導兼師傅退休了，歡送會上敬酒說些什麼比較好呢
說一下剛剛認識的時候你是什麼樣子，經過領導教導後你怎麼樣了。在領導身上學到了什麼。希望以後領導不管在哪也不要忘記自己。留下 說自己有問題也可以請教領導。剩下的就是聽領導點評 在隨機應對了。或者同事一起聊工作聊事業。還有就是一定要祝領導更上一層樓，身體健康！問題的關鍵是老領導要走了她心中肯定有很多的不...
單位派車需要請示直接領導，但怎樣又說話不得罪大領導
自己要用車，請示領導，說明用車的理由，就可以了嘛 這是很正常的工作事物，也涉及不到得罪人呀 請示領導需不需要幫忙該怎麼說 請示領導需不需要幫忙可以這樣說 1 領導，我能為您做什麼？2 領導，如果您放心的話，我去做如何？3 領導，我需要做什麼嗎？求教 給領導發資訊，提示領導因工作，需要來我這，如何請示...