1樓：bitw西安胖
我剛分配時在門口站了3個月，沒事就幫忙抬飲水機的水打掃衛生，結果我就因為領導說了「我們要給新人一些機會，像天天門口站著的小楊（我姓楊）就挺不錯」一句話就公升職了！
公司下班之後大家都不走，怎麼辦
下班後，我路過一女同事辦公室，看到她沒走，於是我進去問兩聲：都下班了，還不走啊？
2樓：灬丿聆聽丶
我的理解是，可能原來她對你有好感，但是你沒有領情，所以現在他心裡可能覺得跟你兩兩相對有點尷尬吧！
3樓：
一定有什麼原因，你仔細想想
4樓：匿名使用者
她可能本來是把你當好朋友 但是突然誤以為你喜歡她 或是周邊**會把你們聯絡在一起 所以她會出於保護自己才迴避你，讓你不要多心。
她可能兩年前喜歡過你 但是那時候你並沒捅破那層紙 現在可能有男朋友了或其他原因 為了避嫌 所以有意迴避你
她突然發現你身上有她很反感的缺點
如何快速和新同事搞好關係，如何與新單位同事搞好關係
樓上的，我咋覺得那樣到處小心，請客，迴避交不到朋友呢？弄不好還會適得其反的。我認為最重要的是自然，新人到了一地方低調是肯定要的，但是沒有必要刻意那麼做，我也有樓主這樣的想法，但是現實告訴我是錯的，沒有必要刻意的去搞好關係，只要你真誠待人，別人就會真誠的待你，從心底去關心人，多看到別人的優點，少看缺點...
想辭職，但還沒跟原單位辦離職，現在新單位的三金怎麼處理
1全部員工還沒有和單位解除勞動關係之前，那麼員工的社保是需要正常繳納的，在員工和單位解除勞動關係之後，無論是社保還是公積金都是可以申請轉移到新工作地累計繳納的。社保轉移 1 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單 位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續...
求助貼啊，剛到新單位，同事欺生，真心鬱悶
過一段時間就好了 畢竟大家都喜歡讓新同事做事的 等你和大家熟悉以後 就不會這樣了。我現在有壓力了，新來的同事好像比我強 她也根本不把我放在眼裡 我應該怎麼做呢 山外有山，人外有人。比你強的人很多，同樣比你弱的人也很多，不必為此鬱悶。有壓力並不一定是壞事，但是不要被壓力壓垮了。適當的壓力是你前進的動力...