1樓：匿名使用者
如果這樣都得罪人那這個公司也就沒有待下去的必要了
2樓：微
我堅決支援某某領導的講話....
3樓：問函
會的，你這莫問完之後你就沒法再跟這個單位呆下去了，
我們老闆要給我們開會，要求我們每人提乙個問題，我該問什麼呢？
4樓：蝶戀蠶
我覺得問一些和你本身工作直接相關的，比如服務行業針對的是大眾，你可以想象一下如果遇見乙個比較難纏的顧客你應該怎麼辦？顧客提出一些堅銳的問題你可以反問的老闆或者在提問之前，你可以先自我總結一番，然後再提問也行。
例：自從我到了咱們這單位來工作，我學習了很多知識，豐富了我頭腦，在***方面我個認為我做的比以前更好了，在****這些方面我做不是很好，老闆，當我遇見這些問題時我應該怎麼解決呢，請您教教我？
5樓：匿名使用者
其實你們老闆給了你一
個很廣的想像力
你可以不想那麼多啊
等到開會的時候,先看看別人都提的是什麼問
你到時再看挖
要麼就問有關於自己工作的
反正是服務行業嘛
要想服務好,肯定要先解決好自己的問題了
可能你老闆也會是這樣想的
希望會對你有幫助
加油~!`1~
6樓：生如楓花
老闆，我會努力工作。請問老闆大人，我什麼時候公升職？嘿嘿
半開玩笑半正經說。
7樓：匿名使用者
你對公司不清楚的就提問，比如產品，比如制度，
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教練要求寫乙份copy我要上春晚的演講稿，並且規定了10 00交，這份演講稿就是說出 自己的想法，為什麼上春晚，你有什麼特長，最後要達到什麼樣的效果等等。從這幾個方面敘述，語言表達方式就可以寫乙份很好的演講稿。這個具體問題還得你自己來寫，你上春晚有什麼體會，那都是在你心裡麵裝著的，你讓別人給寫這也不...
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