1樓：tj洛子
次奧~那就是不
講理的人唄~~ 那咱也不跟他講理，就安安靜靜的跟著他~ 煩死他！~ 不讓他好好兒工作，
或者你可以拿著自己的考勤表或者可以證明自己工作了多長時間的證據，去當地的【人力資源和社會保障局（好像是叫這個地兒）】告他什麼的~ 不過這些我也不太懂，你可以先打這個地方的**諮詢一下具體的操作什麼的
2樓：夢黎洛曉
一般只要提前寫好離職報告，都能拿到工資（有可能不能拿上拿到工資，因為有些公司是當月工資下月支付的，所以要拿工資可能要等乙個月）。不給的話，可以到當地勞動部門或執法部門告公司，維護自己利益。
我做到31號不做了，可是我老闆叫我今天下午都不用來了，我說我工資呢！他說過兩天給我會給嘛，沒簽合同
3樓：舍予
你要是被解雇了，那就是需要當場就拿工資的
另外，根據勞動法的規定，公司解雇你是要給你補償的
所以說你要去跟老闆好好說說了，該你的就要去爭取的。
我的韻達快遞現到哪了，我的韻達快遞3103585658092現在到什麼地方了？
沒有快遞單號，別人查詢不了。你可以到待收貨 檢視快遞資訊，單號也能看到。省內一般二至三天，省外三至四天 3104258000003 我的韻達快遞3103585658092現在到什麼地方了？韻達快遞3103585658092昨天覆已簽收了，具體快制遞資訊如下 最新2020年bai5月30日 上午11 ...
我在飯店上班，我要去別處幹活了，跟老闆提前說辭職了，他不應，我該怎麼辦
你口說無憑提出辭職沒有依據，用人單位沒法給你辦理。你想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職通知書 切記 要求用人單位在你的 勞動者送達 移交 文書 材料 簽收單 籤上姓名和日期 不需要徵得用人單位的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭...
我提前一星期和老闆辭職，老闆以必須找到人交接好才能走為藉口
可以用法律來保護自己 這個應該沒有法律依據。看看合同和領導溝通下。提前乙個月辭職了,老闆也批准了,但未找到人來交接工作,是否可以就這樣離職 從法律和人情上說你都可以走人了，老闆沒有找到你的 人，你可以向你的老闆進行交接。至於你要不要走的原因你也沒有說清楚，所以下面的事你自己考慮把採納哦 可以。按ba...