1樓：又夏
企業裡拿高薪幹一線的員工都是老闆眼裡的寶貝，他們都給企業創造巨大的效益，當然不能得罪。一線工作是很累的，吃力又不討好，但是乙個老員工一直在一線，工資還很高，證明公司有非他不可的利用，遇到這些的同事，最好的相處之道就是和他做朋友，並且虛心學習。
但無論如何，老員工在企業呆花、了很長時間，他們已經非常熟悉企業，如工作流程，部門協調，同事關係等等。老員工表示他們在企業工作了很長時間，每個企業的定義是不同的，有可能是三年，有可能是五年。不管年限如何他們一直奮鬥在一線，足以說明他們的業務能力之強。
乙個成熟的企業老員工的比例應該是更大的。
由於老員工對企業比較熟悉，所以他們作為公司和部門的骨幹，起到紐帶作用是正常的。隨著資歷的增長，許多棘手的工作問題需要有經驗和能力的高階員工來解決，在這種情況下，當然，高階員工將有越來越多的職位。此外，在從新員工到老員工的轉變過程中，很多員工會從普通的崗位晉公升到領導崗位，他們的地位自然會提高，話語權也會變得越來越重要。
一些走技術路線的一線老員工會受到每個人的尊重。他們可能不會走上管理崗位一方面，他的業務能力可能很棒。另一方面，他是乙個好老師，可以幫助職場菜鳥以正確的態度對待工作。
這類人幾乎沒有任何架子，他知道尊重每乙個人。
2樓：匿名使用者
不用說在一線的員工，不能得罪，就是公司任何人，也不能得罪，得罪了誰，他都有可能或為你的絆腳石，做事圓滑一點，方方面面都要考慮到，用不著公家的事情，得罪個人。
3樓：匿名使用者
因為他們有經驗，有工作能力，是骨幹力量，單位是靠他們撐起來的。
4樓：匿名使用者
在職場中不能得罪資深老員工，因為人家有工作經驗，有資歷，領導都要尊重這些人。也是為公司立下汗馬功勞的人，所以一定要尊敬這些人。
5樓：涅槃飛鴿
奮鬥在一線的那種員工，都是有絕活的啊；特別是藍領金領甚至白金級別的技術工人，那種比做辦公室的還可怕；
就像得罪理工科的學生比得罪文科生要可怕一樣；
6樓：手機使用者
有一句寧願得罪君子，莫得罪小人，其實各層次中都有君子小人，相對高一些層次的人心胸大一些而已。
7樓：520泥潔
因為他們資歷深，是老人了啊！在職場中少說話，多做事情最重要，不要得罪任何人，這樣對你沒好處。
8樓：曾經的任性
無論從哪方面來說，這些人都是有資格的老前輩。都是需要尊重的。況且他們還工作在第一線。不能得罪他們，而是要向他們學習。
9樓：手機使用者
是的因為人家呆的時間長有資本
10樓：匿名使用者
因為他會把你弄的很慘，有實力的老員工領導都得讓三分aqui te amo。
在中國人壽保險公司上班到底好不好
11樓：盛世創富保險
中國人壽作為國內保險行業數一數二的老大哥，能進去工資待遇自然是不錯的。中國人壽的網點和分支機構是最多的，**人規模也很大。想要知道中國人壽在行業的實力排名情況，可檢視：
排名前十的保險公司哪家好？
中國人壽保險公司成立於2023年，註冊資本為46億元人民幣，要說名氣，在國內也算是首屈一指的存在，在中國內地的保險公司排名中佔據第一的位置。但是，這選工作跟選保險一樣，要慎重考察才能放心上崗啊。雖然國壽是鼎鼎有名的國企，到底值不值得選擇也要全方面考察。
雖然任何公司原則上都可以申請破產，但是保險公司想要倒閉，比你去開保險公司還要難。
第一：成立保險公司的要求非常高
法律規定，成立保險公司，需要實際繳納兩個億，但不補發的保險公司實繳資本都要10個億以上。光有錢還不行，需要有資格申請保險牌照，總之要成立一家保險公司，門檻相當高!
第二：嚴格的監管制度
普通消費者擔心保險公司會倒閉，其實國家監管機構更是如此。
所以銀保監會要求保險公司每個季度都要公布償付能力的資訊，以此來看看高公司的運營情況。
如果償付能力充足率是100%，未來一年這家保險公司破產的概率就小於0.05%，但其實如果償付能力低於120%的公司，就要被銀保監會列位置重點關注的物件了。具體各家保險公司2020最新季度的償付能力，可檢視：
2023年最全保險公司償付能力排名榜
全網同號：學霸說保險，歡迎搜尋！
12樓：珊瑚
學霸說保險，專注保險測評！這裡有乙份《排名前十的保險公司榜單》
，免費給大家看看~
中國人壽是好是壞，看完你就知道啦~
1.公司規模
中國人壽與新中國成立年份一樣，作為新中國的第一家保險公司，也是一家國有大型金融保險央企。在中國商業保險集團，中國人壽算得上是龍頭企業了，說到資產，中國人壽也是實力非凡，到現在資產已過萬億，此外，在中國資本市場上，中國人壽也是最大的機構投資者之一。
2.產品介紹
中國人壽的經營範圍主要包括財產損失保險、人身健康保險和意外傷害保險等。首先列張圖，給大家看看中國人壽的一些主推產品：
為了讓大家少走彎路，我整理了一些價效比較高的保險，大家可以看看：《新鮮出爐！價效比排名前七的【中國人壽】保險產品》
3.賠付能力
關於保監會對保險公司償付能力的考核，必須滿足這兩大硬性指標，即核心償付能力充足率要高於50%，綜合償付能力充足率要高於100%。最新的中國人壽賠付能力已經公布，直接上圖：
講道理，中國人壽的償付能力確實挺不錯的！這裡有乙份榜單，列舉了包含中國人壽在內的保險公司償付能力對比，大家可以看看：《2023年最全保險公司償付能力排名榜》
4.服務評級
保監會考核保險公司銷售、承保、保全、理賠、諮詢、回訪、投訴等全部業務流程，以此整體評價保險機構的服務情況，服務評級一般會有10級，被分為a、b、c、d四大類。中國人壽的服務評級為bbb，可見服務質量還是不錯的，大家可以放心了。
望採納！
全網同號：學霸說保險，歡迎搜尋！
13樓：暴走少女
在中國人壽保險公司上班挺好的
，內勤比較輕鬆，外勤就是保險銷售，保險營銷員的收入保險銷售佣金（包括新傭和續傭）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。
剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。
14樓：去問驅蚊器
還是要看自己是否適合這份工作，因人而異。
工作優點
1、能鍛鍊與人的溝通能力；
2、能拓展交際圈；
3、可以鍛鍊自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間；
4、能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什麼樣的人你都能遇到，這樣你對不同行業人的認識，就會相對應的增長自己的見識了。優點很多，總結起來就是，很鍛鍊人，很辛苦。
工作缺點
1、收入不穩定。這是乙個非常重要的因素。因為很多人因為自身的原因，開不了單，所以幾個月下來都沒有收入，最後離開了保險行業。
2、工作時間不固定，即使是下班時間，也要為了顧客的需求忙上忙下，容易引起家庭矛盾。
3、工作強度大，如果想要盡可能獲取高工資，就要花費大量時間精力在這份工作上。
擴充套件資料
保險是金融業的其中一支重要組成部分，它跟銀行、證卷並駕齊驅，只是要保護客戶隱私，理賠案例要保密，不能宣傳！
保險是必需品，從這些年我們國家整體層面去看保險業的發展，發展速度是非常快的，並且國家政策就在鼓勵發展保險！
人壽保險行業發展前景誘人，其主要動力包括：龐大的人口規模、較快的老齡化趨勢與較高的儲蓄率；經濟持續發展、居民收入不斷提高；政策法規大力支援；風險保障意識得到根本性加強；終身福利系統的瓦解；投資環境大大改善。相信在不久的將來，人壽保險業務員這份工作將迎來更大的發展。
為什麼說勤奮和努力是職場裡面最大的謊言？
15樓：w一
我認為會說勤奮和努力是職場裡面最大的謊言，是因為現在很多人都把加班當作勤奮和努力。許多人在工作的時間會和朋友聊天或者玩一玩手機。在他們玩手機或者聊天的時候，時間一點一點就過去了，最後下班之前他們沒有完成工作，於是他們不得不加班來完成今天的工作。
他們老佔用工作的時間做自己的事，工作的效率肯定會上不去。長期這樣做，在公司工作的時間會變得越來越長，自己的心情也會變得很差。如果你是乙個經常加班的人，不要總是埋怨自己的工作太多，很有可能是因為你的工作效率太低了才導致你一直在加班。
這是你應該檢討的一件事，工作效率低的員工在哪個公司都不會歡迎。
大家不要以為你加班，你的老闆就會覺得你這個人很努力，然後以後會讓你晉公升。老闆也是從員工開始做起的，所以他非常了解你為什麼會加班。如果你的任務都是你老闆給的，你老闆心裡就會掂量這些事情你能不能在下班之前做完。
加班有時候並不是一件值得炫耀的事，大家也不要經常和別人說自己多努力加班，真的丟人。
現在很多公司都不願意給員工加班費，其實也有這個原因。本來給你的工作是讓你在工作時間內完成的，然後你非要看手機不工作。到時候因為沒有完成工作而加班，還要公司在給你錢，那公司當然不會幹了。
想要在公司發展的好，我們一定要提高自己的工作效率。
16樓：道墨一
勤奮和努力不一定能得到想要的，但不努力一定得不到想要的，在其中還需要一些緣份，正所謂福禍相依，就是這個道理。
17樓：小謝林
勤奮和努力的人一般會得同事的尊重，但不一定能得到上司的賞識。因為有時你再努力也比不過人家的靠山強啊！
18樓：鋪路磚頭
勤奮和努力是取得職場成功的必備要素，正如那個演講詞所說，只有你付出了卓絕的努力，你才有可能看到命運之神。
但是大部分人都努力了，卻沒有成功，於是就說，「勤奮和努力是職場裡面最大的謊言」。尤其是當今社會，得到提拔的，往往是因為其他的因素，所以，很多人心理就不平衡。
其實，這裡很多的人雖然努力了，但沒有堅持下來，所以無法成功。再則說，努力了，才「有可能」獲得成功，並不是「必然」成功。
付出卓絕的努力，看到命運之神，這是成功的乙個要素。而付出卓絕努力，讓命運之神看到你，也是成功的重要因素。
19樓：吥願凝旋
職場裡，不努力勤奮的人一定是失敗者。但也有很多努力勤奮的人因為差了那麼一些運氣所以才會怨天尤人，說出這種話。有的時候你以為的勤奮和努力只是你以為的，其實你並沒有做到拼盡全力！
20樓：超越的
出力不掙錢，賺錢的不出力！
努力幹活的滿大街都有，但每乙個人都希望被肯定，特別是努力做起的老闆
在職場中，不可以說僅僅和自己，這是為什麼？
這樣說特別容易得罪別的同事，而且也會給別人留下乙個不好的印象，如果經常這樣說的話，別人也會覺得你非常不好相處。主要是因為職場是乙個大集體，而且不要說這些特別片面的話，或者不要說這些特別自私的話。這是因為在職場當中也是有很多人的，而且這個時候只說了僅僅或者是自己的話，就顯得特別自私。就是因為這樣可能會...
為什麼在職場上不要鋒芒畢露，職場中如何不鋒芒畢露，又能讓上司發現你的才幹和實力
菜根譚 中有言，藏巧於拙，用晦而明，寓清於濁，以屈為伸，真涉世之一壺，藏身之三窟也 意思是，一個人立身處世，不要鋒芒太露，要懂得迂迴婉轉之法，要在紛雜之中能保持清醒，亦要有能屈能伸的本事。作家楊大俠表達，不露鋒芒是為了更好展現鋒芒。有時候，我常常會想，這個世界究竟是不是公平的？春節我在老家，來拜年的...
在職場中，為什麼有些能力最強的人往往做不了大領導？
他需要有大格局，能夠站得高看得遠。不僅僅侷限於當下的時間和地點，還受限於自身的崗位職能，能夠跳出當下，從更長遠的利益和更大的大局考慮，這樣的人往往具有系統思維和辯證思維，能夠不斷發展，能夠看清事物的全貌，容易看到事物的本質，做出創新的成績。具備協調溝通能力。任何工作都需要和你的上級 下級 不同部門的...