1樓：朗山律師
您好！您每年能享受多久的年休假不能一概而論，根據《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
除此之外，在某些情形下，您不能享受年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。
至於您所說的週六上班，如果您單位實行的是綜合計算工時制或標準工時制，超過正常工作時間的部分，單位應當依法支付加班費。
希望答案對您有所幫助。
2樓：博愛傑傑
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。24小時/天*5天=120小時。
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3樓：匿名使用者
你們公司的約定5天是正確的，法律就是這麼規定的。
4樓：失憶的加魯魯
全世界的人都知道一天是連續的24個小時
勞動法有規定在乙個企業做滿一年有5天的帶薪年假嗎？
5樓：憤世金牛座
《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
溫寶寶任內雖然房價漲了十倍，但是這個年假還是他簽署的。
6樓：匿名使用者
是的，《職工帶薪年休假條例》有規定
國家規定的婚假是多少天
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