1樓：宣武風雲
基本上很難，在公司裡，向下看都是笑臉，向上看，都是屁股。你當是鍛鍊吧，其實也沒什麼職責範圍不範圍，你越往上，你要面對的東西越多，你現在只侷限在自己的範圍之內，怎麼往上公升？
另外乙個角度說，做好你上司安排的事情也是應該的，只要不是什麼過分的，不合理的要求。
2樓：匿名使用者
為什麼不願意幹呢？就因為沒有錢？還是懶得動？
年輕人，多做點事情就當鍛鍊，別一天到晚計較太多，站得高一點，看遠一點，有能力的人是有餘力把一切都搞得服服帖帖的，擺好自己的心態，很多時候，人們工作不只是為了吃飯，還有做好事情之後的成就感，如果對一切都以錢來計較，你在單位估計也快沒前途了。。
不在我的工作範圍內，但是領導吩咐我去幹，我該怎麼辦?
3樓：匿名使用者
要做的漂漂亮亮的呢 而且還不能耽誤你自己的工作，想要出色一點 就要能忍 我們級部長說了，要成功必須忍，忍到瘋狂，滅了以前的自己，然後重生出來，你就會有你自己的精彩的人生了
4樓：匿名使用者
暈，還有這樣的學校啊?是不是民辦的？而且是剛起步的？
從描述看，應該不是只有你乙個人有這樣的待遇，我想你們「普通教師」可以聯合起來，找領導們談談，畢竟老師還是應該把精力放在教學科研上
5樓：就會兩個數
幹 好好幹 公升級 叫他去幹這樣的活，畢竟人家是領導，努力公升級吧
6樓：匿名使用者
既然所有老師都輪流去幹，我想你還是服從領導的安排去幹的好。否則領導會說別人為何能幹，你不能。還會給領導留下壞印象，影響你以後的進步。
人在屋簷下，不得不低頭。小不忍則亂大謀，老師這些你比我會明白的多。
在單位裡，上司安排的工作，是不是高興也得幹，不高興也得幹啊？
7樓：陌生人賬號
一般抄是這樣。
中國的文化就是這襲樣的，要「從」bai
而且建議你不高興的時候不du但要把工作做了，zhi而dao且要顯得高興。
那天你成了領導就不用這樣了。
歐美外企就不一樣了，你可以提意見，只要你把他說服了，你就不用按照他的方式幹。
8樓：匿名使用者
嗯，我覺得是，你選擇了這份工作，就得承受這份工作給你帶來的不快！話又說回來，十分合自己心意的工作應該是很難找的！
9樓：一座城倆個人
不一定，首先你要學會做好員工，適當的時候可以說不。
作為乙個員工，假如上司要求你去做本來不是你職責的事情時，你會怎麼辦
10樓：陌上風雲重捲來
首先，違法犯罪或是損害公司利益的，或是被公司明令禁止的，我們是絕對不能服從的。如果上司還是很強硬地要求，那就舉報他！
其次，不在以上範圍中的事情，優先選擇是說服上司，不要讓他安排自己去做。有如下選項：
領導，我主觀上很想幫你做這些事情，但是我手頭還有***xx 很多事情沒完成。等我完成的時候，我會去找您商量下步工作計畫的。
領導，我主觀上很想幫你做這些事情，但是這些事情我從來沒做過，都無從下手，我覺著聽困難的，我是力不從心啊。
領導，我們去做這些事，會不會被其它部門的人說狗拿耗子啊？那些其它部門的人都不好惹，我會被他們罵的。
再者，實在推託不掉，只能硬著頭皮幹了。但是，一定要和領導說清楚，肯定以自己崗位上的事情為主要的。接著，在做自己分外之事時，一定要多多請示這個領導。
希望對你有幫助。
單位同事將自己的工作給我做，自己被誤解，受排擠，怎麼辦
11樓：匿名使用者
1.看是什麼樣的人對你產生排擠咯。因人而異吧，如果是自己在某件事情做錯了，或者讓單位的同事產生了誤解，那麼就需要自己勇於的承認錯誤或者去解釋了。
我們先從自己身上去發現問題，是自己無意中得罪了同事？還是哪些方面做得不好！有人說過，出現問題的時候也就是機會到來的時候，說不定通過這次的教訓你可以看清自己哪些方面做到不好，值得改進！
這就是提公升自己的乙個好機會！
2.嫉妒型的排擠。在單位中往往有人覺得你的業績很好，就拉幫結派的排擠你，那麼對於這種人你完全是可以不屑一顧的。
3.也可能是你自己的心態問題，是自己的猜測而已吧，你不能真正了解每乙個人的想法，所以最好不要亂猜測，使自己處於很被動的位置。其實你可以問一下自己平時看見同事是否有打招呼，是否是有什麼小事幫助了同事，是否是笑口常開！
最好是平常多參加團體的活動，不要自己孤立了自己！因為你現在已經是單位的一員，那麼也希望你早點融入這個大集體中。集體的力量是偉大的。
4.如果真的是自己沒有錯，就不要在意別人的眼光如何看，「走自己的路，讓別人說去吧！」5.
職場風雲變幻，亦正亦邪，有些東西是我們無法控制和掌握的，最好看開一些，看透一些，看空一些，灑脫一些。留得青山在，不怕沒柴燒，只要自己的核心競爭力與日俱增，只要自己身體健康心情達觀，總會找到自己的位置的。
12樓：手機使用者
怎麼說呢，我也是剛到乙個新的行政單位，和你不同的是我是被自己部門領導排擠，我自己都不知道為什麼！有人給我出主意讓我找大領導反應，有人說讓我找部門領導談，問他對自己**不滿意！有人讓我以後不要理他，我行我素！
但是，我記得有個朋友的一句話很對：如果反擊就做有效反擊，不然就先忍，等待時機反擊！所以，建議你也要把精力轉移，做好自己的事的前提下想想什麼時候是反擊最合適！
祝你早日脫離困境！社會就是這樣，我們逃不了，只能面對！
13樓：crazy咖啡
把自己工作交給別人做是「欺負人」的一種表現！但被別的同事誤解，受排擠和欺負人的同事三者之間並沒有關聯！ 欺負人是他人品有問題，誤解和排擠主要原因是對你工作不認可。
改善方法：
一加強自己工作本領，做好本職工作，恪盡職守！
二多與人相處，不可能始終默不作聲，就是最沉默的人，在必要時，也不能不說幾句話。說話是溝通彼此感情，傳達心聲的必須工具。
14樓：肉子很大
職場中最重要的事情就是個人能力和人際關係。
首先一定要增強個人能力，能力提公升了才是一切的基礎。試想如果有一件重要工作只有你乙個人有能力完成，排擠你的結果就是大家都幹不好，即時受到排擠也可以有很多選擇，大不了另謀高就，因為需要你的公司有很多，所以踏踏實實的工作才最重要。
另外也要注意處理好人際關係，是不是自己為人處事上也有不太成熟的地方，很多事情是沒有深仇大恨的，可能只是誤會而已。平時多溝通，有事請不要著急衝動，實實在在的做好該做的事情，爭取有所改善。
最後，如果確實是工作氣氛很差，想辦法調乙個崗位或者換乙份工作也是乙個解決辦法。
15樓：小睫毛
我的遭遇和你很像，我在這個行政單位工作2年半了，一肚子的酸水啊，我剛進單位時，學歷最高，又有在私企當過秘書的經驗，做事情很快，本來就是急性格，什麼事情我都不拖拉，恪盡職守。在單位幹了一年半，單位要成立新的股室，局長有意安排我當股長，這時候乙個「會說話，但是感覺和別人雖不是真誠的交往，卻給人人緣很好的感覺，八面玲瓏，對領導是巴結，對工作不想做」的人硬是把股長搶去了（她和我母親乙個歲數）（她還同時擔任單位會計、黨支部組織委員），我們單位很多年都沒有進過年輕人，他們老的爭權謀利，幹活的時候讓我們幹，有好處全都是他們的。大家 不會同情你，只有嘲笑你。
其實我也不氣，因為我認為我很年輕，這個工作要真正接手還拿不下來，可是，後來這個工作還是我與單位另乙個同事完成的，她只喜歡名利。她處處給我穿小鞋，比如說我去培訓並且參加考試要領取行政執法證，上級機關打**讓我填申領表，她就說她是負責人，說我不從事這些工作了不要證，我居然什麼都不知道。後來我懷孕了，為了寶寶的健康我不再從事電腦方面的工作，但是我在單位天天按時上下班，做些力所能及的工作，我在單位入黨的時候，做思想匯報，她又給我穿小鞋，說我大肚子了就嬌氣了，我們新換的局長也不調查，甚至不給我任何解釋的機會，只是一味的給我上課，我真的很無奈，這個城市是個小城市，人民素質比較低，真的不想和他們一般見識，一輩子沒遇見過這樣的人，可是人家處處針對你，甚至有人看到你的工作，連站出來幫你說句話的都沒有，可笑，可悲，可嘆。
有本事就好好看書往上考吧，下面有個人說的很對「如果反擊就做有效反擊，不然就先忍，等待時機反擊！所以，建議你也要把精力轉移，做好自己的事的前提下想想什麼時候是反擊最合適！」我們一起面對吧！
16樓：匿名使用者
剛剛開頭是這樣的，要慢慢的拒絕，但不能翻臉，要慢慢的讓他感覺你在拒絕
17樓：請叫我偏分
揍他，如果有關係好的領導可以說說，不然就算了吧
18樓：匿名使用者
做好自己的本職 不要聽閒言
19樓：啊颯颯發的
看下你是不是**得罪他了看，如果是你的錯就認個錯，實在不行辭了吧。
上司老是安排很多任務作給自己，有時原本屬於他的工作他也叫我做，我要怎麼拒絕他比較好？
20樓：匿名使用者
是領導要給機會你鍛鍊，當然是要你花時間去做事的。領導給你事情多做，說明他覺得你好用。
1、學會向領導匯報：時間、地點、方式、工作完成到什麼程度需要匯報2、學會向領導求助（或請教）：
3、遇到問題不要先抱怨，先思考計畫
4、事情做多了，能力上來了，在單位或者部門才有核心競爭力，才能談福利待遇.
要盡量爭取哪些一旦上手，別人就沒法做的事情幹。簡單的說就是除了你沒人會幹。
21樓：木楊光
這個問題一分為二看.如果上司是個有氣魄有能力重意義的人.讓你幹是信任考察和培養.
如果是上司自私小氣.讓你幹可能是義務工了...不管怎麼說.
多幹點活是對自己的錘煉.也許你當下不以為然.任何上司都喜歡有能力的人.
比如你...哈.實在忙不過來.
開個小差也不是不行.記住味精代替不了主食.
22樓：天際網ceo李靖
同學不妨換乙個角度想想，上司工作安排給你可能是出於對你工作能力的認可。建議不要隨便拒絕。你接觸的工作內容越多，對你來說，並不是壞事，你也能成長的更快。
23樓：匿名使用者
在公司做事，上級交代的事都可以說是你的工作，交給你那麼多工作自然是對你的相信和對你能力的一種肯定，你要是拒絕那就不好說了。要是你真的覺得他不是看中你才這樣做，你可以說這些你做不來，以後肯定會好很多，但是前景堪虞啊
24樓：匿名使用者
他把工作交給你說明信任你能把它做的更好，要拒絕的話，會讓他感覺看錯人了
我很煩惱，到了新部門，遇到了****的領導，她工作瞎安排，然後不是我工作職責範圍內的事也安排我去做
25樓：匿名使用者
工作上的事情，尤其領導安排的工作，不要太計較，直接去做就是了。
職場就是這樣，有時候會很不公平，但不要怕自己多幹，有時候正是因為自己多幹了一些工作，反倒累積了不少工作經驗，學到了不少東西，也提公升了自己的工作能力。
當你上公升到了這樣乙個水平：領導給你什麼樣的工作你都能夠勝任的時候，她還能離得開你嗎？她還要依賴你給她辦事呢，你就是她的左膀右臂，她還要看你的臉給她辦事呢。
26樓：匿名使用者
怎麼說呢，我不知道你在裡面充當的是什麼角色，如果你只是乙個職員，那麼說實話，做好你直接領導安排給你的工作，不要管是不是合理，雖然這話聽起來不好，但是你只是對你直接領導負責，出了問題也是由她承擔了。如果你和他們是平級，那麼你就要學會溝通，說出你的想法，不要只是私下抱怨，這樣是沒用的。
夢到公司安排出差沒有安排我,夢見自己在單位的辦公室沒有了
安排出差可能是預示減員，看起來你的位置還挺穩固的，否則，就是反意思，即有被邊緣化的可能。你是不是覺得懷才不遇 夢見自己在單位的辦公室沒有了 哈哈，這只是個夢呀兄弟，假如沒了辦公室還可以再造或者再找呀，對吧。夢見公司派我出差收拾東西怎麼都收拾不完 這就是夢境和現實的不同，夢境你口渴喝水死活喝不飽乙個道...
我在機關單位工作，我的直接上司是可怕的女人，在她手下幾年
要麼走 要麼留。既然你在這裡說，肯定是不走的了。學著兩面三刀唄，現成的前輩啊，社會裡混，真的是一種能力啊。不想變壞，那就學著寫 吧 後宮類的 原型都有了。有閒暇時間在 裡演繹一下也不錯。對付這樣的女人，就要擊垮她在和好，讓她知道你有能力只是不想這麼做！為防止滋事，我還是匿名吧 首先你自己要更強硬，不...
工作七天被辭退應該給工資嗎，在單位工作7天被辭退有工資嗎
工作七天被辭退用人單位應當給工資。根據 中華人民共和國勞動法 第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社會保險和福利的權利 提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業...