1樓：匿名使用者
聽說上海攜勝資訊最新研發了一種管理軟體，可以減少很多勞動力，企業資訊化是必然，而且生產效率提高了很多，這樣就會避免了要大量招工，解決了招工難的問題。你可以去他們公司諮詢一下。
2樓：木同_憤青青
很簡單，不說以最好的待遇最起碼也得以相對比較誘人的待遇去吸引員工，所有的打工者在外辛苦勞動如果說不為了「錢」是不可能的，而且他們也只能奔著眼前這點利益奔波勞累。
你只要給出較好的待遇都能解決招工難的問題，而且招到他們進入公司工作之後不要從此之後不理不睬了，畢竟人心都是肉長的，公司時不時的給予一些鼓勵和慰問、噓寒問暖也可以相對的穩住他們的心，讓他們安心安定的為公司做事。
kwnwbygaq
3樓：匿名使用者
為了幫助服裝企業突破瓶頸，創展科技深感責任重大，在總結和反思多年服裝企業資訊化研發和實施的經驗上，不斷探索，全力創新，吸取各種生產技術的精華，在 2023年全力推出全新的rfid-電子工票生產線解決方案，新方案集行業精華於大成，rfid技術，軟體簡化，即安裝即用，解決了困擾服裝企業多年的現場管理和生產效率提公升的難題，成為服裝企業規模發展里程碑式的生產管理創新技術。
4樓：禾賓碩曾
招工難怎麼辦？這誰也沒撤，整個國家都在頭疼這個事。多交人脈備資源才是王道。
這是乙個長期的社會現象，不是一時半會誰就能解決的。解決招工難不如多找些勞務公司和技校應對招工難。中勞網上技校和勞務公司多的是，多去找找，跟這些機構建立了合作關係就不怕招工難。
如何解決企業招工難的問題
5樓：天涯海角
如今，企業招工確實很難，招聘成本高，即使花很多招募費
用，人版員還是不能滿足，尤權其是每年的下半年。建議拓展招聘渠道：1不要完全依託勞務中介，快過時了。
2網際網路招工將成為未來工人的招募主要形式，尋找合適的藍領類招聘平台合作。3企業員工內部介紹還是乙個不錯的方法。4企業自主門口招聘 5聯絡合適的技工學校。
6提高內部管理質量，找人不如留人
如何解決招工難與就業難的問題
如何面對就業難問題？如何解決就業問題？
如何解決就業問題？首先，大學生就業難問題的出現與我國當前教育制度上的缺陷密不可分。大部分高校培養的學生質量不過硬，據部分高校的追蹤調查，兩年之內能適應工作的畢業生不足七成，甚至有部分畢業生不能適應工作或者因為社會關係，不能從事與專業相關的工作。這些都與高校的用人機制和教學管理制度不完善有關。目前大多...
怎麼解決這個問題，如何解決這個問題？
榮德福，是大品牌，價效比高，而且做工也是比較好的 如何解決這個問題？你有什麼問題要說出來，大家才能幫你解決，你你也不說問題的話，根本不知道應該怎麼解決，解決計畫，你把問題說出來，我們大家才能知道怎麼？現在有什麼問題很好解決，一是上網查詢，二是一站式服務，什麼問題就到什麼視窗，三是有各種 反映情況對號...
如何解決腳臭問題，什麼方法可以解決腳臭問題
可能，很多男生遇到過腳臭的尷尬。腳臭，如何改善，2個方法幫你遠離腳臭煩惱 女性腳臭，做到這3點，避免滋生細菌，改善腳臭問題。腳臭很普遍，建議用足禧本草足膜，一兩天就能把腳臭解決掉的！如何解決腳臭問題？腳是人體汗腺分布最多部分之一，故細菌特別容易滋生。要除去腳上異味，可用薄荷 茶樹的香薰油浸腳，或用專...