1樓：匿名使用者
個人已經繳納了養老保險，還需要繳納職業年金的，職業年金屬於養老保險的補充保險制度。
根據《機關事業單位職業年金辦法》第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
2樓：種花家的小公尺兔
繳納的比例是本人工資的8%，如果個人工資低於當地的平均工資標準，以當地的平均工資為標準收取社平工資的8%，高於社會平均工資的按實際涪撫帝幌郜呵佃童頂闊發放的工資的8%收取，機關事業單位的話還要繳納本人工資4%的職業年金。
職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、**積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。
職業年金資產一般會以**方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚**，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。提供這種轉移，個人可以在生命週期使資源分布最優化，同時，資源也可以被最優地配置到最有效率的用途上去。
企業年金**是許多國家長期資本的乙個主要**，**的投資相對自由，能夠產生更高的收益，優化資金的配置，職業年金計畫形成的**也同樣具備這一功能。
3樓：匿名使用者
交的養老保險和交職業年金各是一項內容。交職業年金是現在的新政策，是給職工的一項新的福利待遇。即兩項都交了。
今後退休時，就是兩項相應提出的比例的錢由你獲得，就比原單項的養老保險得到的養老金多得多了。
機關事業單位職業年金辦法規定： 個人繳4%，單位繳8% 。
***辦公廳今年印發了《機關事業單位職業年金辦法》，《辦法》規定，從2023年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度，職業年金**採用個人賬戶方式管理，實行單位和個人共同繳費，其中個人繳費實賬積累，單位繳費部分依單位性質而定。
《辦法》確定了對於**的積累方式。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
4樓：匿名使用者
職業年金不是你想交就能交的。。。。。看看職業年金的定義吧
為什麼退休後還要交養老金？職業年金？不明白什麼意思
5樓：不停地重複著
交的養老保險和交職業年金各是一項內容。交職業年金是現在的新政策，是給職工的一項新的福利待遇。即兩項都交了。
今後退休時，就是兩項相應提出的比例的錢由你獲得，就比原單項的養老保險得到的養老金多得多了。
機關事業單位職業年金辦法規定： 個人繳4%，單位繳8% 。
***辦公廳今年印發了《機關事業單位職業年金辦法》，《辦法》規定，從2023年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度，職業年金**採用個人賬戶方式管理，實行單位和個人共同繳費，其中個人繳費實賬積累，單位繳費部分依單位性質而定。
《辦法》確定了對於**的積累方式。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
6樓：匿名使用者
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
什麼是職業年金，和養老保險有什麼區別？
7樓：蘑菇走丟了
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
職業年金與養老金的區別如下：
一、性質不同
中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。
國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、強制性不同
職業年金是單位福利制度，為自願而非強制實行。國家並未通過立法要求符合條件企業必須為職工提供企業年金，而只是要求有條件企業可為職工建立企業年金。
養老保險由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
三、費用**不同
養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
職業年金繳費由雇主和雇員共同承擔。
四、承擔風險的主體不同
職業年金由事業單位及其職工承擔因實施職業年金計畫所產生的所有風險。
養老保險全國統籌，是國家規定的制度。
五、是否具有激勵機制不同
職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，對於事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的乙個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險**，支付老年人生活費用。
8樓：xhj北極星以北
一、職業年金
1、什麼是職業年金
職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。(1)
2、職業年金怎麼繳費
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
(2)
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
3、繳費基數怎麼計算
對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼；對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。
4、如果換工作怎麼辦
失業期間或就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。
二、職業年金和養老保險的區別
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。(3)
職業年金並非社會保險，也並非商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計畫所產生的所有風險。
引用資料
《***辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知國辦發〔2015〕18號》第二條.中國**網_**人民**門戶**
《***辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知國辦發〔2015〕18號》第四條.中國**網_**人民**門戶**
《中華人民共和國社會保險法(主席令第三十五號)》第十六條.中國**網_**人民**門戶**
9樓：關振華家嬋
1.職業年金繳費由雇主和雇員共同承擔;職業年金計畫的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。
而如何領取職業年金要在其工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取兩種方式領取：
a一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;
b選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止。
2.職業年金是養老金的一部分。
3.養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老
或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或
一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養
老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
4.職業年金並非社會保險，也並非商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、
薪酬福利管理的重要組成部分。職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及
其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計畫所產生的所
有風險。
10樓：fyq雲盤
職業年金應該是失職，你這個人在工作時間的工齡長度
11樓：白天鵝亦醜小鴨
17年退休，現在讓補繳14年到17年的養老保險和職業年金
職業年金單位交的計不計入個人帳戶
12樓：墨汁諾
根據《關於企業年金 職業年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)檔案規定：「
(1)企業和事業單位(以下統稱單位)根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受僱的全體職工繳付的企業年金或職業年金(以下統稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。
(2)個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
(3)超過本通知第一條第1項和第2項規定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應併入個人當期的工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，並向主管稅務機關申報解繳。
(4)企業年金個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算。月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。
職業年金個人繳費工資計稅基數為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數。」
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