如果稅前工資5000,公司給我交多少保險

1樓:匿名使用者

養老金、失業險、醫療險、工傷險、住房公積金五險一金加起來瀋陽最低標準為工資41.9%,因此如果你們公司以上都交,那最少給你交2095元。也就是你們公司聘用你的最低費用為每月7095元。

2樓:烈日炎炎

20%的養老金,2%的失業金,6%的醫療保險,0.5%的工傷保險金,10%的住房公積金,大額醫療保險8元,以上為單位繳納部分。是我們河北的政策,希望對你有所幫助

3樓:欒振華菅醜

按基本工資算,不按基本工資加績效算,看你基本工資基數多少了,一般沒人給你上專稅前的

社保屬構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

我的月工資5000,單位應給我每月交多少養老保險?

4樓:匿名使用者

單位給你繳納多殺養老保險,和你拿到手的工資關係不大,要看單位給你繳納養老保險的基數,如果你只繳納養老保險,就用你個人繳納的養老保險除以8%再乘以20%就是公司繳納的,如果你繳納的是五險一金,就用你個人繳納的五險一金除以18%再乘以39%就是公司繳納的。

5樓:匿名使用者

你是在效益好的國企或外資企業,你的工資x8%就是你個人應交的養老保險,單位應交你的工資x20%(所交的錢與你無關)。要是在私企或效益差的國企,一般是按當地社平工資的0.6交,個別人員可能按1交,也就是說一般單位交養老保險與本人工資無關,因為交得越高單位所交統籌部份就越多

6樓:羽月

法律強制的那塊是固定的,跟工資高低無關。商業的只能自己買

南京本地工資稅前5000,公司幫我交保險交多少錢?怎麼算?

7樓:匿名使用者

按基本工資算,不按基本工資加績效算,看你基本工資基數多少了,一般沒人給你上稅前的

社保構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:

單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.

5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

每月工資5000左右公司給我交百分百養老保險怎麼計算的我和公司分別交多少每個月?

8樓:回校尾班車

按5000的基數算,公司每個月承擔5000*16%=800,個人承擔5000*8%=400