1樓：
那應該申請工傷的，醫藥費，醫療費，等等都是要的。工資應該正常發的。
2樓：書生之見是我
你工傷是不是要去工傷鑑定，如果不去，那麼工傷期間，單位應該給你工資的，你可以到當地勞動監察大隊投訴
3樓：才高翰
感覺自己受委屈了，去尋求法律援助，他們會幫你解決的。
4樓：奇趣的視界
這一千是什麼錢？你受的傷是否屬於工傷？傷勢如何？你現在的工作狀態？等等，你什麼都沒說清楚，如何讓大家幫你分析？
如果你自己也搞不清楚，那就先去當地的勞動仲裁委或法律援助中心諮詢一下，到底如何幫自己維權。
5樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
勞動法有規定的，在受傷期間醫藥費應該由單位出，並且單位應該在你休息的時間給予原來的待遇，工資獎金都是不變的。
6樓：剪羊毛的寶寶
工作受傷了，按理說公司應該要賠償你的相關損失的呀，如果你的損失，你覺得公司補償不夠的話，應該和公司協商協商不成的話，可以申請勞動仲裁
7樓：魁囖牟
工作中受傷屬於工傷，這個是需要賠償的，而且工傷期間是不能辭退的。
8樓：小波波
首先你應該到勞動局去做工傷鑑定認定證書，認定你是在公司內受傷的，只要拿到勞動鑑定證書證明你是工傷，那麼所有一切的費用都需要公司來進行支付，而且原待遇都不變。
9樓：東方清雲
去做工傷鑑定然後去勞動局申請仲裁
10樓：仵韶
你可以選擇辭職，或者與公司一起共度難關。或者給公司申請。如果你現在經濟不緊張的話，你可以先和公司一起度過這個難關，如果緊張的話，可以先問一下公司，如果不能漲的話就辭職。
11樓：負了時光
收集證據，然後到勞動局去上訴啊，這個就可以了。
12樓：彌茂
那你可以去勞動部門申請仲裁的，這肯定是不合理的。應該要求單位給予你多一點的工資，不能夠因為受傷了只給你1000塊錢。
我由於被公司騙去做不一樣的工作，受傷了，現在公司不賠償，我怎
我前幾天看了乙個問題和你很相似的朋友 不確定你現在還是在校學生嗎？當初有沒有和公司簽訂什麼合同 估計也沒有 實話說吧 這樣的話 你真的就很悲了 最關鍵的就是證據口頭上達成的協議 出了事很麻煩的 學生的話 更不要說了 完全處於弱勢 目前沒有什麼好的辦法 你要是找 也可以 不要錢的 等於給他們提供新聞線...
公司買的是商業保險,工人受傷了怎麼賠付
公司為職工繳納了社保工傷保險，當發生工傷時的相關費用是由社保的工傷保險 賠付，和商業保險公司沒關係 當然社保 是否有保險公司參與這個國家社保 管理的事情和我們無關 企業是否還要支付或賠償給員工的其他費用你可以參考一下社保的工傷保險條例 裡面有詳細的規定。如果你個人或者你的單位為你另外購買了商業保險公...
在公司上班星期搬東西腰受傷了能算上工傷嗎
只要是上班時間因為工作原因導致受傷都是屬於工傷，這種情況可能達不到具體傷殘等級，但是相應的醫療費和誤工費，公司是需要正常支付的 如果傷情很嚴重，那就需要走工傷認定程式來處理。是否屬於工傷需要去進行工傷認定，才能繼續走工傷理賠流程，去要求賠償。工傷認定條件 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...