1樓：手機使用者
當然有。如果你學過
管理學就知道了，獎勵其實就是一種激勵手段，激勵原理中的激勵的回需要層次答理論有需要層次論、雙因素瞎彎理論、成就需要論、x理論和y理論，我們就講一講其中普遍磨瞎悶應用的需要層次論，需要層次論可分為自我實現需求、尊重需求、社交需求、安全需求、生理需求，物質獎勵是滿足人的物質需求，精神獎勵是滿足人的精神需求，這都可以體現在需要層次論裡面。物質獎勵和精神獎勵其實都很重要，在現代企業激勵機制裡，物質獎勵和精神獎勵是相輔相成缺一神胡不可的，只有這樣才能充分調動人的積極性，提高工作效率。
物質獎勵和精神獎勵誰更重要？！ 有沒有關於雙方都有的問題？
2樓：匿名使用者
樓主，我認為，這二者的重要性不是一層不變的。有時侯精神獎勵要高於物質獎勵有時侯則會反過來。這要看時機，方式還有針對的物件等等。。
所以精神獎勵和物質獎勵之間不存在誰更重要的問題，而是在於誰更合適。歡迎辯解。
3樓：匿名使用者
當然有。如果你學過管理學就知道了，獎勵其實就是一種激勵手段，激勵原理中的激勵的需要層次理論有需要層次論、雙因素理論、成就需要論、x理論和y理論，我們就講一講其中普遍應用的需要層次論，需要層次論可分為自我實現需求、尊重需求、社交需求、安全需求、生理需求，物質獎勵是滿足人的物質需求，精神獎勵是滿足人的精神需求，這都可以體現在需要層次論裡面。物質獎勵和精神獎勵其實都很重要，在現代企業激勵機制裡，物質獎勵和精神獎勵是相輔相成缺一不可的，只有這樣才能充分調動人的積極性，提高工作效率。
4樓：匿名使用者
樓主，精神獎勵，物質獎勵會消失，只是暫時的，精神獎勵是永久的
辯論賽辯題：物質獎勵與精神獎勵哪個更重要？我是反方：物質獎勵比精神獎勵更重要！請問有什麼論點和論據
5樓：芳叢尋跡
同情你們抄啊！選到這樣乙個論題。
我覺得你們可以從世界是物質的這個角度去說，精神獎勵固然重要，但是獎勵的具體表現形式還是要通過物質來表達。不管是現在還是古代，對於英雄的褒揚還是要落實到物質獎勵上，比如說寶劍配英雄，鮮花贈美人，現在的奧林匹克運動會，對於優秀運動運的獎勵形式是物質的獎牌，拳擊場上，對於最優秀的拳擊手的獎勵是金腰帶。這些獎勵都是物質的。
對於這個問題，你們不能首先提出誰更重要，因為這種提法本來就是錯誤的，讓對手先提出來，你們就可以針對這一點進行反駁。表達乙個穩妥而被大家所共識的觀點：精神獎勵固然重要，但是獎勵的具體表達形式是通過物質來表達的。
辯論賽以：物資獎勵比精神獎勵更重要 為主
6樓：匿名使用者
主要抄說下論點和辯詞：
我覺襲得吧，乙個人在bai某方面成功了，他肯du定會得到精神
zhi上的滿足，即使dao沒有所謂的獎勵，他也能有精神上的愉悅。
而物質方面，有太多的人是在物質條件不那麼充足的環境下努力著。這些物質可以減輕他們的負擔，讓他們可以有更多的經歷投入所從事的事業。
例如，那些義無反顧的在偏遠山區支援教育的老師們，他們的品格已經非常高尚了，所謂的精神獎勵，對陶冶他們的人格並不能起到多少突出的作用，而物質上的獎勵，比如圖書和文具，卻可以讓孩子們更好的學習，不用再好幾個甚至全年級的孩子共用一套課本。
資料什麼的網上應該比較好查，就不贅述了。
7樓：苦惱的鼻子
精神是鼓勵
來，物質才是自
獎勵，鼓勵固然重要，但是獎勵才是看得見摸到著啊，所以還是物質鼓勵重要，打個比方老闆說你這個青年真優秀，但是就不給你漲工資，這不就是扯淡嘛，還有乙個美女天天說你好，就是不做你老婆，弄的你心裡癢癢，還得不到，最後還不如沒撩你閒的好，讓你空歡喜一場。
8樓：匿名使用者
生活在偏遠地區每天為了溫飽而生存的人沒有比物資更加有**力了。
辯論會提高教師積極性物質獎勵比精神獎勵更重要的理由及例子
9樓：匿名使用者
物質是有形的而精神是無形的 沒有永恆的精神只有永恆的物質
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