1樓：匿名使用者
辭職後，有乙個交接的時間，相關交接工作結束後，企業不得強制留人。
如果你想留下來幫助他們的，那麼可以跟他們談重新簽訂相關合同或者收回辭職報告。
如果你不想留下來的，那麼就按照勞動法的規定來到時間走人。
不想在工廠呆了，寫了辭工書一定要等乙個月才能走嗎？有沒有其它方法可以快點讓我走
2樓：未央之後
1-法律上規定試用期bai
提前三天du，非試用期提前30天遞交書面zhi辭職報dao告。到時間如果內公司不批准就自動離職容。
2-公司自己存在問題，你可以立刻離職。比如他沒給你交夠社保，沒跟你簽合同等等。直接走仲裁，很快，還能賠到錢。
3-瘋狂催人事……送東西等等……
4-好像有規定幾天不到算自動離職的來著……什麼都不要就只是想走的話，你可以曠工讓公司開除你。
3樓：匿名使用者
也不一定，和你們工廠的人事或者是領導，說明情況，談好是可以隨時離職的。
4樓：佐島
不要工資直接走人，或者讓工廠把你開了……都可以直接走人
5樓：勿忘心安之秋秋
您好，我覺得既來之則安之……
我已經交了辭工書乙個月了，他說沒招到人就不批我走，但是那個辭工書領導沒簽書，請問我怎麼做才可以走？
6樓：匿名使用者
既然已經提前乙個月提交了書面的辭工單，到了時間，無論領導是否簽字，都可以離職，企業不得以任何理由阻止你離職或者以此為由扣除你的工資。至於找不找到人替代你的工作，更和你無關。先和企業講清楚這個是勞動法的規定，如果企業不聽，那就只能去勞動監察大隊投訴他們，注意保留相關證據，包括和企業協商的時候要注意錄音等。
7樓：struts蘇蘇
兄弟，年底了，就別到處跑了，心態放好點，努力掙點過年錢吧。
在工廠裡上班，不給辭工，一找領導辭工就說等有人了在讓我走，倘若自離一分工錢都沒有，我應當如何辦
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標書上交的時候需要把分開後的正放在檔案袋裡嗎
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