1樓：
你是10月份辭職，那麼你十一月份有沒有上班？然後發工資是發到了幾份？你籤工資單的時候可以看得到是幾月份的工資，如果你十一月份上了班他沒發工資給你，可以去勞動局投訴。
如果你上班只上到10月份，而且你離職的時候已經發到了十月份的工資，那十一月份肯定沒工資發啦。你可以去公司人力資源部和財務部核對清楚。
2樓：歸俊茂
有的，十乙份會發十月份的工資。自己跟緊點。如果到時間沒發，打**去前公司問問。
3樓：匿名使用者
你好，你十月份辭工，十一月份有工資發的，可以放心
4樓：112333束脩
根據勞動合同法第九條用人單位不得向勞動者收取財物，扣押金本身就違反了勞動法。
離職，正式員工提前30天，試用期提前三天以書面形式通知用人單位就可以了，工資應該給你們結算。
5樓：匿名使用者
第一，你可以去廠裡找廠長或者財務人員討要自己的工資收入！
第二，如果他們不給，可以去勞動主管部門，去申訴！
第三，如果勞動部門的結果他們不執行，你可以上法院去起訴！來保障自己的合法權益！
6樓：祿中
應該要發你10月份以及押的工資。
7樓：曾宗勝
你如果10月份辭工已經走人，那麼公司已經把所有的工資算給你了。
8樓：餘綺煙
建議你到原單位仔細和財務核對一下工資，財務會給你乙個詳細答覆，
9樓：中軸線的日常
請於公司的人事和財務部門確認核對，如果公司不給工資的話，可以找當地的勞動部門投訴。
10樓：
今年2份進廠押工資乙個月,到10份辭工,到11份沒工資發了？
工資結清了就沒有了
11樓：輕候高誼
向勞動部門進行申訴。現在國家提倡不能拖欠了農民工的工資。
辭工走了，廠裡工資說要分月發，壓了40天工資，就是說十月份走的，工資得11和12月才能發完，
12樓：匿名使用者
這種事最好你去當地勞動保障局的勞動監察大隊投訴解決
13樓：紫夢柔萱
意思就是每乙個月每到乙個月，發工資的時候才給你發，打卡上的話就方便多了
14樓：
你把事情再說詳細聊，幫你分析一下，
我在乙個工廠上班，12月辭工了！可是11―12月份的工資到現在都還沒給我發，之前說1月20之後，後
15樓：曾尚傑
你是昨天那個庫管麼，如果是你趕緊跑到你們廠你坐著不走了，！
如果不是，給你一樣的回答，這種事情，說實話，不好評判，看老闆怎麼樣，公司正不正規，不正規的要趕緊多磨磨，去鬧一鬧都可以，！（個人觀點）
還有你做之前有沒有籤什麼離職書？
16樓：孤注一擲
肯定報警 對方已經違反勞動法了 還有一點提醒 以後進的單位要是壓乙個月工資的話，，''你不辭職'就按壓乙個月那樣發給你錢''一旦辭職 必須在五個工作日之內結清餘款''不管之前發放了多少錢'''否則就是違法犯罪 果斷報警
我工作了兩個月 他們說壓乙個月的工資 可是現在我不幹了 還沒發11月的工資 我去找他要回11月和1
17樓：匿名使用者
合理，勞動合同法規定未滿3個月提前3天辭職就必須全部工資結算，超過3個月要提前1個月辭職，大廠基本沒問題，如果在小廠，你要盡快去辦，不要拖，如果廠家不願意你就拿勞動局壓他，不要示弱
18樓：廁所裡_的饅頭
可以要但是正常的應該是你辭職後有一段時間緩衝期讓人家來招人填補你職位的空缺，如果你是立馬走人的話，估計你老闆有權利從工資裡面扣除一部分的
19樓：丅一站╰垨候
十一月的工資必須應該發，十二月的如果你乾到月底了，你可以在大家領十二月工資的時候領到你應得的那部分
20樓：
家有家規，廠有廠矩，國有國法。很多事不是你想幹嘛就幹嘛的。一般你是要不到的，除非是自己人。
乙個工廠忙的時候不是你說不幹就不幹，你說不幹拿錢走了，他又不幹拿錢走了事誰做？老闆虧死……
21樓：
合理，十一月的工資必須得拿到，十二月份的他想拖只能等到一月底了，一月底還不給就能gao
22樓：吳吳業吳吳
按勞動法11月的可以去要！如沒辭工的話12月的不可能發給你！你可以辭工啊！辭了就請假乙個月！乙個月後打到卡就可以了……
23樓：相待
十一月工資就要十二月發，十二月工資就要一月發，如果你不做了兩個月不可能一起給你的
24樓：kei丶
必須合理呀！壓乙個月現在1月了...11月的還不發！投訴他
25樓：
你所工作的每乙份汗水錢都應該給你的，就看你老闆會不會為難你，如果說要為難你的話，可能把工資拿全有點困難的。要時間，要過程。
26樓：匿名使用者
應該要，畢竟是勞動所得
27樓：匿名使用者
合理，去要等他說個時間給你！你不要就沒有
28樓：匿名使用者
很和理的，你去問他個時間
29樓：百小度無恥
合理合法，如果他不給，那就是違法犯法
30樓：匿名使用者
打卡上的話12月工資自己會打進來的
剛進廠第乙個月扣除不發、到第二個月才發工資，那它第乙個月的工資什麼時候發給你，會發嗎？？？？
31樓：巖姐說
根據描述，第乙個月的工資是會發給你的。當你離開工廠的時候會發給你前乙個月的工資，實際上，你第二個月得到的是第乙個月的工資，第三個月發的是第二個月的工資，廠子是扣乙個月工資當抵押的。
32樓：
扣除了，基本就是押金了，除非做一段時間你正常離職可以拿到。一般都拿不到。
33樓：鐵血丹心
你是第一次進廠吧，進廠都這樣，押乙個月工資。辭工以後會給你。
2023年1-2份工資到七月還沒發,公司違法嗎？
34樓：匿名使用者
拖欠工資個人社局投訴
勞動合同法第85條有規定
35樓：愛笑的山阿朵
已經構成拖欠工資，違反勞動法、勞動合同書。可以向勞動監察大隊投訴處理
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