1樓：將心系列
關鍵看是哪種用工形式。如果是簽訂了勞動合同，隨便解聘，而且不給工錢，肯定不行。可以去屬地勞動和社會保障部門勞了動監察大隊投訴，不僅能找回工錢，而且用工單位還得另行賠付解除勞動合同的賠償金；如果是工程轉包，轉來轉去，就得找承包工程的承包部門要工錢。
也可以去勞動監察大隊投訴，但如果沒有充足的證據，要想達到維權效果，挺難。
2樓：素華向前
你首先要去勞動局反映一下，說明原因，最好要籤勞動合同，勞動局會幫你要，如果沒勞動合同，也會要過來一部分，要想辦法解決。
3樓：在豫園踏青的山谷風
那你幹活這三個月的工資應該給你，如果不給，你就去有關部門反映。
4樓：農莉莉
你是中鐵正式員工嗎，如果是他單方面要辭退你，你不單止要回三個月的工資，還要多三個月的遣散費！到勞動局告他！
5樓：快樂育兒健康成長
中鐵好歹也是央企啊。
6樓：極地綠洲與故事
如果你說的是真的，你可以留下證據，向當地勞動管理部門投訴，請他們來解決事。
7樓：
遇到公司不給發工資，這樣的情況你可以去當地的勞動仲裁進行申訴，勞動仲裁會幫你解決，幫助你拿到工資。
8樓：啤啤寶寶愛你呦
首先看看你籤沒簽合同其次如果沒有簽合同的話，就算是試用期那就得找別的工作因為在試用期期間是雙方選擇的。不存在什麼法律
9樓：112333束脩
帶上證據去勞動局投訴，也可以申請仲裁，**12333.
10樓：雪無時代
到監管部門投訴啊。還要問嗎。像這樣的情況一般都可以把他告上法庭。但是你要有證據才可以
11樓：冷風吹拂著你的臉龐
是跟什麼單位簽訂的合同。或者是跟誰約定工作的，只有找他了。
同時保留好工作證據，可以起訴的。
我們十幾個人在中鐵十七局幹了兩個半月，他們不給支付一分錢工資，該怎麼辦？
12樓：專業家具安裝
首先，要知道有沒有勞動合同，
可以去勞動局告他們，
如果不行，可以上電視新聞，
找記者幫忙，只有暴光了，才會真正的重視。
13樓：騎豬上牆
你好，請看好你們的合同方是誰。向勞動仲裁投訴你們的合同方。再不行就起訴。
起訴比較耗時耗力，是無奈之舉。
建議走勞動仲裁
14樓：書生之見是我
你們十幾個人一起到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好你們的身份證，要求勞動監察大隊立案解決
我是中鐵一位民工，我不幹了，但是壓了我3個月工資請問能全算嗎
15樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
請問我在工廠上班不想幹了，辭職不批，還說要走你就自離，該怎麼
勞動者提前30日書面 試用期提前3日 告知用人單位，到期後勞動合同即解版除，無需任何權理由，也無需用人單位批准。但需注意儲存已遞交的證據，可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。法律依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，...
在私企幹了16年,現在合同不續簽了,能得到多少補償
合同到期單復位不續簽,或者新合製同待遇低於原bai合同本人不續du籤,單位按在本單位工作 zhi年限支付補償金dao 每工作滿一年補償乙個月工資,以離職前十二個月平均工資做補償標準 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當...
在公司幹了9年，公司不續約了，我能有什麼補償
建議還是通過法律程式解決 我在公司已乾了9年，年底我合同到期了，不想跟公司續約了，公司需不需要賠償 如果是你主動不續約，公司不必支付補償給你。如果是公司不願意續約，則應給你補償，按你在公司工作年限，一年給乙個月的工資補償。合同到期，雙方不願意續簽，不需要賠償。解除勞動合同有四種情況 1.員工主動辭職...