1樓：蓋普希金
可以。《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
現在8月,12月工齡滿20年,請問可以休年假15天嗎?
2樓：布冬舊聞
《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
你在今年12月工齡已滿20年，從明年起，你可以享受15天的年休假。
希望我的回答能對你有所幫助。
諮詢一下本人工齡到12月份工齡滿20年請問我今年的年假應該享受多少天的？
3樓：匿名使用者
工作年限滿20年，15天年假
《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
4樓：匿名使用者
按規定，你在12月休假可享受15天，如在11月前休假只享10天。
職工年休假如何計算，工齡滿20年可以享受15天年休假，
5樓：最愛只是當時
不能，明年才滿二十年，從1月1日算滿多少年
6樓：匿名使用者
退休養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。
員工今年工作年限滿10年，如何計算今年年休假
7樓：哎喲
年休假10天。
依據《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
8樓：樂觀的小王
小王2023年12月1日參加工作，2023年10月休了15天工休假。2023年12月11日後想請工休，可以休嗎，可以算是2023年的公休嗎？也就是說2023年工休假是從2023年1月1日開始算，還是從2023年12月1日開始算。謝謝
9樓：匿名使用者
不管你是 2023年3月1號還是3月31號入的職 都只能算3月份 所以要滿1年的話要到來年4月才算一整年 到2023年4月份才算10年吧 我們的證件有效期是這樣算的 不知道你們的是不是 所以2013.1.1到2013.
2.28有5天假 2013.4.
1到2013.12.31 有275天 275/365*剩餘年休假天數5=3.
767 所以還是4天 2023年可休9天年休假
10樓：52隨風奔跑
這是《勞動法》規定的，只有當他滿一年才開始有年假的
10月份工齡滿10年應該本年給幾天帶薪年假
11樓：as過堂風
15天是可以的~~我好像在廠裡見過一張表上面是這麼寫的~~
有 5 10 15天的 有做過10多年的也是15天
12樓：匿名使用者
10月份之前按5天*工作天數/365，10月份按10天*工作天數/365
工齡滿十年年假能休多少天
13樓：狂拽一條街
根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定， 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
但是，若職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
14樓：匿名使用者
十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。
《企業職工帶薪年休假條例》：
第三條 職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假；對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
15樓：車含煙郗幹
按《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，滿十年即可休10天，當年滿當年即可休。
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