1樓：匿名使用者
單位確實提供專項培訓，可以約定服務期，服務期內辭職是要支付違約金《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
培訓協議期限還沒結束，想要要辭職，為公司服務是5年
既然已經開始培訓，那麼公司為了培訓你而進行了投入這是事實，因此假如你辭職的話就應該賠償公司支出的培訓費用。不過並不是說3萬就給3萬的，實際賠償要以實際支出為限，這點要求多少公司要舉證，你自己也可以蒐集相關證據。一般來說，3萬的培訓費除非是出國培訓，否則根本不可能達到這個數目，如果是本地的，幾百塊到頂...
貸款收服務費合法嗎，貸款公司收取服務費合法嗎？
合法。貸款服務費是指辦理貸款業務時收取的費用，一般由銀行收取，收費標準視各地情況而定。貸款服務費一般由銀行收取，也有由幫助辦理貸款業務的第三方收取的。貸款服務費，收費標準視各地情況而定。辦理公積金貸款時不用繳納該項費用，僅需繳納擔保費 貸款額度千分之三，最低三百 房屋評估費 評估價值千分之三，最低三...
在公司工作滿5年，公司要求離職，如何拿到賠償金
在公司工作滿5年，如果是公司在勞動合同期結束前解除勞動合同，則需要按照工作年限來支付補償，如果在勞動合同到期後不再續簽合同，則沒有賠償。根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同 一 勞動者患...