1樓：乙隻男神經
這種情況因為巳經形成了僱傭關係，按照相關規定可以算工傷，但是這位臨時工在事故中也要承擔責任，但是對方直接向法院起訴法院是不會受理的，必須要首先經過當地勞動監察部門仲裁才會受理
2樓：痴狂
只要你付了醫藥費，誤工費，調養費，護理費就不怕打官司
請問自己請的臨時工在工作中自己不小心摔傷了,我出了醫療費用,他還要錢,我應該給嗎
3樓：匿名使用者
根據傷情來賠償。雇員受傷，雇主有責任。
【第十七條】 受害人遭內受人身損害，因就醫容**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
請的臨時工，幹活的時候摔傷了，雇主要承擔責任嗎 ？
4樓：特特拉姆咯哦
根據bai《侵權責任法》第35條規定，個人之du間zhi形成勞務關係，提供勞務一方dao因勞務自己回受到損害的，答根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
因此，如果雇工沒有過錯所有的責任由雇主來承擔，醫藥費也由雇主支付。但是如果臨時工也有一定過錯，那就也要承擔一定責任了。
不管你是不是臨時的，也不管第幾天工作、有沒有簽合同，只要你是在給這個雇主提供勞務就構成僱傭關係，應當適用上一條的規定。
5樓：燾哥
一定時要負bai責任的，du沒有前勞務合同，但是zhi也是受你dao委託，為你工作時回
候受傷的。而答且是全責。我不是法律專家，不過之前看過《今日說法》有一期，姑爺給丈母娘家裝修時候從梯子上摔下來受撒謊國內了，後來倆人分手了，打起官司，照樣得賠！
還有就是既然是出來做臨時工的，就是下層人士，出了這種事，大家都不願意看到，但是就是發生了。不管花錢多少，錢對於你對於公司來說可能是一筆支出，但是並不傷元氣。但對於這個工人來說，可能就是一家老小很長時間的學費，生活費等。
幫幫他們吧，美麗的城市，都是他們一點一滴辛勤的汗水換來的。
6樓：貪戀妳的香吻
根據《侵
來權責任法》第自35條規定，個人之間形成勞務bai關係，提供勞務一方du因勞務自己zhi受到損害的，根據雙方各自的dao過錯承擔相應的責任。因此，如果雇工沒有過錯所有的責任由雇主來承擔，醫藥費也由雇主支付。但是如果臨時工也有一定過錯，那就也要承擔一定責任了。
不管你是不是臨時的，也不管第幾天工作、有沒有簽合同，只要你是在給這個雇主提供勞務就構成僱傭關係，應當適用上一條的規定。
7樓：京城李律師
你講的情copy況，屬於僱傭關係，
bai法律規定 雇員在從事僱傭du活動中遭受人身損害zhi，雇主應當承擔賠償dao責任。雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
不知安裝廣告畫面，有沒有資質方面的要求，（估計不會有的）如果沒有，作為雇主，你是要依法承擔傷者的**和與傷害有關的責任的。具體的應包括；
因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
以上見解，僅供參考。
8樓：琉言的流言
fghfghfh鐧懼害鍦板浘
請的臨時工自己不小心摔下來，受傷了，我們馬上送到醫院，並支付醫藥費，他還要求要3萬的誤工費，這合理嗎
9樓：匿名使用者
根據《最高院關於人身損害賠償的司法解釋》第十一條第一款的規定：雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
但若能證明你們之間存在勞動關係你要承擔的責任就多一些。
10樓：劉塞兵
你的態度已經很好了，也做了相應的**，應該補償點的，但不能太過分啊。乾脆不管，讓他起訴去，聽法院的，怎的都賠不了3萬
如果做臨時工時，在廠地自己不小心摔傷了，請問廠是否有責任賠償？？
11樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》
工作期間摔傷應當按工傷處理。醫療費有工傷保險負擔。
如果單位未投工傷保險有單位負責。
12樓：匿名使用者
恩放心吧。有補償的。放心找廠長去說好了。
勞動法有明文規定的。如果不補償的話。可以去勞動仲裁委員會投訴。
他們會找公益律師來幫你要錢的。必要時候打官司都免費的。
僱傭了乙個臨時工幹活，因為他犯病摔傷是誰的責任
13樓：糖醋金槍魚
如果他隱瞞病情，他個人是有責任的。但作為雇主，肯定要負責任的，起碼的勞動保護責任要承擔的。
她是做臨時工的，給別人做事的時候手摔傷了，我們要找老闆索賠，通過法律途徑該怎樣做呢
14樓：城中村改造助理
以被老闆僱傭的關係，以人身損害為由，向當地法院提起訴訟索賠。
打勞動仲裁，取證困難，時間也拖得久；建議：找當地律師**訴訟。
15樓：七哥放羊
找勞動仲裁委員會或者法院
16樓：張勇律師
做傷殘鑑定，按照鑑定結果來索要賠償。可以申請勞動仲裁處理。
家裡請人幫忙幹活是臨時工，他不小心眼睛弄傷了，我家要負全責麼
17樓：匿名使用者
要的，因為你是雇主。他在你家做事受的傷。所以你要負責。賠償他的營養費
臨時工是個什麼概念 臨時工是什麼概念？
臨時工泛指在工作場所裡非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員，與人力派遣，這兩類。聘用臨時工目的為處理短期出現的額外工作。釋義 臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性 季...
什麼是臨時工
臨時工 臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性 季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。企業在臨時性 季節性崗位上都使用臨時工 或稱短工 一旦工作結束，即行辭退。同時，不少企業利用臨時工的廉價勞動力 工資低 無公升工 年獎...
正式工和臨時工區分，正式工和臨時工的區別
你說的石油公司是國企麼？即使是企業也有企業編制的，尤其是比較好的國企，正式與臨時享受的薪資等待遇不太一樣，現在單位用工都需要簽訂勞動合同的所以不能以合同為準的。公交公司試用期一年而且簽訂聘用合同的一般是事業編制，應該是正式的吧，主要是看她是考錄的哪種！一 臨時工和零工的區別工資方面 臨時工的工資是按...