1樓：匿名使用者
當下所來有人遇到的困惑根本就兩源條：
①人們缺乏精神文化——它是人前行的內在驅動力——缺乏的具體表現為心智不熟，方向不明，動力不足。
②人們缺乏程式系統——他是人前行的外在方**——缺乏的具體表現為思維混亂，表達凌亂，行為錯亂。
落地表現為人的四大渴望：
①教育模組。
它主要包含學習、教化、智慧型、心靈、自我認知等方面的渴望。
②情感模組。
它主要包含父母、夫妻、子女、朋友、合作夥伴等方面的渴望。
③健康模組。
它主要包含休息、運動、飲食、環境、性的能量等方面的渴望。
④事業模組。
它主要包含擇業、面試、公升職、加薪、自我創業等方面的渴望。
試問：無論是困惑還是渴望，有沒有超過這四大模組？！！！
2樓：匿名使用者
可以先嘗試做好自我心理調節,必要的時候,也可以選擇心理諮詢的幫助。
跟辦公室同事冷戰，怎麼擺脫由此引發的抑鬱症？
3樓：願畫如來
其實我們抄
每個人都很平凡 都很普通 你和他也一樣 工作都是生活的一部分 為啦養家餬口 本來沒什麼深仇大恨 只是因為每個人的性格不同 愛好不同 產生一些矛盾彆扭都是極為正常的事 乙個成熟的人就會在內心裡把這些事看的極為平淡 不去人為主觀的放大 既然有緣同在一起 就應該創造愉快和諧的氣氛 您不要把他想象成為乙個極為可惡的人 即使他真的有很多缺點 你也要把他當成乙個普普通通平平凡凡的小人物 用平常的心態去和他主動的交流 適當的關心 主動的對他表示出友好善意 也許他開始不太接受 但是時間久啦 你們一定會相互理解盡棄前嫌 畢竟你和他都渴望每天心情愉快
每個人都要面對人群 面對社會 處理這類事情 就可以顯示乙個人的人格魅力和健康的心態！
4樓：匿名使用者
你這人是藍色性抄格的，太抑鬱和思想複雜了。或者是有些偏執，說不定別人喜歡你活潑的樣子呢？換個工作環境或者處理方式會好些。
藍：內向型，「思而思」敏感脆弱的內心，因為某種不自信而要求的完美主義者，記憶深刻，規則的維護和公平的倡導者，內心同紅色一樣的多情，而只是羞於或不屑用平實及無用的言語來表達關心和愛。波瀾起伏的心情因為感受、思考和缺憾而美，心與心的交流只有用文字、影象、藝術的美來體現，心與心碰撞是「***」，如果懂，那我只有「斷琴台」！
這也是剛好同紅色外在表現不一樣的方式再現出來，內秀的一種無法快樂就「痛苦」的美，因為美是需要完美的，那他的追求就是完美，而且無止境，所以只能「執著」和「堅韌」，也有「咬定青山不放鬆」的心態，不同於黃色性格的行動起來的是，追求安全和穩妥的籌劃再行動，所以很多也能在專業的鑽研領域取得成就。記憶力深刻是因為內心的沉澱和沉甸的包袱太重，對不完美和規則有輕視的心態，對人影響力是要看和理解我「怎麼做的」。規則，規劃，完美，孤獨，思考，壓抑，沒有自信，含蓄，公平，信任，膽怯，嚴肅，穩重，敏感。
5樓：匿名使用者
從你這個陳bai述來看，你確實需要一些調du整！因為你是一zhi個比dao
較自我的人，比較在乎專自己的感受，屬
所以我如果忠言逆耳地說給你聽，你一定不會聽。如果我是辦公室裡的人，不太願意和你這樣性格的人打交道。這就是你問題的所在，等你哪一天能放下優越感，或者是能謙虛一點的時候，也許你也不需要什麼答案了，你的問題就能自然迎刃而解。
如有說的讓你反感的地方，請原諒！！
我覺得樓上 『原來如畫』 說得非常好，我以前也有過類似你的經歷，現在那個曾經讓我非常討厭的人成了我最好的朋友。世事難料啊！
6樓：匿名使用者
許多時候這種冷戰是不需要語言表達的 用肢體語言 或者簡單的乙個微笑 用一顆仁慈的心去包容她的一切 久而久之 就算她再不近人情 你的大度也會讓她改變的
7樓：匿名使用者
有人的地方，就有「江湖」
再小的辦公室也會有人和人鬥，甚至是網上乙個虛擬論壇。
怎麼辦？
能改變的只有自己。
8樓：尊墨
不要在乎那些讓人不開心的事了，說那些傷人話的人心裡肯定沒有你在乎，這就有點傻了，典型的用別人的錯誤懲罰自己。要學會放下。
9樓：匿名使用者
你的問題不是提幾個建議就能解決的，如果真的想改變，可以找心理諮詢師做心理諮詢。
在辦公室感覺在跟同事冷戰.要不要一直不說話
10樓：百分百靚包店
先打破僵局吧，可能只是看著彼此不爽而已，又沒有發生什麼不愉快的事情。每天都在一起，不說話很彆扭的。即使看不慣對方的言行，也先結束這場假冷戰。如果不能深交，以後可以隨意打個招呼就好了
在辦公室感覺在跟同事冷戰.要不要一直不說話算了
11樓：匿名使用者
呃。還是說話的好！把問題說清楚，，適當的冷戰剛好可以促進感情，，，
在辦公室感覺在跟同事冷戰.要不要一直不說
12樓：
要先主動打破僵局 我覺得沒什麼大不了的事 我是個很容易健忘的人 這樣很快樂 您只要做了 上班也會快樂的！！！
在辦公室裡跟同事們不說話，我快抑鬱了
13樓：文子
這樣下去真的會得抑鬱證了，找時機機會多接觸多交流，時問長了就習慣了
剛被調到辦公室就和乙個辦公室的同事鬧得很不愉快，後來就開始冷戰，再後來說話了，但是感覺也很彆扭。
14樓：橫刀笑天
其實事復
情很簡單，問題就是出在那
制個和bai你鬧不愉快的人身上，照du你的話分析zhi來看，這個人dao就是傳說中的職場小人，什麼人都能得罪，這種人你得罪不了，都說小鬼難纏呢。解決辦法無非有三個：1.
徹底解決兩人之間的矛盾 2.辭職不幹 3.繼續維持原狀 第二第三條明顯對你而言都是不利的，那唯有選擇第一條，其實同事之間鬧矛盾很正常，鬧完了何必冷戰，可見你們都是固執的人，我也曾之前在車間實習的時候和人鬧矛盾，也冷戰，現如今我調到辦公室，我們之間的冷戰是如何消除的呢，主要事件有三個：
1.一天幾個同事都在場，他發煙，沒好意思，也發給我一根，2.我主動和他聊天，給他遞菸 3.
鎮上運動會，大家一起參賽。其實中間並沒有誰說誰錯了，其實大家都沒有錯，只是大家彼此有點看不慣對方罷了，這並不影響我們做普通朋友，因為大家都是成年人，沒有這麼多所謂的敵人。 你先分析一下具體你是什麼情況，結合我的例子想想該怎麼做，如果是你錯了，或者雙方都有錯，該承認的錯誤要承認，該討好的要討好，多乙個朋友，少乙個敵人，花了點錢，丟了點所謂的面子有當如何？
大丈夫能屈能伸。希望可以幫到你。
15樓：廿煢煢
噢~經驗之談就是…
冷著，做自己~
對自己好一點~
這種人真是十分討厭噢，
別生氣，離他遠點，管他呢
16樓：匿名使用者
不要理他 估計同事也不喜歡他
17樓：東方軒涵
為啥都怕他，她很牛逼呀？
18樓：我是尤哥哥
走自己的路讓別人無路可走
辦公室同事關係如何相處？
19樓：匿名使用者
同事同事就是在一起共事的人，如果遇到的性格隨和的同事就跟他們好好共事，如果遇到那種表面笑眯眯的什麼事都說好的人，最後跟他們保持距離。要不然有天被他陰了都不知道。然後就是自己要時刻警惕不要跟任何人太過於親信。
因為他們不是你的朋友，不是你的親人。
20樓：謝家千金
多一些幽默，多一些寬容，多一些勤快
喜歡辦公室同事怎么辦，喜歡辦公室同事怎麼辦？
喜歡辦公室同事沒什麼，俗話說近水樓台先得月，好不容易遇到乙個喜歡的人，你可不能錯過，一定要抓住這個機會。但要冷靜下來，不要過早的暴露出自己的感情，先試探下他是什麼樣的態度是很重要的。你可以先和他聊天，字裡行間不經意的流露出一些你對他的喜歡，看他怎麼回應你。如果他對你有好感，肯定也會抓住這個機會的，當...
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辦公室也是戀情滋生的溫床，尤其是在大家一起共事的時候，日久生情感情聯絡什麼的 每天8小時，每週五天，辦公室裡的單身男女，互相有好感是非常正常的事，我本人也是經歷過這樣的感情，最後發展的還是不錯，今天就給大家分享一下辦公室戀情的祕密 首先要確定個問題，那就是 一，公司對此有沒有規定 二，她 他 對你是...
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這個時候應該及時的和自己的同事進行溝通和交流，如果兩方之間產生了什麼矛盾，應該當面的進行解決。要先從自身找原因，積極去和同事溝通，知道 錯了就要及時找到解決方法。同時工作能力也是非常重要的。受到同事的排擠不要太放在心上。做好自己分內的工作就可以了。如果自己受到同事的排擠，應該怎麼處理？處理方法如下 ...