1樓：匿名使用者
看你心態，回答比啥重要。
彼此交流合拍，你就是候選人之一，其餘莫多奢望。。。
2樓：韜光養晦
現在都靠社會關係，提前打好招呼就行了，回答無所謂的
會計面試會問些什麼，該怎麼回答，謝謝
3樓：匿名使用者
這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？
說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。
第五，面試結束，他會讓你做乙個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
下面還有一些其他會計在面試中遇到的提問，在這裡一併彙總起來：
1，會計的6大基本要素是什麼？
答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會計的3大報表是什麼？
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
答案：資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。
如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
4，固定資產折舊採用的方法有哪些？
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍餘額遞減法和年數總和法
5，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？
什麼情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導資訊使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6，新會計準則出台後，對企業的影響有哪些？
二、新會計準則實施對企業的影響
(一)新會計準則對企業業績的影響
(二)有利於提高企業的會計資訊質量
(三)有利於提高企業整體管理水平
7，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的《中華人民共和國所得稅法》規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯絡的，應當就其**於中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有乙個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
8，企業應該如何面對金融危機？
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經營。
三、穩定市場，站穩腳跟。。
四、降低庫存，盤活資產。
9，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪乙個？
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是乙個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
10，市場前景，加薪和公升職，你更重視哪乙個？
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和公升職的機會只會多不會少。
11，賬務核算系統有哪幾種？
1往來核算處理系統
2出納賬務處理系統
3進銷存處理系統
4固定資產處理系統
5成本核算處理系統
6工資核算處理系統
7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統
12，對於成本控制你怎麼看待？
對於專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對於提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助於向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對於專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不誇張地說，現代企業管理管的就是成本。
13，費用與支出的區別是什麼？
費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特徵是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。
支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。
（另外，費用和成本的區別，成本是按一定物件所歸集的物件化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯絡。）
14，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關係啦。
15，你會做假賬嗎？
「能力上可以做，但是法律和準則不允許我那麼做，所以我不會去做。」
16，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？
坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用於現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
因為我們學習的是用友，我當然傾向於用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
18，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在**？
說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
19，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。
以上是我歸納總結的常見會計面試中技巧問題，很全面了，對大家在面試中或許有些幫助。
問一下各位前輩，要去一家公司面試，應聘會計職位，他要我談談對會計工作的看法，我應該怎麼回答
4樓：水瓶沒有眼淚
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務公升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收穫和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計畫 acca全球私播課 大學生雇主直通車計畫 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
5樓：匿名使用者
背一下就可以；一是加強自身的財務知識和應用技能，包括不斷提高業務能力和財務工具使用能力；二是財務部門應當根據實際情況來優化財務工作流程和制度；三是財務人員和部門要經常性和及時性與業務部門、領導進行溝通，了解實際工作需要和公司運營所需的財務資料，做到工作有預見性和計畫性。通過注意以上三點，財務人員不僅可以提高工作效率，減少加班以及加班帶來的人力成本和健康成本，更能夠及時準確地為公司運營提供更高質量的服務和支援。
6樓：小笳筆喻
我認為，財務工作首先具有週期性和工作量相對集中性的特點，且必須及時為公司決策提供有效、準確的財務資料，而業務部門的財務資料並不是同一時間報給財務部門，所以存在週期性和集中處理財務資料的加班，對於財務人員來說是正常的，也是必要的。財務人員應當在從業前，對此就有思想準備和認識。
進一步來講，財務人員可以通過以下幾個途徑來減少或避免加班：一是加強自身的財務知識和應用技能，包括不斷提高業務能力和財務工具使用能力；二是財務部門應當根據實際情況來優化財務工作流程和制度；三是財務人員和部門要經常性和及時性與業務部門、領導進行溝通，了解實際工作需要和公司運營所需的財務資料，做到工作有預見性和計畫性。通過注意以上三點，財務人員不僅可以提高工作效率，減少加班以及加班帶來的人力成本和健康成本，更能夠及時準確地為公司運營提供更高質量的服務和支援。
應聘會計（主管），老闆讓我對他們公司提建議，怎麼提啊？
7樓：人呆山乞
如果老闆這麼注重「短期效益」的話，建議：
1、成本入手，分析手機店那些費用不合理，這個最簡單直接。
2、手機店財務核算的工具是什麼，小型財務軟體還是excel表，找到軟體或者表中不合理的地方或者改進的地方。（肯定會有）
3、資金的管理，看店裡的資金是否使用合理。看財務報表。
因為只有一天，像你說的，很難了解什麼，但是可以試一下。
我是一名會計公司的會計，有客戶不想交稅，主管說籤免責協議，免責協議有用麼
可以在合同裡說明，你們的工作不包括客戶的所得稅申報，由客戶自己進行申報。會計代賬公司所服務的專案，是自己定的，哪些專案包括到裡面，哪些專案是額外收費的，不同的 決定著服務的檔次。對於此事簽訂免責協議是無效的。因你們公司屬於 服務行業，是經過當地財政部門稽核通過後方才有資格進行會計 事務，公司內部則需...
我剛應聘到一家公司做保潔主管，剛去公司對員工，工作環境都不熟
你可抄以在網上多了解了解資料，上網搜尋家政公司保潔主管的職責。在網上尋找別人在做這方面的經驗，會有很多的帖子和文章。至於工作環境，你要學會多適應，21天基本能適應了，人生就是乙個不斷充實自己，不斷學習的過程，祝願你馬到成功！今天面試了家企業，他所提出的要求，我表面上都說行的，可以接受的，但我想問一下...
我性格很內向，去應聘人家都不要我也瞧不起我，問他們待遇什麼的都不說，老是把臉轉過一邊去，他們為什麼
首先，你要自信一點。準備好簡歷和自我介紹，順便準備一點他們可能問到的問題，準備好回答問題。要自信，內向也沒關係，內向只是一種性格，內向也要做的很自信。面試的時候，要微笑，要看對方的眼睛，表示很認真，先讓對方認可你，覺得你很不錯，他們有要留下你的意思。然後你再問他們待遇方面的問題，自己關心的問題問過之...